UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE Salaire
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Marseille
20 Bd Paul Peytral, 13006 Marseille
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Les salaires sur les positions chez UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
2.6k €
▼38%

Tendances salariales - comptable

Salaire moyen

Actuel

2583€

Dernière offre

Variation totale

-38%

depuis 2025

Dernière modification

-38%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3375€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef de projets
administrateur système
responsable de communication
responsable des ventes
conducteur de travaux
comptable
assistant comptable
conseiller social

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE 4166 € +25%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%

Les salaires sur les positions chez UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
3750 €
-16%
3180 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
3374 €
-16%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 632 €
/ mois
Cotisations
742 €
/ mois
Brut
3 374 €
/ mois
Net annuel
31 586 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conducteur de travaux
2666 €
23%
3262 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conseiller social
2050 €
17%
2396 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 599 €
/ mois
Cotisations
451 €
/ mois
Brut
2 050 €
/ mois
Net annuel
19 191 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable de communication
3583 €
-10%
3231 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3070 €

Salaire estimé

€ 3249

Salaire médian chez UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE

€ 2050 Salaire le plus bas
€ 3070 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

UNICIL SOCIETE ANONYME D'HABITATION A LOYER MODERE recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • votre sens du service et votre prise d'initiatives sont reconnus dans vos dernières expériences ?
  • dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13.5 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • anticiper, programmer et suivre la maintenance curative et préventive de bâtiment
  • garantir le respect de nos obligations légales en matière d'hygiène et sécurité de nos sites
  • piloter une démarche de tri et rangement des archives en lien avec les différents services
  • gérer la flotte automobile de Dijon avec nos garages partenaires sous la responsabilité du Responsable Moyens Généraux
  • gérer/optimiser/organiser l'archivage des dossiers des différents services en respectant la réglementation RGDP
  • en collaboration avec la Responsable Moyens Généraux et la DRH, vous occupez un poste polyvalent à la fois administratif et technique
  • gérer les accès au site via la gestion des badges
  • superviser l'entretien et gérer l'aménagement des locaux et bureaux

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • entretenir des locaux
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • assurer la propreté des sites et de leurs abords
  • réaliser le nettoyage et l'entretien des parties communes et abord
  • veiller à l'enlèvement des encombrants par l'entreprise prestataire
  • assurer la rotation des ordures ménagères et l'entretien des locaux et containers en fonction du secteur
  • garantir le bon entretien de son matériel de nettoyage et gérer le stock de produits d'entretien
  • participer à la surveillance et à l'entretien courant du patrimoine
  • détecter et signaler les dysfonctionnements, dégradations et les besoins d'interventions techniques
  • un véhicule de service avec remisage à domicile vous sera attribué pour effectuer vos déplacements sur les différents sites

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

analyste financier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction financière, rattaché à la Directeur Financier Adjoint, vous contribuez à l'efficacité du pilotage économique de l'entreprise par la construction et production budgétaire du Groupe
  • la réalisation des états du passif par affectation
  • la production des fiches de situation financière et comptable
  • le remplissage des bases Harmonia Etats Règlementaires pour l'ensemble des sociétés
  • une connaissance des entreprises sociales pour l'habitat est fortement appréciée
  • la participation à la production des comptes, annexes, états réglementaires, données chiffrées pour le rapport de l'ensemble des entités gérées en lien avec la Direction comptable et fiscale

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 13 mois

Expérience

  • 7 ans - +exp signi pilotage activite

Responsabilité

  • au sein du Groupe des Chalets, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines constituée de 8 collaborateurs, avec un périmètre d'environ 300 collaborateurs
  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous pilotez et participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - recrutement exigée

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
  • entre 1700 € et 2000€ brut/mois selon expérience sur 13ème mois + Tickets restaurant + Prime vacances + mutuelle

Responsabilité

  • vous conseillez et accompagnez les salariés/les managers en matière de développement et de gestion RH
  • vous aurez pour mission de prendre en charge la définition et la réalisation des recrutements jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs du Groupe des Chalets
  • vous participez à la stratégie de recrutement en fonction des besoins
  • vous effectuez le suivi juridique de la relation contractuelle entre les salariés et l'entreprise en termes de carrière
  • vous assurez le reporting de votre activité
  • rattaché à notre Direction RH, constituée de 8 personnes, vous serez sous la supervision du Responsable développement RH
  • vous réalisez les définitions de poste et les profils avec les managers ainsi que la planification des recrutements
  • en tant que Chargé de recrutement, vous gérez le reporting de l'activité sur nos différents outils

Exigences

  • compétences recherchées : capacité à travailler sur plusieurs recrutements / projets en parallèle, maîtrise des outils , qualités rédactionnelles
  • vous êtes issu d'un Bac+3 en Ressources Humaines et avez une première expérience en recrutement
  • qualités requises : capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs, esprit d’équipe, goût des défis collectifs, force de proposition

conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation / expérience : Titulaire du Diplôme d’état en Economie Sociale et Familiale ou Assistant social, vous justifiez d’une première expérience professionnelle, acquise idéalement chez un Bailleur social ou dans le domaine du logement
  • compétences recherchées : Vous maitrisez les mécanismes de la réglementation du logement social et les dispositifs sociaux et d’aides sociales
  • des déplacements véhiculés sont à prévoir
  • qualités requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, goût du travail en équipe, esprit d'initiative, capacités d'analyse et d'écoute

Responsabilité

  • vous rencontrez des locataires à la suite des signalements du service recouvrement
  • vous préparez les commissions locales d’impayés en lien avec le service recouvrement
  • vous sollicitez et instruisez les demandes de dispositifs spécifiques pour l’accès au logement des futurs ménages
  • vous représentez l’entreprise auprès de nos partenaires et tous les interlocuteurs externes intervenant dans votre champ d’action

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous coordonnez et suivez la réalisation des activités de l’ADP au près d’une équipe composée de 8 gestionnaires ADP
  • vous participez activement à l’amélioration des pratiques, à l’élaboration des procédures et veillez à leur bonne application
  • vous assurez la montée en compétence de l’équipe et intervenez sur des dossiers complexes et / ou spécifiques
  • vous coordonnez votre activité avec le service recrutement et mobilité ainsi qu’avec les gestionnaires et experts paie
  • vous intervenez en appui de manière transversale sur une partie du périmètre de la Société

Exigences

  • vous maîtrisez impérativement les outils informatiques
  • formation / expérience : De formation Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
  • qualités requises : Rigueur, organisation, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement en pleine transition, aptitude à mobiliser et fédérer l’équipe

agent immobilier

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fiscalité
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • méthodes de transaction immobilière
  • formation / expérience : De minimum Bac +2/3 avec une expérience réussie sur un poste similaire
  • fréquents déplacements sur le terrain en Ile-de-France

Rémunération

  • 35 - 37 k€ brut annuel
  • mensuel de 1616,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • découverte du client et ses besoins
  • détection et accroche d'un demandeur
  • signature des baux et des documents associés
  • mise à jour de la base de données
  • vous élaborez des projets et plans d'action visant à réduire la vacance et les pertes de loyers sur les produits qui sont confiés directement ou indirectement
  • réalisation des Etats des Lieux entrants et remise des clefs, les visites conseil et Etat des lieux sortant et reprise de clefs
  • vous constituez les dossiers de candidatures
  • réponse à la demande d'un client et visites à domicile éventuelles

economiste

Responsabilité

  • ¨     Vous analysez les dossiers de consultations d’appels d’offres et participez à l’optimisation des prix
  • ¨     Tout au long des différentes phases de conception , vous maintenez le coût du projet dans l’enveloppe financière validée au comité foncier
  • ¨     Vous effectuez les métrés et estimez les coûts des ouvrages dans le cadre des différentes opérations neuves et de réhabilitation
  • ¨     Vous contrôlez et validez les chiffrages réalisés en externe
  • ¨     En cohérence avec notre cahier des charges « logements », vous estimez le coût d’un projet de construction et consolidez l’enveloppe financière qui sera proposée au comité d’engagement foncier pour validation
  • ¨     Vous participez aux réunions relatives à vos projets
  • ¨     Vous maintenez à jour notre base de prix et notre logiciel d’étude de prix
  • ¨     Vous proposez des pistes d’économie

Exigences

  • formation / expérience : BAC+2 ou plus dans les secteurs du métrage, de l'économie de la construction ou des techniques liées à la construction BTP, vous avez 5 ans minimum d’expérience dans votre domaine d’intervention
  • compétences recherchées : Expertise financière de la construction, réglementations et normes applicables aux ouvrages de bâtiment ; Négociation avec les entreprises ; Connaissances des prix unitaires et des ratios de construction et de réhabilitation ; Connaissances des différents modes constructifs
  • qualités requises : capacité de synthèse, d’analyse, de projection et d’innovation, qualités relationnelles, travail en mode projet

développeur foncier

Responsabilité

  • vous assurez la conduite des négociations foncières auprès des propriétaires et /ou intermédiaires et pilotez les dossiers jusqu’à la réitération de l’acte authentique
  • vous assurez la conduite des négociations foncières auprès des propriétaires et / ou intermédiaires et pilotez les dossiers jusqu'à la promesse de vente
  • vous assurez le montage administratif, technique et financier des opérations
  • vous développez votre réseau relationnel d’apporteurs d’affaires
  • vous réalisez des études de faisabilité en prenant en compte les aspects financiers, juridiques et techniques en vue de la bonne exploitation de ces terrains
  • vous développez et entretenez votre réseau relationnel d'apporteurs d'affaires
  • vous analysez les documents d'urbanisme afin d'identifier les secteurs de construction potentiels
  • vous présentez vos propositions au comité d’engagement foncier et au comité APS

Exigences

  • rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, aptitude à la négociation et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste
  • diplômé de l'enseignement supérieur en immobilier , Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la prospection foncière, et/ou du développement immobilier, votre expérience vous permet notamment d’appréhender la sécurisation d'opérations immobilières sous les aspects urbanistiques, administratifs, techniques et financiers
  • votre aisance relationnelle, votre aptitude à la négociation et votre autonomie vous permettront de réussir à ce poste