UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Le Chesnay

Les salaires sur les positions chez UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de communication

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
TALENTISSIM 2000 € -20%
UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD 1400 € -44%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • aider et soutenir la mise en place des actions conformément au plan marketing annuel
  • développement et pilotage du programme ambassadeur du centre
  • dynamiser la communication digitale du centre en mettant en œuvre les stratégies digitales et en intensifiant le rayonnement du site sur les médias digitaux
  • coordonner les plans d’actions événementiels et/ou promotionnels avec les partenaires et prestataires en veillant au respect du cahier des charges défini en amont
  • accompagner les enseignes du centre dans leur politique marketing et communication en incitant à l’utilisation des outils et solutions de communication proposés par le centre
  • développer et animer la base de données CRM en déployant notamment un plan d’action de souscription au programme de fidélité du centre
  • développement de la relation client : pilotage et analyse hebdomadaire des remontées clients
  • gérer et mettre à jour les supports de communication du centre et de l’ensemble des supports de signalétique

Exigences

  • le GIE de Westfield Les 4 Temps-CNIT recrute un Stagiaire Chargé de Marketing et Communication
  • vous êtes en permanence force de proposition er de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes
  • prochainement diplômé d’une Ecole de Commerce, ou équivalent universitaire, vous disposez d’une première expérience en marketing et/ou communication et y avez développé des qualités de créativité, de dynamisme et de polyvalence
  • doté de rigueur et de curiosité, vous avez un fort goût du terrain, du travail en équipe et un excellent sens relationnel

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer, former et communiquer sur l’ensemble des sujets CRM, digital, offline et online media auprès des équipes marketing du réseau
  • construire et organiser des événements transverses à plusieurs centres, avec ou sans partenariats
  • piloter les agences media et réseaux sociaux
  • gérer les inaugurations de nos centres français en collaboration avec les équipes de centres
  • développer et mettre en place des actions de recrutement de nouveaux membres du programme fidélité via les canaux digitaux
  • réaliser les bilans des campagnes France avec les agences média et de la visibilité media générée sur le périmètre France
  • piloter les plans media lors des grandes campagnes transverses
  • suivre et mettre en valeur les outils marketing centres comme la carte cadeau et les services

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire
  • vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum en marketing
  • vous avez un fort intérêt pour le marketing, l’univers des marques, le retail et/ou le commerce
  • des déplacements sont à prévoir en France
  • vos expériences vous ont amené à la fois à traiter des problématiques opérationnelles et à structurer et déployer des sujets plus stratégiques

assistant commercial

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Responsabilité

  • gestion du budget Marketing au quotidien en lien avec la responsable marketing du centre
  • ouverture et répartition du courrier
  • récupération des chiffres d’affaire des boutiques chaque mois, puis saisie dans l'outil Mercury
  • support logistique pour l'organisation des réunions commerçants / autres événements liés à la direction
  • suivi administratif de la politique Qualité du centre
  • rédaction de divers courriers, notamment à destination des preneurs
  • accueil téléphonique et physique de la direction du centre
  • rattaché au Directeur du Centre Commercial vous êtes chargé d’assurer l'assistanat du Directeur de Centre et du Responsable Animations Communication

Exigences

  • les qualités requises pour réussir dans ce poste sont : capacités d'organisation, de rigueur, excellent relationnel, sens développé de la relation et du service client
  • de formation Bac +2 vous recherchez un apprentissage dans le domaine l’assistanat, idéalement dans un environnement commercial

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotage du sourcing de dossiers, en lien avec les équipes commerciales et les partenaires du Groupe
  • définition de la stratégie de communication externe France et Groupe & pilotage quotidien de la communication externe Groupe
  • qualification et tri des opportunités F&B et entertainment
  • vous validez les plans à 5 ans et mettez en œuvre la politique générale du Groupe et la stratégie définie
  • globalisation des outils de communication
  • pilotage de la stratégie de thought leadership des membres du Directoire
  • analyse financière, BP, recherche de comparables, valorisation, etc
  • contribution à la définition de la stratégie de crise, supervision des cellules de crise

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire de premier rang
  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, Grande Ecole d’Ingénieur, ou équivalent universitaire
  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent universitaire
  • vous disposez d’une excellence connaissance des médias & avez élaboré et mis en œuvre des stratégies PR et E-RP
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation
  • vous avez su démontrer votre capacité à intervenir de manière efficace lors de gestion de crise
  • vous avez une capacité d’anticipation, et savez gérer des problématiques différentes
  • vous avez déjà eu des présences actives au Board / Comité stratégique de certaines startups

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire
  • vous avez une première expérience réussie en recrutement, stages / alternance inclus, acquise en entreprise et/ou cabinet de recrutement
  • vous êtes dynamique et très rigoureux, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve de proactivité et d’anticipation
  • enthousiaste, vous aimez travailler en équipe
  • vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement
  • vous êtes curieux et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
  • vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes

Responsabilité

  • vous effectuez les entretiens téléphoniques de qualification ainsi que les entretiens physiques
  • vous serez en charge de l’organisation des matinées d’intégration et ainsi que de la mise à jour des parcours d’intégration
  • vous gérez les factures de l’équipe Recrutement et assurez le suivi avec la comptabilité
  • gestion des contrats d’intérim et suivi des missions
  • vous gérez en autonomie les recrutements de stagiaires / apprentis ainsi que des profils juniors CDD et CDI sur les différents métiers du groupe et pour cela vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels des différents départements
  • vous mettez en œuvre les moyens de recherche adaptés aux spécificités des postes
  • vous suivez les différents recrutements également sur le volet administratif
  • vous contribuez au développement de la marque employeur Groupe notamment sur les actions menées avec les écoles cibles et serez en charge de l’organisation des évènements écoles

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • comptabilité d’Actifs
  • suivi des flux de trésorerie, établir et analyser les rapprochements bancaires
  • assurer la tenue des comptabilités d’actif des sociétés propriétaires
  • suivre la trésorerie, les immobilisations en cours et des travaux, rapprochements bancaires, etc
  • procéder à la comptabilisation et au règlement des factures imputées au propriétaire
  • suivre les flux de trésorerie, établir et analyser les rapprochements bancaires, suivre les positions de trésorerie
  • etablissement et suivi des déclarations sociales et fiscales ainsi que le paiement des taxes y afférentes
  • suivre les immobilisations par composant, les flux relatifs aux capitaux propres, les comptes courants d'associés, les frais et les produits financiers

Exigences

  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation
  • titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en comptabilité impérativement dans le secteur immobilier
  • vous faites preuve d’investissement, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel
  • vous maîtrisez également les outils Pack Office
  • vous savez respecter les délais
  • la connaissance d’Altaïx est un plus
  • vous êtes curieux et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
  • des déplacements sont à prévoir en Europe

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser des diagnostics organisationnels, en identifiant les différences clés des modèles opérationnels au sein du Groupe et vs
  • le marché, fondés sur la conception d’une démarche appropriée, d’entretiens, d’animations de groupes de réflexion et d’analyses de données
  • formalisées dans des présentations synthétiques, destinées au Directoire et Comité de Direction
  • contribuer à l'identification et au partage de bonnes pratiques au sein du Groupe grâce aux enseignements tirés de tous les projets
  • rattaché au Directeur de l’Organisation, le poste conduira à des contacts directs fréquents avec les membres du Comité de Direction du Groupe, notamment Directeurs Opérationnels des Régions, et à des interactions étroites avec les équipes métiers
  • transformation et accompagnement du changement
  • préparer des recommandations de modèles incluant l’organisation, les KPIs, les processus, les outils, la gouvernance, les compétences clés, le plan de gestion du changement, etc

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • harmonisation, simplification, évolution de processus, reporting, outils
  • une bonne connaissance et un intérêt marqué pour le secteur du Retail ou de l’Immobilier sont un plus
  • programme d’optimisation des coûts
  • cadrage et pilotage des projets de mise en place d’applicatifs opérationnels
  • audits internes
  • rigoureux , vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • benchmarks

directeur commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous coordonnez les actions favorisant la satisfaction et la préférence des clients du centre commercial, des commerçants locataires et des copropriétaires
  • vous gérez la Copropriété et l’association des commerçants du site
  • vous êtes garant du respect des budgets exploitation, travaux et marketing du site
  • ce qui compte pour nous
  • vous développez l’attractivité et la performance du centre en coordination avec les commerçants et les propriétaires du centre.Avec l’aide du responsable animation et communication du centre et les services supports du Groupe
  • vous développez l’attractivité et la performance du centre en coordination avec les commerçants et les propriétaires du centre. Avec l’aide du responsable animation et communication du centre et les services supports du Groupe
  • vous pilotez la bonne gestion et l’entretien du centre commercial, assuré par les différentes équipes direction, maintenance, sécurité, nettoyage, accueil, dans un soucis permanent d’une haute qualité d’accueil et de service
  • vous êtes un véritable moteur des relations entre les commerçants, les équipes du centre, les partenaires du territoire afin de fédérer autour d’objectifs communs

Exigences

  • vous avez eu un première expérience de 5 ans minimum, acquise en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing ; idéalement, vous avez déjà exercé une fonction de Directeur de centre commercial
  • vous avez pu développer une approche opérationnelle et démontrer votre capacité à gérer et valoriser un centre de profit
  • vous êtes issu d’une formation supérieure minimum Bac +4 Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire
  • ce que nous recherchons
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez le goût du terrain
  • vous êtes curieus et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
  • vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes
  • vous avez eu un première expérience de 5 ans minimum, acquise en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing ; idéalement, vous avez déjà exercé une fonction de DC de centre commercial

consolideur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, option Comptabilité/Audit, et idéalement titulaire du DSCG
  • vous êtes curieux , rigoureux et précis et avez de solides compétences analytiques
  • vous êtes force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
  • vous avez eu un première expérience de 2/3 ans minimum en consolidation ou audit de comptes consolidés et avez une bonne maîtrise des techniques comptables

Responsabilité

  • mise à jour des périmètres de consolidation
  • revue des liasses de consolidation des sociétés étrangères
  • mise à jour trimestrielle de l’environnement de reporting
  • travaux de réconciliation des intragroupes
  • établissement et suivi des écritures de retraitement
  • participation à l’élaboration de l’annexe aux comptes consolidés
  • assistance aux utilisateurs dans les différentes régions du Groupe
  • mise à jour des taux de change et taux d’impôt

commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale et des valeurs de commercialisation lors des grands process
  • vous animez et accélérez la commercialisation : vous animez en transverse la force de vente sur les opérations commerciales et sur la connaissance des actifs.Vous assurez une parfaite coordination de l’activité commerciale
  • vous contribuez activement à l’implantation sur vos sites d’initiatives innovantes
  • vous êtes en charge des relations et des opérations commerciales avec les indépendants sur vos sites, et êtes en charge de la prospection d’acteurs locaux
  • avec le marketing, vous vous assurez que l’ensemble des outils de commercialisation sur vos sites est à jour

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel
  • vous êtes rigoureux , persévérant et pragmatique, et êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse
  • vous êtes curieux et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
  • vous avez démontré votre forte sensibilité au monde des enseignes et de la distribution ainsi qu’aux marques
  • vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes
  • vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 1 à 3 ans de préférence au sein d’un cabinet de conseil ou dans le Retail
  • nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution