UDAF HAUTE GARONNE Salaire
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Toulouse
57 RUE DE BAYARD, 31000 TOULOUSE
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Les salaires sur les positions chez UDAF HAUTE GARONNE
UDAF HAUTE GARONNE recrute pour des postes:
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- mensuel de 1815,33 Euros à 1815,33 Euros sur 12 mois
- intervenant technique A pourvoir au 22 août 2022 Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2114,00 Euros à 2114,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1918,00 Euros à 1918,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1894,02 Euros à 1894,04 Euros sur 12 mois
directeur de crèche
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 32 - 32 k€ brut annuel
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous assurez la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche que vous dirigez
- mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
- educatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides animatrice travaillent à vos côtés au quotidien
- le/La directrice de crèche recrute et supervise les membres de son équipe. Il/elle établit les plannings et organise les journées pédagogiques
- au sein d'une crèche associative de 30 berceaux, sous l'autorité du Président, vous êtes, en votre qualité de Directrice/Directeur de crèche, garant de l'accueil du jeune enfant et sa famille et assurez l'encadrement de la structure
- il/elle entretient une relation de qualité avec les parents et s'assure de la bonne communication avec les membres de l'équipe
- puéricultrice de formation, infirmièr spécialisé dans le secteur de la petite enfance, vous êtes responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
- il/Elle intervient et fait office de médiateur si problème il y a
Exigences
- rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire sont nécessaires
- sens des responsabilités et de l'organisation. Capacités d'analyse et d'anticipation
- passionné par son métier, il/elle aime les enfants et peut faire preuve d'une patience à toute épreuve
- diplôme requis : DE Puéricultrice + expérience en crèche
- polyvalent , il/elle possède des compétences administratives et de gestion ainsi que des connaissances en informatique , en management et gestion d'équipe
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- mensuel de 2667,50 Euros à 2667,50 Euros sur 12 mois
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- votre mission principale est d'assurer le développement d'un portefeuille clients basés en France
- prospecter de nouveaux clients
- assurer les relances clients sur les offres de prix non transformées en commandes
- organisation, prise de rendez-vous et visites de suivi clients
- maintenir à jour le reporting commercial
- grand industriel du secteur aéronautique reconnu internationalement recherche pour son siège social : "un Commercial "
- S'assurer de l'atteinte des objectifs
- S'assurer de la mise en place et du suivi des contrats clients avec l’aide du Directeur Commercial
Exigences
- vous devez savoir utiliser les outils bureautiques pour maintenir à jour votre activité
- soucieux de l’intérêt du client et de sa fidélisation, votre rigueur et votre implication seront appréciés
- si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous votre candidature avec une lettre de motivation et votre CV à jour
- de formation supérieure nouvellement diplômé ou possédant une expérience de la négociation commerciale
- nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
comptable
Responsabilité
- contrôler des process de lettrage
- assurer la comptabilité et l'analyse des comptes de l'ensemble des sociétés du groupe AHG
- réaliser le suivi journalier des écarts sur achats
- assurer l’interface avec les cabinets comptables externe, et vérifier les livrables
- gérer la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan annuel formaliser et enregistrer les écritures d’inventaire
- gérer les litiges administratifs
- analyser et vérifier la position des comptes dans les balances et grands livres de toutes les sociétés du Groupe
- procéder à l’enregistrement des comptes bancaires, suivre, alerter et informer sur la position des comptes bancaires
Exigences
- votre capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste
- de formation bac + 2 en comptabilité vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité, idéalement au sein d’un cabinet comptable
- vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’organisation
trésorier
Exigences
- vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’organisation
- pour postuler, envoyez-moi vite votre CV et votre lettre de motivation
- rémunération à négocier selon profil et expérience
- confidentialité assurée
- nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’organisation, et disposez d’une aptitude à innover et faire émerger des idées, faire preuve de curiosité technique
- votre capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste
- de formation bac + 5 en comptabilité et finance vous justifiez d’une expérience significative en trésorerie, idéalement dans le secteur de l’industrie
Responsabilité
- contrôle quotidien du travail des collaborateurs et proposition d’outils de contrôle et d’aide à la supervision comptable
- elaboration des budgets de trésorerie et reporting
- participer aux situations mensuelles et aux clôtures comptables
- justification des comptes de bilan
- gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe sur plusieurs devises MAD/€/$
- participation à l’amélioration continue et la fiabilisation de la production comptable
- analyse des flux bancaires
- gérer quotidiennement la trésorerie du groupe sur plusieurs devises MAD/€/$
ingénieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- elaboration statistiques et analyse des non conformités internes
- support des service de production pour définir et suivre les actions correctives et préventives à mettre en place
- vous aurez pour missions de définir les standards qualité en production, de vous assurer de leur mise en œuvre et de piloter l'amélioration continue
- pilotage de l'amélioration continue des processus
- audit des processus de production
- suivi de la performance des Fournisseurs
- mise en place et suivi de projet d'amélioration continue
- maîtriser les outils qualité
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 3 ans acquise en milieu industriel
- vous êtes un homme ou une femme de terrain
- vous disposez d'un bon relationnel et êtes capable d'animer des réunions avec des clients importants
- vous êtes méthodique, vous savez manager en transversal, piloter un projet
- vous êtes doté d'une forte personnalité, capable de persévérance pour faire avancer les projets, les actions
- ETI français, nous sommes fournisseur de premier rang des grands avionneurs mondiaux
- vous maîtrisez les outils informatiques et les bases de données
- nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
agent de service
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 18H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 980.34 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1864.58 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1864.58 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent service à la personne - Bac Pro SAPAT
- CAP, BEP et équivalents nettoyage locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
animatrice
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 Mois
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Rémunération
- selon grille CCN ALISFA
- mensuel de 1790,99 Euros à 1791,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1747,20 Euros à 1747,21 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Salaire moyen national
2587 €