Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE CERGY PONTOISE
UNIVERSITE CERGY PONTOISE recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Exigences
rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des
reconnu pour votre sens du service et pour votre convivialité, vous savez vous adapter et travailler en
qualités incontournables
capable à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt à vous investir dans des missions
atouts
variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et
adjoint de direction
La langue
anglais
Responsabilité
A ce titre, le DGA Transition sociétale ne dispose pas d'une direction mais a vocation à impulser et piloter une dynamique de Transition en mode projet
missions principales :- Participer à la définition de la politique de prise en compte des ODD,- Définir la stratégie à mener en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, en cohérence avec les autres politiques,- Définir les outils d'évaluation permettant de vérifier la performance de la politique engagée, faire évoluer les objectifs et le plan d'actions en fonction des résultats obtenus,- Piloter la déclinaison du plan d'actions à tous les niveaux de l'établissement,- Former le management à la thématique et organiser des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble des personnels et des étudiants,- Rechercher la reconnaissance de la performance de l'université en termes de développement dans les classements internationaux et auprès des entreprises ,- Représenter l'université et négocier avec les parties prenantes
la Direction Générale chargée de mettre en oeuvre de ce projet est constituée de 6 Directions Générales Adjointes directement rattachées à la DGS
chacune est en charge d'une dimension stratégique et dispose d'une instance d'instruction des dossiers et d'arbitrage
L'ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance
niveau et nature des responsabilités :Le DGA Transition sociétale initie, impulse et pilote la stratégie de prise en compte des objectifs des ODD
Exigences
diplômes requis :Institut d'études politiques ,Master en environnement, développement durable, aménagement ou éco-développement,Ecoles d'ingénieurs,Ecoles de commerce avec une spécialité développement durable ,Master en sciences, sciences humaines et politiques, sciences de gestion
directeur
Responsabilité
cette mission se déploie sur deux plans : le développement des projets scientifiques d'excellence, portés la communauté scientifique de CY Initiative, permettant le renforcement de son rayonnement international ; le développement de coopérations et de partenariats internationaux dans le domaine de la recherche en lien avec la politique de partenariats stratégiques de CY
responsable rh
Responsabilité
participer à l'organisation des élections
encadrer et manager l'équipe administrative de gestionnaires du service
coordonner et mettre en oeuvre les processus de gestions individuelles et collectives
organiser et coordonner les instances en formation restreinte aux enseignants chercheurs , et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions
participer à l'élaboration du bilan social, enquêtes et études statistiques
sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines
organiser le processus de la paie et son contrôle
informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière/contrat, les évolutions réglementaires
Exigences
nature de l'emploi
si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
secrétaire
Responsabilité
gestion et suivi de la scolarité des étudiants de masters 1 et 2 de Chimie et Géosciences (7 parcours
150 étudiants)
techniques, des règles et des procédures dans les domaines de la scolarité, des
accueil téléphonique et/ou physique des nouveaux enseignants
suivi des demandes d'ordres de mission des enseignants
ressources humaines du financier et de la gestion matériel
suivi des absences
suivi des conventions et des recettes
Exigences
nature de l'emploi
poste ouvert aux Titulaires et aux Contractuels
niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent
si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
langues
chargé de communication
Responsabilité
sigrid BERGER
développer la communication autour de l'aide à l'orientation des lycéens, de
L’ESSEC est également associée et intègre la gouvernance
mettre en oeuvre le plan de communication interne
assurer la gestion budgétaire de la communication
profil recherché
mettre à jour l'offre de formation dans les supports spécifiques à l'orientation
piloter la promotion de l'offre de formation dans les salons, lycées et forums
Exigences
diplômés au sein de la DOIP
si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
faire preuve de curiosité intellectuelle
travail en équipe : capacité à collaborer pour réaliser les objectifs communs
technicien de laboratoire
Responsabilité
le technicien en « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement »
gérer les DASRI générés par les séances de travaux pratiques, évacuer les contenants pleins vers la soute de stockage
gérer les stocks, les commandes courantes et leur réception
l’étude d’échantillons
effectuer les contrôles et réglages systématiques
organiser le nettoyage journalier des salles de travaux pratiques, et à chaque période de vacances un nettoyage général en profondeur
préparer tout ou partie de l'appareillage
assurer les aliquotages des réactifs
Exigences
nature de l'emploi
si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
ingénieur
Responsabilité
assurer la mise en place et la gestion fonctionnelle des infrastructures, outils et
assurer l’interface entre les équipes pédagogiques des composantes de l’université et les équipes de développement d’applications, lors des opérations de paramétrage, d’interfaçage, de maintenance et de développement des logiciels à de fin pédagogiques
assurer la formation des enseignants, des étudiants et des équipes pédagogiques dans les usages du numérique pédagogique, en particulier la formation ouverte à distance et la formation hybride
il participe également à la mise en place des pédagogies actives (classe
il est chargé d'accompagner les enseignants et les composantes dans la mise en place de cours en EAD et de dispositifs enrichissant les cours avec des
élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation des ressources et des parcours de formation en ligne dans les espaces de cours Moodle
etudier et assurer la maîtrise d’oeuvre des projets numériques pour répondre aux besoins des acteurs et publics des établissements et favoriser l’évolution des
mettre en oeuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect de la charte ergonomique, graphique et qualité
Exigences
informations sur le poste : Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels
niveau de diplôme : Master en ingénierie pédagogique
une expérience d’enseignement et/ou de formation serait appréciée
niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent
référent
Responsabilité
contribution au pilotage de l'offre de formation de l'établissement et au développement de la diversification pédagogique
participation aux sessions de formation organisées par le service
veille réglementaire
gestion administrative courante pour le service
pilotage Apogée : modélisation des diplômes, formation et assistance des utilisateurs
Exigences
pour les agents non titulaire CDD de 12 mois
nature de l'emploi
niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent
si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre