UDAF 28 Salaire
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Chartres
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Organisations

Les salaires sur les positions chez UDAF 28

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UDAF 28 recrute pour des postes:

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • formation supérieure en ressources humaines / management des PME
  • sens de la collectivité
  • maîtrise de l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 3179,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous organisez les opérations de recrutement, d'intégration et de suivi des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure et réalisez les démarches administratives qui y sont liées
  • vous participez à la communication interne et à l'information des salariés
  • vous assurez la préparation de la paye et des charges patronales
  • vous participez à l'évaluation des besoins en formation ; à l'élaboration et au suivi des plans y afférents dans le respect des budgets alloués
  • vous effectuez le suivi des IRP
  • vous êtes l'interlocuteur des différents partenaires et en référez à la Direction
  • vous préparez et assurez le suivi des absences et le cas échéant de leur indemnisation ; des obligations légales
  • vous établissez toute statistique utile au suivi des équipes et à l'analyse RH/santé au travail

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 33H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
  • repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés

Rémunération

  • mensuel de 1754,91 Euros à 1754,91 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre des mesures AEMO ordonnées par le Juge des enfants et confiées au service, le salarié accompagne l'enfant et les détenteurs de l'autorité parentale

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • outils bureautiques

Rémunération

  • CCN du 15 mars 1966

Expérience

  • 1 an - + si expérience en lien avec CCN 66

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • être titulaire d'un diplôme de niveau III minimum en informatique et système avec une expérience significative d'au moins 5 ans
  • esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • maintenir en conditions opérationnelles le Système informatique
  • rédiger et mettre à jour les procédures informatiques
  • gérer les sauvegardes, l'intégrité des données et des espaces de stockage
  • participer aux réunions en interne et partenariales Profil du candidat
  • sécuriser les accès aux données et aux systèmes
  • maintenir de façon préventive et optimiser afin de garantir le niveau de performance attendu
  • suivre et maintenir le site Internet, l'Intranet et la Page Facebook de l'UDAF
  • étudier et intégrer de nouvelles architectures techniques

Rémunération

  • mensuel de 1810,57 Euros sur 12 mois+ reprise de l'ancienneté

conseiller financier

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents droit fiscal
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

employé administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.0 Euros à 1767.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 2187.25 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros à 2126,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Gestion administrative du courrier
  • Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • Techniques de numérisation
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 33H15 Travail en journée

directrice financière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3525.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Améliorer des procédures administratives
  • Analyse des risques financiers
  • Audit comptable et financier
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité générale
  • Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Définir la stratégie financière d'une structure

agent d'accueil et d'information

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités relationnelles
  • capacités à centraliser et classer l’information
  • ecoute et disponibilité
  • elaboration de supports de communication
  • maitrise des outils numériques et de bureautique
  • recherche documentaire
  • sens de l’accueil
  • sens de l’organisation et de la planification

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : A partir de 1766 €

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 33H15 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • code des marchés publics

Rémunération

  • mensuel de 4000,00 Euros à 4900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de suppléer le Directeur dans l'ensemble de ses attributions en cas d'absence ou d'empêchement ; de lui rendre compte de l'ensemble de son action
  • de participer à la préparation et à l'animation des instances utiles à la vie de l'institution et des services et de garantir la conformité des procédures et obligations en rapport
  • de participer à l'élaboration et au suivi budgétaire et administratif
  • de proposer toute amélioration utile au bon fonctionnement des services, au développement et à la diversification des activités ; de conduire toute étude et d'élaborer tout projet en ce sens
  • de participer à l'élaboration des projets institutionnels et des services et d'assurer la supervision générale de leur réalisation
  • de favoriser la participation des salariés, notamment aux réflexions et projets institutionnels ; de favoriser la communication et l'information à leur endroit
  • de tenir compte des principes de l'amélioration continue de la qualité, du RGPD et de l'évaluation des ESSMS et de piloter leur mise en œuvre au sein de la structure
  • de représenter l'UDAF, en lien avec la Direction et le Conseil d'Administration, et de participer au développement et à l'amélioration de ses partenariats

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale