TYCO ELECTRONICS HOLDING FRANCE Salaire
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Pontoise
1 RUE AMPERE, 95300 PONTOISE

Les salaires sur les positions chez TYCO ELECTRONICS HOLDING FRANCE

TYCO ELECTRONICS HOLDING FRANCE recrute pour des postes:

chef d'équipe de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les conflits
  • réaliser des entretiens individuels
  • répartir la charge de travail en fonction des postes à charge
  • faire évoluer les compétences de l'équipe
  • lancer, suivre et ordonnancer des Ordres de Fabrication, si nécessaire
  • assurer le placement des collborateurs en fonction des charges et des compétences
  • veiller à l’application du règlement intérieur
  • réaliser des réunions du droit d’expression

Exigences

  • expérience dans un environnement de production, le secteur de la plasturgie est préférable
  • connaissances de la gestion de production
  • capacité à animer et de gérer un groupe de collaborateurs
  • savoir lire et respecter les ordres de fabrication et fiches suiveuses associées
  • ecoute, Confiance en soi
  • capacité à travailler en équipe et à partager l’information
  • dynamisme, Leadership et culture du résultat
  • capacité de communication

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer un support aux différents sites de production de TE, en vous concentrant sur l'impact du matériel fourni sur la stratégie de l'unité commerciale en termes de disponibilité et d'inventaire
  • évaluer les capacités des fournisseurs afin de s'assurer qu'ils sont en mesure d'atteindre le niveau de performance, d'aptitude et de capacité requis pour répondre à nos besoins commerciaux
  • S'engager avec les équipes de sourcing et de développement pour planifier et exécuter les réunions des fournisseurs
  • collaborer avec les Commodity Managers et les Strategic Sourcing Specialists pour gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre des revues mensuelles de performance et des revues trimestrielles d'activité
  • contrôler et communiquer les indicateurs clés de performance des fournisseurs
  • former les nouveaux membres de l'équipe à travailler dans le cadre des directives de TE

Exigences

  • expérience de plus de 7 ans dans l'approvisionnement ou en tant qu'acheteur dans un envrionnement industriel
  • organisé, soucieux du détail, proactif
  • aisance relationnelle, de leadership, d'implication et de responsabilité
  • de formation bac +3 à Bac +5 en Supply chain, approvisionnement ou ingénierie

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • gérer le P&L pour le portefeuille attribué
  • le chef de produit est responsable du développement d'une stratégie de produit globale, de l'introduction de nouveaux produits, des feuilles de route des produits, de la voix des clients, de l'évaluation de la concurrence et de la définition de la proposition de valeur pour le portefeuille de produits
  • résoudre les conflits et trouver des solutions aux problèmes ayant un impact sur l'expérience du client
  • travailler efficacement avec les équipes de chefs de produits régionaux pour conduire l'exécution des stratégies de la ligne de produits
  • articuler les tendances du marché, les moteurs de la demande, les besoins des clients, les tendances de l'industrie, le paysage concurrentiel, les exercices de segmentation du marché pour développer des stratégies spécifiques au segment de marché
  • suivre les progrès réalisés par rapport au plan d'affaires et faciliter la résolution des écarts
  • développer des feuilles de route de produits qui s'alignent sur la stratégie de l'entreprise et les besoins en ressources nécessaires pour exécuter la feuille de route du produit
  • gérer le cycle de vie des produits, en assurant la promotion active de nos produits existants, la gestion des prix, les activités de promotion et les initiatives de mise sur le marché en collaboration avec plusieurs parties prenantes

Exigences

  • excellente communication, travail en équipe, capacités à négocier et convaincre vos interlocuteurs
  • de formation Bac+5 en ingénierie ou en Marketing avec une expérience probante dans un environnement industriel
  • expérience dans le secteur électromécanique ou des applications industrielles
  • plus de 6 ans d'expérience en gestion de produits, de préférence dans un poste similaire
  • solides compétences commerciales et marketing, y compris la capacité à tirer des enseignements de la voix du client
  • il/elle apportera un état d'esprit orienté vers la croissance, un excellent sens commercial et une expérience interfonctionnelle

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter et manager l'équipe de production
  • etre le garant auprès de son équipe de la communication ascendante et descendante
  • promouvoir la politique et la stratégie de l'entreprise, l'esprit d équipe, gérer les conflits
  • assurer le suivi administratif du personnel en lien avec les ressources humaines
  • piloter la charge/capacité en analysant les quantités par poste de travail et en prenant des dispositions en lien avec le planificateur
  • etre force de proposition et pilote d'actions d'amélioration sur son secteur
  • S'assurer de la conformité des lots fabriqués, travailler avec les équipes supports sur les root cause des défauts et leur éradication
  • etre le garant du respect des Valeurs TE dans son secteur

Exigences

  • vous avez une forte appétence pour la technique
  • vous êtes orienté client et vous avez la culture du résultat
  • maitrise des outils informatiques
  • leadership et capacité d'organisation
  • communication, Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
  • aisance  sur le terrain ainsi que sur la gestion administrative
  • de formation Bac+2/ Bac+3 en Gestion de production, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe de production

commercial

Rémunération

  • A partir de 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l interface entre le client et TE Connectivity
  • assurer une veille concurrentielle de votre secteur
  • développer et mettre en œuvre des stratégies pour les comptes assignés afin d'assurer un revenu et une rentabilité maximum
  • connaitre parfaitement les programmes de vos clients et les tendances du marché  afin d assurer l implantation des solutions TE
  • développer et maintenir des relations à tous les niveaux auprès du client afin de positionner TE comme un partenaire stratégique
  • maintenir un haut niveau de sensibilisation aux tendances de l'industrie et à l'activité concurrentielle dans le territoire
  • stimuler la croissance des ventes en maximisant les ressources et en exécutant des stratégies de segment de marché
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes ingénierie du client pour développer des solutions techniques en utilisant le portefeuille de produits existants de TE et ses capacités de développement

Exigences

  • de formation bac +5 en mécanique, électrique ou électronique, ou de formation commerciale  avec une forte appétence pour la vente de produits techniques
  • aptitude à organiser, hiérarchiser et accomplir efficacement de multiples tâches, capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière autonome
  • forte orientation vers le service client, aisance relationnelle et capacité à travailler de manière autonome
  • capacité à collaborer de manière transversale et à influencer sans lien hiérarchique direct

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).