tenir les comptes jusqu'au bilan et compte de résultat
gérer les opérations bancaires et de caisse quotidiennes
effectuer les DSN mensuelles
etablir les déclarations mensuelles de TVA
etablir les déclarations comptables, sociales et fiscales
traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs
appliquer les conditions de paiement clients et fournisseurs Groupe
procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, trimestrielles
Exigences
de formation supérieure en finance/comptabilité , vous avez acquis une solide expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, et une expérience dans la paie
vos qualités d'écoute, d'autonomie, de rigueur, de sens de l'organisation et des responsabilités, de capacité de travailler en équipe sont des atouts attendus pour un bon fonctionnement de l'équipe administrative, le maintient d'un climat social apaisé au sein de l'entreprise et la collaboration avec les responsables des autres services
chargé de développement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
apporter un appui à des partenaires institutionnels
définir ou promouvoir une stratégie de développement local
élaborer une stratégie de développement d'activité
Rémunération
salaire minimum légal
franchisé
Type de contrat
franchise Emploi non salarié
Expérience
12 mois
Exigences
contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation