ULTRAMEDIA Salaire
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Lyon
19 RUE MONTGOLFIER, 69006 LYON 6EME
SIREN:
789118288Les salaires sur les positions chez ULTRAMEDIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ULTRAMEDIA recrute pour des postes:
directeur commercial
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que Directeur du développement commercial, vous prospectez pour conquérir les nouveaux clients de l’agence sur l’ensemble de ses expertises et vous développez l’activité auprès des clients existants
- membre de l’équipe de Direction, vous êtes partie prenante du projet d’entreprise et participez aux prises de décisions stratégiques
- pour initier votre prospection, vous vous appuyez sur votre réseau et sur les opérations de communication de l’agence
- sous la responsabilité des deux directeurs associés de l’agence, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
- dans votre équipe, vous pouvez également compter sur un Chargé de développement commercial en alternance, dont vous avez la responsabilité managériale
Exigences
- outre votre expérience, c’est votre dimension conseil, votre tempérament persévérant et rassurant mais aussi votre goût du challenge qui feront la différence sur ce poste
- vous avez envie de mettre votre sens du contact et de la relation client au service d’une agence de 20 personnes en plein développement
directeur de clientèle
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous accompagnez vos clients dans la conception et l'évolution de leur stratégie de communication
- vous organisez la mise en œuvre des prestations en vous appuyant sur les compétences de l'équipe
- vous avez une capacité à identifier et à comprendre les problématiques de vos interlocuteurs pour proposer une solution de communication adéquate
- vous vous appuyez sur votre expertise pour chiffrer vos propositions avant de les défendre auprès de vos clients
- partager
- vous supervisez les projets qui vous sont confiés dans leur globalité création, conception et budgétisation et les présentez aux clients
- sous la responsabilité des deux directeurs associés de l’agence, vous conseillez vos clients grands comptes dans la conception et l’évolution de leur stratégie de communication
Exigences
- 5 ans d’expérience minimum en agence de communication. Formation IEP/Celsa/grande école de commerce/école de journalisme et expérience en communication éditoriale exigée
- avec une formation supérieure en communication et/ou Ecole de commerce vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 5 ans comme Directeur de Clientèle en Communication au sein d'une agence ce qui est primordial pour nous et avec management d'équipe
- outre votre expérience, c’est votre dimension conseil, votre force de conviction et votre goût du challenge qui feront la différence sur ce poste
- vous avez envie de mettre votre sens du contact et de la relation client au service d’une agence de 20 personnes en plein développement
community manager
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Exigences
- 3 ans minimum en agence exigée
- expérience similaire de trois ans minimum en agence exigée
- outre votre parfaite connaissance des réseaux sociaux, c’est votre aisance rédactionnelle, votre créativité, votre curiosité, mais aussi votre rigueur qui feront la différence pour ce poste
Responsabilité
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous animez les réseaux sociaux de nos clients dans l'objectif de développer les communautés et l'engagement de leurs audiences
- au quotidien, vous aurez deux grandes activités : accompagner les Consultants dans la définition des stratégies social media et la mettre en œuvre sur l’ensemble des réseaux sociaux
- vous avez une capacité à analyser et à comprendre les enjeux stratégiques des marques, pour participer à la réflexion autour des stratégies social média
- vous contribuez à la production de contenus et animez les communautés, dans l’objectif d’atteindre les indicateurs de performance fixés
- vous animez les comités éditoriaux de vos clients, en proposant des formats créatifs, diversifiés et adaptés à chaque réseau
directeur
Rémunération
- A négocier
- A partir de 34 k€ brut annuel
- fixe + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- 8 ans minimum en agence exigée à un poste similaire ou de direction de clientèle
- outre votre expérience, c’est votre dimension conseil, votre tempérament rassurant et votre goût du challenge qui feront la différence sur ce poste
- expérience de 8 ans minimum en agence exigée à un poste similaire ou de direction de clientèle. Formation Master demandée
- outre votre expérience, c’est votre faculté à faire émerger des sujets et des idées, votre sens critique mais aussi votre capacité à organiser et à travailler en équipe qui feront la différence pour ce poste
Responsabilité
- vous vous appuyez sur votre expertise pour chiffrer vos propositions avant de les défendre auprès de vos clients
- sous la responsabilité des deux directeurs associés de l’agence, vous conseillez vos clients dans la conception et l’évolution de leur stratégie de communication
- au quotidien, vous aurez deux grandes activités : l’animation éditoriale de nos dispositifs et la supervision de la production des éléments éditoriaux
- partager
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous êtes garant de la politique éditoriale des projets dont vous supervisez la production des contenus
- vous avez une capacité à identifier et à comprendre les enjeux stratégiques et business de vos interlocuteurs pour proposer une solution de communication adéquate
consultant
Rémunération
- 32 - 42 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- à définir selon expérience
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Exigences
- 3 minimum en agence exigée
- 5 ans minimum en agence exigée
- expérience similaire de trois ans minimum en agence exigée
- outre votre parfaite connaissance des réseaux sociaux, c’est votre sens critique, votre créativité, mais aussi votre capacité relationnelle et votre aisance rédactionnelle qui feront la différence pour ce poste
- outre votre parfaite connaissance des principaux leviers du marketing digital, c’est votre capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi votre capacité relationnelle et votre aisance rédactionnelle qui feront la différence pour ce poste
- agence: 5 ans
- A l’affût des dernières tendances et évolutions techniques, vous aurez un rôle moteur et pédagogique sur les évolutions des stratégies d’acquisition auprès des équipes et des clients
Responsabilité
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous concevez la stratégie de performance digitale de vos clients et êtes capable d’en exploiter tout le potentiel
- vous concevez un plan d’actions et assurez le pilotage de la performance des campagnes , dans un objectif d’optimisation permanente
- partager
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous concevez la stratégie social media et influence de vos clients et êtes capable d’en exploiter tout le potentiel
- vous avez une capacité à analyser et à comprendre les enjeux stratégiques des marques, et à réaliser des audits de performance de l’existant, pour proposer des recommandations adaptées aux objectifs et aux audiences, en lien avec les pôles d’expertise de l’agence
- au quotidien, vous aurez deux grandes activités : des missions de consulting pour élaborer des stratégies de communication sur les médias sociaux et le suivi du plan d’actions préconisées
- vous ajustez les recommandations périodiquement et proposez de nouvelles solutions
chargé de développement
Type de contrat
- contrat d’apprentissage sur 2 ans
Responsabilité
- pour initier votre prospection téléphonique et par mailing, vous utilisez notamment les fichiers de l’agence et vous vous appuyez sur ses opérations de communication
Exigences
- outre votre capacité d’autonomie, c’est votre esprit “chasseur” et compétiteur, votre tempérament persévérant et rassurant mais aussi votre goût du challenge qui feront la différence sur ce poste
- formation : Master
- vous avez envie de mettre votre sens du contact et de la relation client au service d’une agence de 20 personnes en plein développement ?
chef
Avantages
- mutuelle
Exigences
- 3 ans d'expérience minimum en agence de communication
- 3 ans d'expérience minimum, notamment en agence de communication
- outre votre rigueur, c’est votre sens de la relation client, votre capacité d’initiative et votre aisance rédactionnelle qui feront la différence pour ce poste
- outre votre rigueur, c’est votre sens de la relation client, votre capacité d’initiative, votre aisance rédactionnelle, votre esprit d’équipe et votre résistance au stress qui feront la différence pour ce poste
Responsabilité
- sous la responsabilité d’un Directeur conseil, vous êtes garant du bon déroulement et de la qualité de vos projets
- vous participez à l'élaboration des recommandations en avant-vente, dans le cadre de prospections ou pour le compte des clients de l’agence
- vous pilotez le projet dans leur globalité : brief interne, planning, affectation des ressources, coordination interne et externe, choix et évaluation des prestataires, suivi budgétaire
- vous garantissez la production de livrables conformes aux attentes du client, dans le respect de son cahier des charges et des standards de qualité de l’agence
- vous avez envie de mettre votre sens de l’organisation et de la relation client au service d’une agence en plein développement
graphiste
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- etudiant dans une École supérieure d'Arts graphiques, de Communication visuelle, Design
- 5 ans d'expérience minimum, notamment en agence de communication
- grande créativité et curiosité
- exigence et rigueur dans l’exécution créative
- grande sensibilité aux univers de l’édition et du digital
- polyvalence
- capacité à travailler en équipe
- excellente maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite
Type de contrat
- temps plein, Alternance, Stage
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 560,00€ par mois
- à partir de 25 000,00€ par an
Responsabilité
- vous participez aux consultations et appels d’offres
- sous la responsabilité d’un Directeur artistique, vous serez en charge de la conception et/ou de la déclinaison de supports digitaux et print dans le cadre d’un brief créatif
- comprendre et analyser la demande client à travers le brief créatif
- réaliser et décliner les différents types de supports une fois le concept retenu
- sous la responsabilité d’une Directrice artistique, vous serez en charge de la conception et/ou de la déclinaison de supports digitaux et print dans le cadre d’un brief créatif
- au sein du pôle Création et sous la responsabilité d’un Directeur artistique, vous assurez la création et l'exécution de projets web, mobile et print
- en étroite collaboration avec l’ensemble du studio, vous êtes capable de :- Comprendre et analyser la demande client à travers le brief créatif- Concevoir les éléments de communication en proposant des concepts créatifs- Réaliser et décliner les différents types de supports une fois le concept retenu.- Savoir exécuter et préparer vos fichiers- Participer aux différentes compétitions de l'agence- Respecter les délais impartis
- participer aux différentes compétitions de l'agence
directeur artistique
Responsabilité
- chez Ultramedia, on ne fait pas juste des supports
- vous avez envie de mettre vos idées et votre créativité au service d’une agence de communication à taille humaine
- on prend des sujets techniques et on les rend clairs, compréhensibles et agréables à regarder
- depuis 2012, on travaille avec des marques comme Sanofi, Lilly, Leroy Merlin, Generali ou Eiffage
- des sujets complexes, avec du fond
- et une attention particulière à la forme
- et en septembre, on cherche notre futur·e alternant·e pour rejoindre le studio
- participer aux réflexions créatives sur tous types de brief
Exigences
- tu maîtrises la suite Adobe
- tu as déjà un book avec des idées, pas seulement de jolies images
- tu es curieux·se, impliqué·e, et tu aimes comprendre ce sur quoi tu travailles
- tu sais écouter, expliquer, défendre un choix
- outre votre grande sensibilité artistique, c’est votre patte graphique, votre curiosité, votre énergie et votre esprit d’équipe qui feront la différence pour ce poste
- tu es en école de design / direction artistique
- etudiant bac +4/5 en design graphique