UNAPEI 34 Salaire
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Montpellier
1572 Rue de St - Priest, 34090 Montpellier
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+33 4 67 54 29 77
Organisations

Les salaires sur les positions chez UNAPEI 34

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
assistant de direction
aide soignant
chargé de communication
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
UNAPEI 34 4244 € +1.9%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

UNAPEI 34 recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Commerce

  • administration
  • Administration

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 763,99€ à 2 798,35€ par mois

Exigences

  • rigueur
  • formation de niveau 4 exigé
  • qualité de discrétion et respect des règles de confidentialité indispensables
  • expérience dans le secteur médico-social et/ou dans le domaine du handicap apprécié
  • très bon niveau d’orthographe requis
  • permis B obligatoire
  • capacité réelle à travailler en équipe
  • etre obligatoirement à jour des vaccinations exigées par la profession

Responsabilité

  • assurer la gestion du courrier
  • classer et archiver des documents : courriers, notes, rapports
  • préparer et suivre les dossiers des salariés
  • apporter un soutien administratif aux différents services du siège
  • assurer l’accueil téléphonique et physique
  • faire le lien avec les différents prestataires et partenaires extérieurs
  • tenir à jour les dossiers des personnes accueillies
  • assurer le suivi et les commandes des fournitures de bureau

médecin généraliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 1H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Rémunération

  • mensuel de 206,83 Euros à 357,90 Euros sur 12 mois

médecin

Rémunération

  • 56 - 97 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • connaître le secteur médico-social et ses enjeux
  • capacité à inscrire son action dans un cadre de travail en réseau
  • diplôme d’Etat de docteur en médecine
  • connaître la déficience intellectuelle
  • disposer de réelles qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet individualisé de soins
  • mettre en place et suivre le projet de soins
  • apporter son expertise et aider à la compréhension des problématiques rencontrées
  • accompagner et soutenir le résident, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire
  • assurer la veille, la prévention et l’alerte
  • assurer le lien avec les différents partenaires de santé

responsable qualité

Rémunération

  • 33 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les établissements dans les évaluations
  • etre en charge du dossier via trajectoire
  • déployer le logiciel qualité évaluation

assistant de gestion

Rémunération

  • 21 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  •  Rigueur et organisation
  •  Autonomie
  •  Bon relationnel
  •  Travail d’équipe
  •  Expérience souhaitée de minimum 5 ans sur un poste similaire
  •  Prise d’initiative
  •  Capacité rédactionnelle sur une problématique financière
  •  Maîtrise de l’outil informatique

Responsabilité

  •  Assurer la comptabilité générale (saisie, pointage des comptes y compris écritures
  •  Contribuer à la production des déclarations auprès des services des Impôts
  • vous êtes garant de la bonne tenue de l’ensemble de la comptabilité, à
  • périodiques, plan pluriannuels d’investissements
  •  Participer à la proposition et à la formalisation de procédures de gestion
  • cette fonction exercée au siège, vous serez amené à intervenir sur les dossiers des différents
  • d’inventaire)
  •  Participer à l’élaboration des comptes annuels, budgets et situations intermédiaires

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 7 k€ brut annuel
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • doté d’un très bon relationnel
  • faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’une excellente organisation dans votre travail
  • vous aimez travailler en équipe et en support du service

Responsabilité

  • gérer le traitement de la paie
  • etablir des déclarations sociales périodiques
  • editer des documents de fin de contrats
  • elaborer des tableaux de bord
  • gérer des arrêts maladie et dossiers prévoyance

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • rédiger les contrats de travail et les avenants du personnel non-cadre
  • assurer la communication avec les interlocuteurs en charge de la gestion du personnel au sein des établissements
  • apporter un soutien au service RH

Exigences

  • qualités d’organisation et capacité à tenir les délais
  • savoir travailler dans l’urgence
  • grande rigueur
  • diplôme niveau Bac
  • expérience au sein d’un service RH

psychomotricien

Rémunération

  • 805,06 €
  • 153,34 €

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge les enfants
  • dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement, vous êtes
  • rééducations individuelles ou de groupes des troubles de développement
  • psychomoteur
  • informations avec le médecin, l'enseignant, les parents
  • réaliser le bilan psychomoteur de l'enfant, évaluation
  • réaliser le bilan psychomoteur de l'enfant, évaluation des
  • aider à la compréhension des problématiques rencontrées et contribuer à

Exigences

  • connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
  • travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • expérience significative auprès de personnes en situation de handicap mental et
  • expérience significative auprès de personnes en situation de handicap
  • DE psychomotricien
  • diplôme d’état de psychomotricien
  • d’autisme
  • diplôme d’Etat de Psychomotricien

educateur

Rémunération

  • 1 789.05 €
  • 1 694.24 €
  • 1 694,24 €
  • 1524,78 €

Exigences

  • diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur
  • diplôme d’état de Moniteur Educateur obligatoire
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • connaître le secteur médico-social et ses enjeux
  • connaissance de la déficience intellectuelle et psychique
  • permis B obligatoire
  • maîtrise de l’outil informatique
  • aptitudes aux écrits professionnels

Responsabilité

  • dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement et dans le
  • dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement, vous êtes
  • dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement, vous êtes chargé
  • rencontrer et accompagner la famille dans le cadre de projets personnalisés
  • de la mise en œuvre du travail et suivi avec les familles
  • assurer, à votre niveau d’intervention, la sécurité des personnes accueillies
  • quotidiennes par une aide de proximité permanente
  • participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et aux réunions de projets

agent de service

Rémunération

  • 523,43 €

Exigences

  •  Autonomie
  •  Savoir travailler en équipe, et s’adapter au public accueilli
  •  Respecter les consignes et savoir s’organiser sur son poste de travail
  •  Expériences significatives dans l’entretien des locaux
  • les candidatures sont à adresser

Responsabilité

  • dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement
  • ainsi que dans le respect des personnes accueillies, vous contribuerez à la bonne
  •  Assurer, à votre niveau d’intervention, la sécurité des enfants accueillis
  •  Nettoyer les locaux communs, les salles à manger et les lieux d’activités en
  • respectant les règles d’hygiène et de sécurité
  •  Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à
  • disposition