TY'ISO Salaire
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Saint-Avé
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Les salaires sur les positions chez TY'ISO

TY'ISO recrute pour des postes:

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déposer un revêtement
  • fixer des panneaux étanches et isolants
  • vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • nous recherchons une personne rigoureuse et dynamique pour accroitre notre équipe

Rémunération

  • mensuel de 1770,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • vos serez chargés avec votre binôme de poser l'isolation en laine de coton recyclée et la pose de contre chevronnage, ainsi que l'isolation des combles perdus en soufflage

hôte d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • primesSelon expérience

Responsabilité

  • vous interviendrez dans une petite entreprise d'isolation et d'habillage en plaque de plâtre, composée de 8 personnes

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un devis
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • établir un contrat de vente
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • nous sommes une entreprise d'isolation écologique et d'habillage en plaques de plâtre, de 9 salariés

poseuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • sécher les surfaces
  • coller les panneaux étanches et isolants
  • fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants
  • déposer un revêtement existant
  • vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • nous recherchons quelqu'un de dynamique, motivé, souriant, un bon sens du relationnel, savoir travailler en équipe, formation prévue en interne a nos méthodes de travail

Rémunération

  • mensuel de 1755,00 Euros à 2235,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pose en comble perdu, sous rampants avec contre chevronnage, et mur périphérique

plaquiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 15.7 EurosPrimesIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • Poser des plafonds suspendus
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).