UNION MUTUALISTE PROPARA Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Montpellier
263 RUE DU CADUCEE, 34195 MONTPELLIER CEDEX 5
Téléphone:  +33 4 67 04 68 15
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez UNION MUTUALISTE PROPARA

UNION MUTUALISTE PROPARA recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit
  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 2650,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • L'ensemble des acteurs professionnels de l'établissement travaillent de concert pour offrir à chaque résident un accueil/hébergement personnalisé, construit autour du projet socio-éducatif
  • L'infirmier a pour mission de dispenser et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de la personne soignée, soit sur prescription médicale, soit relevant de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, en cohérence avec les règles de déontologie professionnelle, la politique qualité-gestion des risques et le projet d'établissement
  • L'infirmièr a pour mission de dispenser et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de la personne soignée, soit sur prescription médicale, soit relevant de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, en cohérence avec les règles de déontologie professionnelle, la politique qualité-gestion des risques et le projet d'établissement

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • bon relationnel
  • DEASS
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 24500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • membre de l'équipe d'évaluation de la Prestation de Compensation du Handicap, conventionnée avec la Maison de l'Autonomie de l'Hérault
  • L'activité est répartie autour de deux services : équipe conventionnée avec la MDPH et Hospitalisation de Jour
  • au cours des entretiens avec la personne et son entourage, vous devrez recueillir les éléments importants qui composent son environnement, sa situation sociale, professionnelle et administrative
  • en binôme avec un ergothérapeute, vous réaliserez des visites à domicile sur l'ensemble du département 34

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la conduite de la démarche de certification/évaluation HAS
  • elaboration et actualisation, avec le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins, de la politique QSE
  • planification, animation, suivi opérationnel des activités, des projets et des moyens, contrôle et reporting
  • conception et mise en œuvre des outils de management de la qualité, de la gestion des risques et du développement durable
  • définir, promouvoir, piloter, animer, contrôler et évaluer la mise en œuvre de la politique qualité-sécurité-environnement et du programme d'actions, en cohérence avec les projets des établissements de l'Union Mutualiste Propara
  • supervision et contribution à la démarche d'évaluation des risques
  • développer et relayer auprès des professionnels la culture QSE contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de satisfaction, de sécurité et de qualité des soins et d'accompagnement
  • coordination avec les interlocuteurs internes

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Rémunération

  • à partir de 2 121,21€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • en garantissant la qualité et la sécurité des soins
  • accueillir le patient et son entourage durant le séjour en contribuant à la coordination et l’organisation de son parcours de soins et sa prise en charge globale, en collaboration avec le médecin référent, le cadre général de coordination et les équipes pluridisciplinaires
  • aider à la prise en charge médicale si le patient reste sur l’établissement
  • contribuer à la coordination entre les différents services pour l’optimisation de la prise en charge globale du patient
  • relayer auprès des équipes le projet d’établissement, les politiques institutionnelles et la qualité
  • la gestion de projet est l’une de vos qualités et vous aurez à cœur de participer activement au nouveau projet d’établissement qui est en cours d’élaboration )
  • gestion des risques
  • être en appui à la gestion des plannings en collaboration avec le cadre général de coordination et le service des ressources humaines

Exigences

  • enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique , et maîtrisez les outils de bureautique
  • un poste est prévu au bénéfice de la plateforme est et un au bénéfice de la plateforme ouest
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez complété votre formation par un diplôme d’encadrement
  • pour autant, l’importance de leur missions a été reconnue collectivement
  • le La professionnel-le recherché-e bénéficiera d’une formation avec le CPIAS afin de disposer des outils nécessaires à sa mission ; des compétences déjà acquises en hygiène sont bien entendu un plus
  • pragmatique et organisé , vous avez le sens des priorités et des responsabilités, et vous connaissez vos propres limites
  • infirmier ou similaire: 1 an
  • ces établissements médico-sociaux sont en demande d’accompagnement sur de nombreux sujets en lien avec le COVID auquel l’ARS souhaite répondre

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2184.66 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2650 Euros à 2750 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail le week-end
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • reprise d'ancienneté au diplôme

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • L'ensemble des acteurs professionnels de l'établissement travaillent de concert pour offrir à chaque résident un accueil/hébergement personnalisé, construit autour du projet socio-éducatif

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • membre de l'équipe d'évaluation de la Prestation de Compensation du Handicap, conventionnée avec la Maison de l'Autonomie de l'Hérault
  • L'activité est répartie autour de deux services : équipe conventionnée avec la MDPH et Hospitalisation de Jour
  • au cours des entretiens avec la personne et son entourage, vous devrez recueillir les éléments importants qui composent son environnement, sa situation sociale, professionnelle et administrative
  • en binôme avec un ergothérapeute, vous réaliserez des visites à domicile sur l'ensemble du département 34

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1868.64 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Stratégies de communication externe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

infirmière hygiéniste

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE Infirmier

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2184.66 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Expérience

  • Débutant accepté