UGECAM Salaire
3/5
3/5
2 évaluations
5
50%
4
0%
3
0%
2
0%
1
50%
Saint-Didier-au-Mont-d’Or
41 CHEMIN FERRAND, 69370 SAINT DIDIER AU MONT D'OR
SIREN:
424620227
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez UGECAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
animateur
auxiliaire de puériculture
assistant de direction
assistant de gestion
gestionnaire paie
neuropsychologue
conseiller en économie sociale et familiale

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MGT CONSEIL 11000 € +230%
TALEAH 3333 € —
UGECAM 2975 € -10.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de puériculture 2 300 € 2 080 € +10,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez UGECAM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
2666 €
-6%
2512 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de puériculture
2300 €
-5%
2195 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 794 €
/ mois
Cotisations
506 €
/ mois
Brut
2 300 €
/ mois
Net annuel
21 532 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UGECAM recrute pour des postes:

assistant rh

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • diffuser, collecter et suivre les informations relatives à la formation professionnelle
  • contribuer à la conception, à la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences
  • conseiller et assister les différentes directions en matière de formation professionnelle et gestion des ressources humaines en général
  • gérer le suivi administratif et financier des dossiers de formation
  • de manière transverse, vous participez au déploiement des projets en lien avec la fonction RH
  • répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents domaines RH
  • vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur l’ensemble des domaines RH qui vous sont confiés
  • être dans une démarche d’amélioration continue de la gestion des risques et de la qualité

Exigences

  • votre aisance relationnelle, ainsi que votre proactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction
  • vous disposez d’une 1ere expérience en matière de Gestion de la formation professionnelle et des RH
  • connaissance appréciée de la CCN des Organismes de la Sécurité Sociale
  • diplôme de niveau bac+3 en ressources humaines

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 34460,00 Euros à 34460,00 Euros sur 14 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • installer, administrer et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure informatique
  • participer à des projets techniques d'évolution du système d'information
  • administration des utilisateurs et des droits d'accès
  • appliquer et mettre en place les règles et les normes de sécurité informatique dans le cadre de la PSSI
  • diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements et les pannes
  • définir, développer, maintenir à jour la documentation technique et suivre les procédures d'exploitation
  • participer au support et à l'assistance aux utilisateurs
  • assurer la production informatique au quotidien : La disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité du Système d'Information

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un dispositif de sensibilisation à la qualité et le mettre en oeuvre
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • management de la santé et de la sécurité au travail
  • normes qualité
  • évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier

Rémunération

  • mensuel de 2171,88 Euros à 2171,88 Euros sur 14 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • la mise en œuvre du Plan de contrôle Socle de l'Agent Comptable et sécurisation du processus, en matière de contrôle de paye
  • la gestion et la mise à jour de la base documentaire du siège
  • vous aurez en charge l'animation des dispositifs de Contrôle Interne et de Démarche Qualité pour les différentes fonctions supports tant sur le siège que sur les différents établissements de l'UGECAM Occitanie
  • L'Analyse et la mise en forme des résultats
  • la contribution active à l'ensemble des travaux et projets visant à sécuriser le fonctionnement de l'UGECAM Occitanie
  • la planification, l'organisation et la coordination du dispositif « PAP » avec l'ensemble des établissements de l'UGECAM Occitanie
  • référent RSST du siège
  • la contribution aux travaux d'arrêté comptable et la production du dossier de clôture des comptes sur son volet Contrôle Interne

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • droit du travail

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1775,00 Euros sur 14 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

informaticien

Exigences

  • vous maitrisez les infrastructures réseaux WAN, LAN, Internet
  • vous maitrisez l'administration Active Directory et des GPO
  • vous maitrisez la virtualisation via la plateforme VMware
  • vous savez diagnostiquer les incidents réseaux, systèmes et applicatifs pour mettre en œuvre les mesures correctives
  • si vous êtes doté d'un bon relationnel et du sens du service client, vous apprécierez très certainement rejoindre l'équipe en place
  • organisé, rigoureux et autonome vous êtes en mesure de gérer vos priorités
  • vous connaissez les langages de script pour l'automatisation des procédures
  • vous êtes titulaire au minimum d'un BTS ou DUT informatique, et disposez d'une expérience de 5 ans minimum en informatique dans le secteur de la santé ou du domaine médico-sociale

Responsabilité

  • assistance utilisateurs
  • prise en compte des incidents et réalisation d'un premier diagnostic auprès des utilisateurs en proximité ou à distance
  • prise en compte des demandes d'assistance auprès des utilisateurs
  • sensibiliser aux règles de sécurisation des données et du matériel et veiller au respect de la charte informatique
  • assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités
  • gestion de parc et réseau
  • installer et maintenir les postes informatiques, périphériques, téléphones, smartphones et autres matériels
  • gérer l'installation et la mise à jour des logiciels, à partir de procédures prédéfinies

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • législation sociale
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, et la gestion administrative du personnel, en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires

animateur 2d-3d

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaître les règles juridiques , les usages éthiques et déontologiques
  • brevet ou diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation
  • diplôme ou qualification reconnue dans le domaine de l'intervention sociale
  • connaître les techniques d'animation
  • permis B obligatoire
  • accompagner les adhérents dans une démarche de développement de ses propres ressources
  • développer des activités manuelles, artistiques, sportives ou intellectuelles
  • mobiliser des techniques pédagogiques dans ses animations

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et la réalisation des projets d'activités
  • élaborer et animer des activités en adéquation avec les objectifs du GEM
  • L'animateur du GEM devra élaborer des projets d'activités en collaboration avec les adhérents et procéder à leurs mises en œuvre
  • proposer des activités de loisirs, ateliers divers, sorties culturelles, etc…
  • animer les permanences d'accueil des adhérents
  • coordonner les activités en lien avec l'intervention de différents professionnels
  • proposer un appui au président pour assurer la gouvernance de l'association
  • le GEM a pour objectif de rompre l'isolement, de maintenir ou de recréer du lien social, de redonner une place citoyenne en participant à des activités et au fonctionnement de l'association

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • entre 33 400€ et 35 000€ brut annuel selon profil

Type de contrat

  • CDD 39H
  • mission/Activités
  • pour l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique le Coteau, l'IME et le CAMSP, nous recherchons, un responsable Patrimoine et Logistique

Exigences

  • capacité à manager, travailler en équipe et à faire un reporting de son activité
  • capacité d'écoute, d'adaptation et de communication sont essentiels
  • une première expérience en management est requise
  • qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
  • connaître les principes, méthodes et outils en matière de gestion des ressources humaines
  • polyvalence et réactivité
  • justifier d'un schéma vaccinal complet à la Covid 19
  • connaître le droit du travail et la convention collective

Responsabilité

  • planifier, répartir et contrôler le travail quotidien
  • gérer les ressources humaines, les moyens techniques et matériels
  • assurer directement l'ensemble des travaux de secrétariat du directeur d'établissement
  • contribuer à la réalisation des publications et indicateurs RH
  • dans le cadre du service dont il a la charge, planifier, organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe afin d'atteindre les objectifs techniques et financiers définis, dans le respect des réglementations et normes externes et internes
  • gérer le plan de développement des compétences
  • participations aux réunions auprès du siège
  • mettre en place d'un reporting de l'activité ainsi que les fiches d'évaluation des prestataires

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps complet

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • vous êtes diplômé d'un Bac Secrétariat Assistanat
  • une expérience au sein d'un service RH serait un plus
  • méthodique et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens du service

Rémunération

  • annuel de 25190,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE
  • 1929.09€ + Complément Ségur

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • travaux de secrétariat de direction : rédaction de compte rendu, reprographie, …
  • suivi des dossiers administratif du personnel
  • suivi des besoins de recrutements
  • préparation et suivi des dossiers : tenue des instances, relations avec prestataires extérieurs, siège UGECAM…
  • soutien au Service RH
  • assurerez et organiserez le secrétariat de Direction
  • rédaction des courriers aux salariés
  • le poste est composé de missions d'assistanat de direction et d'assistanat administratif RH

agent administratif

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • l'accueil physique et téléphonique
  • la gestion des transports
  • le suivi de Mediateam
  •  Suivre les conventions d'inclusion
  • L'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Mosaïques accueillant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, recherche un agent administratif pour son site de Saint Thibault des Vignes
  •  Assurer les relations avec les partenaires de l'éducation nationale
  •  Gérer et suivre les dossiers pédagogiques des enfants
  •  Gérer des commandes pédagogiques