UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Besançon
12 RUE DE LA FAMILLE, 25041 BESANCON CEDEX
Téléphone:
+33 3 81 80 70 31
SIREN:
778297689
jvigneron@udaf25.fr
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
directeur des ressources humaines
éducateur spécialisé
assistante sociale

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APAJH 6250 € +25%
Railenium 4166 € -16.7%
Cités Caritas 3750 € -25%
CEINTURE VERTE 3750 € -25%
UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES 3500 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 737 €/mois

Salaire net / mois

~2 135 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 345 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur des ressources humaines 3 416 € 5 833 € -41,4% 2x / 12 mois
éducateur spécialisé 2 428 € 2 296 € +5,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
3416 €
75%
5944 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 665 €
/ mois
Cotisations
751 €
/ mois
Brut
3 416 €
/ mois
Net annuel
31 979 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
2428 €
-2%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 894 €
/ mois
Cotisations
534 €
/ mois
Brut
2 428 €
/ mois
Net annuel
22 730 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES recrute pour des postes:

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1714,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle se verra confier le suivi administratif d'un portefeuille d'une douzaine de Mandataires Judicaires et/ou Délégués aux Prestations Familiales

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1763,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1714,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il/elle se verra confier le suivi administratif d'un portefeuille d'une douzaine de Mandataires Judicaires et/ou Délégués aux Prestations Familiales

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • appétence pour les NTIC
  • maîtrise de l'orthographe

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

juriste

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il établit également les comptes rendus, inventaires, rapports dans le respect des dispositions légales en vigueur

Exigences

  • débutant accepté
  • véhicule léger Exigé
  • bon relationnel exigé
  • résistance au stress
  • connaissance d'un public vulnérable
  • un contrôle du bulletin n°2 sera réalisé par l'employeur auprès de l'organisme compétent
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- AS, CESF, juriste ou éducateur spécCette formation est indispensable

Éducation

  • diplôme d'AS, CESF ou juriste

chargé de communication

Commerce

  • communication

Responsabilité

  • traduire les objectifs de la Direction au niveau qualitatif et quantitatif et en assurer la réalisation et le suivi
  • mettre en place et faire vivre la communication interne et externe de l'association
  • dynamiser la vie Associative en participant à des actions ponctuelles
  • analyser et proposer des actions dans le cadre des enquêtes de l'observatoire de la famille
  • développer la veille administrative, le suivi des évolutions des textes réglementaires au regard de la politique familiale
  • être force de proposition auprès de la gouvernance pour le développement de l'association
  • animer et accompagner le réseau des représentants ayant un mandat donné par l'UDAF à ces mêmes institutions

gestionnaire paie

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • logiciels de paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • etablissement des payes et de déclarations sociales
  • gestion du temps et des absences sur le logiciel KELIO
  • suivi de la formation
  • suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
  • veille sociale et juridique

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistante sociale

Éducation

  • AS, CESF ou éducateur spécialisé
  • diplôme d'AS, CESF ou juriste

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • bon relationnel exigé
  • résistance au stress
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • connaissance d'un public vulnérable
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • un contrôle du bulletin n°2 sera réalisé par l'employeur auprès de l'organisme compétent
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • S'assurer des bonnes conditions de vie des enfants
  • assurer la protection et/ou la représentation et l'accompagnement de la personne en conformité avec le Document Individuel de Prise en Charge
  • exercer une action éducative auprès des parents afin qu'ils parviennent à une gestion autonome des prestations familiales
  • S'acquitter des obligations administratives

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableCSEIndemnité transportsGrille « Educateur spécialisé » de la CCN du 15 mars 1966 et selon reprise ancienneté
  • Salaire brut : Mensuel de 2156.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEOrdinateur portableTéléphone mobileGrille " éducateur spécialisé" de la CCN du 15 mars 1966 et selon reprise ancienneté
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ES; ASS; M2 Psychologie
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 3419.1 Euros sur 12 moisTéléphone mobileOrdinateur portableCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierSalaire conventionné aux grilles de la CCN 66

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Définir des opérations de recrutement
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Analyser une situation et produire un diagnostic RH
  • Animer le dialogue social

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1918.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableCSEIndemnité transportsGrille « Educateur spécialisé » de la CCN du 15 mars 1966 et selon reprise ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ES; ASS; CESF

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger