Les salaires sur les positions chez TYCO ELECTRONICS HOLDING FRANCE
TYCO ELECTRONICS HOLDING FRANCE recrute pour des postes:
chef d'équipe de production
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer les conflits
réaliser des entretiens individuels
répartir la charge de travail en fonction des postes à charge
faire évoluer les compétences de l'équipe
lancer, suivre et ordonnancer des Ordres de Fabrication, si nécessaire
assurer le placement des collborateurs en fonction des charges et des compétences
veiller à l’application du règlement intérieur
réaliser des réunions du droit d’expression
Exigences
expérience dans un environnement de production, le secteur de la plasturgie est préférable
connaissances de la gestion de production
capacité à animer et de gérer un groupe de collaborateurs
savoir lire et respecter les ordres de fabrication et fiches suiveuses associées
ecoute, Confiance en soi
capacité à travailler en équipe et à partager l’information
dynamisme, Leadership et culture du résultat
capacité de communication
analyste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
assurer un support aux différents sites de production de TE, en vous concentrant sur l'impact du matériel fourni sur la stratégie de l'unité commerciale en termes de disponibilité et d'inventaire
évaluer les capacités des fournisseurs afin de s'assurer qu'ils sont en mesure d'atteindre le niveau de performance, d'aptitude et de capacité requis pour répondre à nos besoins commerciaux
S'engager avec les équipes de sourcing et de développement pour planifier et exécuter les réunions des fournisseurs
collaborer avec les Commodity Managers et les Strategic Sourcing Specialists pour gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre des revues mensuelles de performance et des revues trimestrielles d'activité
contrôler et communiquer les indicateurs clés de performance des fournisseurs
former les nouveaux membres de l'équipe à travailler dans le cadre des directives de TE
Exigences
expérience de plus de 7 ans dans l'approvisionnement ou en tant qu'acheteur dans un envrionnement industriel
organisé, soucieux du détail, proactif
aisance relationnelle, de leadership, d'implication et de responsabilité
de formation bac +3 à Bac +5 en Supply chain, approvisionnement ou ingénierie
chef de produit
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
allemand
anglais
Responsabilité
gérer le P&L pour le portefeuille attribué
le chef de produit est responsable du développement d'une stratégie de produit globale, de l'introduction de nouveaux produits, des feuilles de route des produits, de la voix des clients, de l'évaluation de la concurrence et de la définition de la proposition de valeur pour le portefeuille de produits
résoudre les conflits et trouver des solutions aux problèmes ayant un impact sur l'expérience du client
travailler efficacement avec les équipes de chefs de produits régionaux pour conduire l'exécution des stratégies de la ligne de produits
articuler les tendances du marché, les moteurs de la demande, les besoins des clients, les tendances de l'industrie, le paysage concurrentiel, les exercices de segmentation du marché pour développer des stratégies spécifiques au segment de marché
suivre les progrès réalisés par rapport au plan d'affaires et faciliter la résolution des écarts
développer des feuilles de route de produits qui s'alignent sur la stratégie de l'entreprise et les besoins en ressources nécessaires pour exécuter la feuille de route du produit
gérer le cycle de vie des produits, en assurant la promotion active de nos produits existants, la gestion des prix, les activités de promotion et les initiatives de mise sur le marché en collaboration avec plusieurs parties prenantes
Exigences
excellente communication, travail en équipe, capacités à négocier et convaincre vos interlocuteurs
de formation Bac+5 en ingénierie ou en Marketing avec une expérience probante dans un environnement industriel
expérience dans le secteur électromécanique ou des applications industrielles
plus de 6 ans d'expérience en gestion de produits, de préférence dans un poste similaire
solides compétences commerciales et marketing, y compris la capacité à tirer des enseignements de la voix du client
il/elle apportera un état d'esprit orienté vers la croissance, un excellent sens commercial et une expérience interfonctionnelle
superviseur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter et manager l'équipe de production
etre le garant auprès de son équipe de la communication ascendante et descendante
promouvoir la politique et la stratégie de l'entreprise, l'esprit d équipe, gérer les conflits
assurer le suivi administratif du personnel en lien avec les ressources humaines
piloter la charge/capacité en analysant les quantités par poste de travail et en prenant des dispositions en lien avec le planificateur
etre force de proposition et pilote d'actions d'amélioration sur son secteur
S'assurer de la conformité des lots fabriqués, travailler avec les équipes supports sur les root cause des défauts et leur éradication
etre le garant du respect des Valeurs TE dans son secteur
Exigences
vous avez une forte appétence pour la technique
vous êtes orienté client et vous avez la culture du résultat
maitrise des outils informatiques
leadership et capacité d'organisation
communication, Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
aisance sur le terrain ainsi que sur la gestion administrative
de formation Bac+2/ Bac+3 en Gestion de production, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe de production
commercial
Rémunération
A partir de 53 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
assurer l interface entre le client et TE Connectivity
assurer une veille concurrentielle de votre secteur
développer et mettre en œuvre des stratégies pour les comptes assignés afin d'assurer un revenu et une rentabilité maximum
connaitre parfaitement les programmes de vos clients et les tendances du marché afin d assurer l implantation des solutions TE
développer et maintenir des relations à tous les niveaux auprès du client afin de positionner TE comme un partenaire stratégique
maintenir un haut niveau de sensibilisation aux tendances de l'industrie et à l'activité concurrentielle dans le territoire
stimuler la croissance des ventes en maximisant les ressources et en exécutant des stratégies de segment de marché
travailler en étroite collaboration avec les équipes ingénierie du client pour développer des solutions techniques en utilisant le portefeuille de produits existants de TE et ses capacités de développement
Exigences
de formation bac +5 en mécanique, électrique ou électronique, ou de formation commerciale avec une forte appétence pour la vente de produits techniques
aptitude à organiser, hiérarchiser et accomplir efficacement de multiples tâches, capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière autonome
forte orientation vers le service client, aisance relationnelle et capacité à travailler de manière autonome
capacité à collaborer de manière transversale et à influencer sans lien hiérarchique direct