U.D.A.F. 94 Salaire

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Boissy-Saint-Léger
4 Bd de la Gare, 94470 Boissy-Saint-Léger
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+33 1 45 10 36 41

Les salaires sur les positions chez U.D.A.F. 94

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
U.D.A.F. 94 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

U.D.A.F. 94 recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon la convention 66

Responsabilité

  • favoriser la pleine participation des équipes à cette dynamique
  • participer à l'élaboration, proposer et évaluer les politiques de chacun des services
  • élaborer, proposer et suivre le budget de la Direction
  • participer au Comité de Direction
  • diriger, coordonner et animer les différents services de la Direction, gérer leurs missions dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, en veillant à l'application cohérente des textes et du service rendu au public
  • animer les partenariats autour du champ d'activité de la direction, par l'animation et la participation à des instances partenariales et par l'impulsion et la participation à des projets partenariaux

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon la convention 66

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • annuel de 26000 Euros à 29000 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • annuel de 27000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents auxiliaire puériculture
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • mise en place du projet éducatif de la crèche
  • accompagner les enfants et leurs familles au quotidien
  • soutenir l'équipe dans leurs pratiques professionnelles
  • rôle de prévention
  • etre relai de Direction Le poste est également ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'Auxiliaire de puériculture. Une expérience est souhaitée

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

comptable

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • codifier un titre
  • comptabilité analytique
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables

Responsabilité

  • suivi mensuel de l'exécution budgétaire
  • tenue de la comptabilité de la SCI l'Orchidée de Boissy et autres établissements rattachés à l'Udaf du Val-de-Marne
  • préparation et suivi de la commission des placements des avoirs des majeurs
  • vérification et transmission du grand-livre et des comptes rendus de la commission des finances à l'expert-comptable
  • contribution à l'élaboration des rapports budgétaires et des rapports financiers
  • réalisation et mise à jour des tableaux de bord demandés par la Direction Générale
  • participation à l'actualisation du manuel des procédures de la gestion financière des mesures de protection

chef

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • proposer des solutions techniques à un client
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • techniques de vente
  • le permis B indispensable

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • participer à l'analyse de ses besoins et à l’élaboration du projet du service, pour optimiser l’organisation et remplir les obligations légales
  • piloter l'activité des mandataires
  • assurer l'accompagnement managérial et technique des professionnels placés sous votre responsabilité
  • développer le travail en réseau et les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
  • vous bénéficiez d’une expérience de management réussie de plusieurs années
  • vous possédez de solides connaissances juridiques et sociales dans le champ de la protection juridique des majeurs
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau II minimum dans le domaine du droit ou du travail social
  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - Secrétariat
  • 1 an - Secrétariat

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • formations obligatoires requises : Niveau IV éducation nationale bac professionnel secrétariat et/ou expérience validée
  • contrat: CDD 5 mois à temps plein
  • 35 heures Salaire : selon la convention collective du 15/03/66

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • assurer la gestion de tous les documents entrants et sortants et traitement du courrier
  • assurer l'accueil physique et téléphonique des partenaires et/ou usagers en collaboration avec le mandataire
  • gérer les adresses mails des usagers
  • assurer la continuité de service
  • participer à la mise en œuvre de la politique de l'Udaf
  • représenter l'Udaf auprès des partenaires locaux, dans la limite de son champ de compétences
  • travailler en collaboration avec le mandataire judiciaire qui est en charge de la mesure, validateur et signataire de tout acte concernant l'usager
  • assurer le secrétariat des mandataires/délègues : rédaction de courriers type, classement, archivage, préparation des dossiers

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnalisée Avantages : - Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration - Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières - Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle - Carte ticket restaurant - Mutuelle - Accès aux prestations proposés par notre CSE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais