UMANOVE Salaire

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Blagnac
7 Rue de l'Alagnon 31200 Toulouse
SIREN:
432518645

Les salaires sur les positions chez UMANOVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
UMANOVE 3333 € +33.3%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 533 €/mois

Salaire net / mois

~2 756 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 736 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 666 € 2 738 € -2,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

UMANOVE recrute pour des postes:

key account manager

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • directement rattaché au Business Contract Manager Europe, vous avez en charge la gestion, le développement et la fidélisation de grands comptes clients européens
  • gérer et veiller à la bonne application des contrats négociés entre LPR et ses clients grands comptes
  • coordonner l activité en entretenant des relations privilégiées et continues, avec les différentes parties-prenantes en place dans chaque pays
  • coordonner l'activité en entretenant des relations privilégiées et continues, avec les différentes parties-prenantes en place dans chaque pays
  • veiller à l harmonisation des pratiques et à la stricte application des processus internes et des accords commerciaux négociés
  • veiller à l'harmonisation des pratiques et à la stricte application des processus internes et des accords commerciaux négociés
  • coordonner et planifier les actions sur ces comptes entre les différents acteurs des Business Units en Europe
  • S' assurer que les équipes locales sont accompagnées, formées et informées dans un esprit collaboratif

Exigences

  • vous êtes à l aise avec les outils informatiques d une manière générale et maitrisez l ensemble du pack office
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques d'une manière générale et maitrisez l'ensemble du pack office
  • vous aimez avoir de l'autonomie et partagez avec les équipes
  • excellent communiquant et doté d'un leadership naturel, vous êtes résolument tourné vers la satisfaction client et les résultats
  • votre rigueur et votre goût pour les données chiffrées vous permettent de suivre et d'analyser les KPI
  • issu/e d'un BAC+5 , vous disposez d'une expérience réussie de minimum 10 ans environ dans la relation BtoB à l'international/Europe
  • vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à convaincre vous confèrent une aptitude à entretenir une relation privilégiée avec vos clients en leur apportant un service adapté à leurs besoins
  • la connaissance des enjeux du secteur des produits de grande consommation et des circuits logistiques est un plus

directeur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 47000,00 Euros à 53000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'un enseignement
  • coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
  • gestion de projet
  • gestion des Ressources Humaines
  • gérer le budget global d'une structure
  • management
  • techniques pédagogiques
  • DIRECTEUR de PÔLE EDUCATIF & SOCIAL

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des projets pédagogiques du pôle
  • dans l'exercice de sa mission, le directeur de pôle pourra s'appuyer sur l'expertise de ses deux collaborateurs directs
  • ainsi que sur les fonctions ressources support
  • vous souhaitez conduire vos équipes dans un process d’’amélioration continue
  • vous souhaitez conduire vos équipes dans un process d''amélioration continue
  • vous animez, managez, encadrez et coordonnez, des équipes pédagogiques
  • membre de l équipe de direction et sous l autorité du directeur général, le directeur de pôle éducatif et social , porteur de la stratégie institutionnelle, assure la responsabilité administrative et pédagogique de filières de formation
  • membre de l'équipe de direction et sous l'autorité du directeur général, le directeur de pôle éducatif et social , porteur de la stratégie institutionnelle, assure la responsabilité administrative et pédagogique de filières de formation

développeur backend

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • plusieurs produits de la société évoluent vers une offre utilisant des services accessibles sur un cloud
  • le produit SUBWAVE offre une solution de géolocalisation compatible avec les récepteurs GPS à destination des infrastructures de transport souterraines
  • le département R&D développe le système complet afin d'optimiser les performances et le service cloud
  • fort d'une première expérience réussie dans le cloud, le département R&D souhaite à présent enrichir l'offre de services de sa plateforme cloud, optimiser les process de déploiement, de monitoring et de scalabilité de la plateforme
  • le produit Softspot IoT permet une localisation précise pour un objet connecté avec une économie de coût et de consommation inégalée

Exigences

  • architecture Cloud & développement backend
  • microservices & APIs Rest
  • développement en langage Go souhaitable
  • vérification , Sensibilisation aux principes de CI/CD et culture "devops"

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous gérez les documents de navigabilité spécifiques aux pièces contenues dans les magasins RR Toulouse ou émises par ceux-ci
  • vous vérifiez que l’atelier est conforme aux exigences de qualité
  • vous agissez en tant que point de contact pour les organisations RR Derby et RRTS spécifiques aux pièces de rechange moteur, aux outils ou aux articles consommables contenus dans les magasins de RR Toulouse Production ou en transit vers ceux-ci
  • vous serez à l’initiative de définir et de mettre en œuvre des processus d’amélioration
  • vous vous assurez que les mécaniciens RR locaux et les équipes de production Safran Nacelles/UTAS reçoivent en temps voulu les pièces de rechange et les articles consommables nécessaires
  • vous vous assurez que tout le matériel non conforme est retourné à RR Derby via le processus de retour de matériel RR approuvé
  • vous créez et mettez à jour des feuilles de calcul « en direct » sur le serveur RR Toulouse contenant toutes les informations relatives aux pièces détachées et consommables dans les Magasins Toulouse et tout matériel émis spécifique à chaque programme moteur et numéro de série moteur sur une base mobile mois par mois
  • vous signalez l’état des KPI des magasins clés

Exigences

  • contrôle de la production et de la logistique
  • connaissances des produits/techniques
  • connaissance des systèmes qualité et de la réglementation douanière
  • compétences en négociation
  • pédagogue et réactif , vous êtes également reconnu pour votre adaptabilité, flexibilité, et vos compétences organisationnelles ? Ce poste est fait pour vous
  • postulez et rejoignez une entreprise qui promeut le développement professionnel de ses collaborateurs dans un environnement bienveillant et dynamique. La société Rolls Royce offre des conditions salariales et des avantages concurrentiels

community manager

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous assurez la création et l’implémentation du calendrier des publications social media et l’interaction quotidienne avec la communauté de la marque

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • contribuer à produire les différentes prestations d’accompagnement proposées par le pôle
  • assurer le maintien des relations avec vos interlocuteurs clients, étudier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
  • intervenir selon les besoins sur d’autres prestations RH proposées par le cabinet
  • effectuer ou superviser les démarches de gestion administrative et de facturation via l’outil CRM Umanove. Vous êtes ainsi garant de la traçabilité des prestations réalisées de votre pôle d’activité

Responsabilité

  • vous travaillez en étroite collaboration avec votre homologue de Toulouse qui assure une mission de coordination du pôle Coaching et Carrières au niveau national
  • rattaché au Directeur Associé en charge de l’agence de Paris, vous intégrez une équipe opérationnelle de 3 collaborateurs et d’une dizaine de partenaires freelances

responsable qualité

Responsabilité

  • vous Assurer de la qualité de la prestation et la satisfaction client
  • animation de formations ou sensibilisations Réalisation d'audits/baromètres et diagnostics RPS et élaboration de plans d'actionsConduite de projets sur les problématiques de qualité de vie au travail, ou d'accompagnement au changement
  • coordonnez les freelances partenaires sur les projets en lien avec ce domaine
  • assurez la gestion administrative de cette activité : transmission des informations pour la facturation/ réalisation des prévisionnels de CA/Reporting
  • répondez à des appels d'offres
  • accompagnez nos clients dans les domaines de l'amélioration QVT et prévention des RPS, en leur proposant des prestations adaptées avec une approche « sur-mesure »

Exigences

  • titulaire d'une formation supérieure en psychologie du travail et/ou ressources humaines de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise au sein d'un environnement qui vous a habitué à gérer les relations client
  • si vous êtes intéressé par une structure à taille humaine, réactive et qui laisse une place à l'initiative ainsi qu'à la polyvalence, n'hésitez à notre transmettre votre candidature

assistante administrative

Exigences

  • vous avez idéalement travaillé sur un CRM ainsi que sur un logiciel de facturation
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement en PME

Responsabilité

  • gestion bancaire
  • rattaché à la direction générale du cabinet, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous avez pour mission de gérer l'ensemble des activités financières, administratives et comptables de l'entreprise
  • gérer les travaux d'entretien et de rénovation des locaux
  • recueillir et préparer les éléments nécessaires à la facturation
  • assurer le suivi des impayés
  • vérifier, contrôler et faire viser les factures achats
  • etablir la facturation mensuelle des clients et la refacturation des frais associés
  • superviser les achats de fournitures et fournitures de bureau

technicien en mécanique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • directement rattaché au directeur qualité, le Technicien Qualité Automobile sera en charge de la qualité pour toute le phase de développement des nouveaux produits
  • participer au développement des nouveaux produits en apportant son expérience et sa connaissance des outils qualité
  • assurer la préparation et la validation des dossiers d'échantillons initiaux, assurer également la gestion des dérogations qualité
  • organiser les AMDEC produits et process en tant qu'expert
  • être le référent IMDS de VMI
  • être le représentant qualité de VMI en interne et en externe

Exigences

  • votre goût du travail en équipe et vos facultés de communication seront nécessaires pour s'épanouir auprès des équipes projet
  • le Technicien Qualité Automobile sera basé à Villemur sur Tarn
  • titulaire d'une formation initiale en qualité de niveau Bac+2/Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein du secteur automobile
  • votre force de proposition et votre capacité à travailler en transverse seront de réels atouts pour évoluer dans cette PME en pleine croissance
  • capable d'évoluer dans un environnement exigeant et en développement vous avez à cœur de vous impliquer dans une entreprise très dynamique à taille humaine
  • intégrer une entreprise à l'actionnariat stable et local
  • si vous recherchez une entreprise qui vous offre de l'autonomie et des perspectives de développement alors cette opportunité est faite pour vous

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mise en route d'installations
  • interventions pour opérations de maintenance préventive et curative, parfois urgentes  : planification, organisation, suivi des opérations, rédaction de comptes-rendus
  • participer au développement des nouveaux produits en apportant son expérience et sa connaissance des outils qualité
  • assurer la préparation et la validation des dossiers d'échantillons initiaux, assurer également la gestion des dérogations qualité
  • suivi des prestations de sous-traitants
  • interventions ponctuelles pour réalisation de prélèvements d'eau
  • organiser les AMDEC produits et process en tant qu'expert
  • directement rattaché au directeur qualité, le Technicien Qualité Automobile sera en charge de la qualité pour toute le phase de développement des nouveaux produits

Exigences

  • titulaire d'une formation initiale en qualité de niveau Bac+2/Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein du secteur automobile
  • titulaire d'une formation en qualité Bac+2/Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein du secteur automobile
  • capable d'évoluer dans un environnement exigeant et en développement vous avez à cœur de vous impliquer dans une entreprise très dynamique à taille humaine