UNIVERSITE CERGY PONTOISE Salaire
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Cergy
33 BOULEVARD DU PORT, 95000 CERGY
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Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE CERGY PONTOISE
UNIVERSITE CERGY PONTOISE recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Exigences
- rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des
- reconnu pour votre sens du service et pour votre convivialité, vous savez vous adapter et travailler en
- qualités incontournables
- capable à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt à vous investir dans des missions
- atouts
- variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et
adjoint de direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- A ce titre, le DGA Transition sociétale ne dispose pas d'une direction mais a vocation à impulser et piloter une dynamique de Transition en mode projet
- missions principales :- Participer à la définition de la politique de prise en compte des ODD,- Définir la stratégie à mener en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, en cohérence avec les autres politiques,- Définir les outils d'évaluation permettant de vérifier la performance de la politique engagée, faire évoluer les objectifs et le plan d'actions en fonction des résultats obtenus,- Piloter la déclinaison du plan d'actions à tous les niveaux de l'établissement,- Former le management à la thématique et organiser des actions de sensibilisation à destination de l'ensemble des personnels et des étudiants,- Rechercher la reconnaissance de la performance de l'université en termes de développement dans les classements internationaux et auprès des entreprises ,- Représenter l'université et négocier avec les parties prenantes
- la Direction Générale chargée de mettre en oeuvre de ce projet est constituée de 6 Directions Générales Adjointes directement rattachées à la DGS
- chacune est en charge d'une dimension stratégique et dispose d'une instance d'instruction des dossiers et d'arbitrage
- L'ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance
- niveau et nature des responsabilités :Le DGA Transition sociétale initie, impulse et pilote la stratégie de prise en compte des objectifs des ODD
Exigences
- diplômes requis :Institut d'études politiques ,Master en environnement, développement durable, aménagement ou éco-développement,Ecoles d'ingénieurs,Ecoles de commerce avec une spécialité développement durable ,Master en sciences, sciences humaines et politiques, sciences de gestion
directeur
Responsabilité
- cette mission se déploie sur deux plans : le développement des projets scientifiques d'excellence, portés la communauté scientifique de CY Initiative, permettant le renforcement de son rayonnement international ; le développement de coopérations et de partenariats internationaux dans le domaine de la recherche en lien avec la politique de partenariats stratégiques de CY
responsable rh
Responsabilité
- participer à l'organisation des élections
- encadrer et manager l'équipe administrative de gestionnaires du service
- coordonner et mettre en oeuvre les processus de gestions individuelles et collectives
- organiser et coordonner les instances en formation restreinte aux enseignants chercheurs , et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions
- participer à l'élaboration du bilan social, enquêtes et études statistiques
- sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines
- organiser le processus de la paie et son contrôle
- informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière/contrat, les évolutions réglementaires
Exigences
- nature de l'emploi
- si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
secrétaire
Responsabilité
- gestion et suivi de la scolarité des étudiants de masters 1 et 2 de Chimie et Géosciences (7 parcours
- 150 étudiants)
- techniques, des règles et des procédures dans les domaines de la scolarité, des
- accueil téléphonique et/ou physique des nouveaux enseignants
- suivi des demandes d'ordres de mission des enseignants
- ressources humaines du financier et de la gestion matériel
- suivi des absences
- suivi des conventions et des recettes
Exigences
- nature de l'emploi
- poste ouvert aux Titulaires et aux Contractuels
- niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent
- si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
- langues
chargé de communication
Responsabilité
- sigrid BERGER
- développer la communication autour de l'aide à l'orientation des lycéens, de
- L’ESSEC est également associée et intègre la gouvernance
- mettre en oeuvre le plan de communication interne
- assurer la gestion budgétaire de la communication
- profil recherché
- mettre à jour l'offre de formation dans les supports spécifiques à l'orientation
- piloter la promotion de l'offre de formation dans les salons, lycées et forums
Exigences
- diplômés au sein de la DOIP
- si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
- faire preuve de curiosité intellectuelle
- travail en équipe : capacité à collaborer pour réaliser les objectifs communs
technicien de laboratoire
Responsabilité
- le technicien en « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement »
- gérer les DASRI générés par les séances de travaux pratiques, évacuer les contenants pleins vers la soute de stockage
- gérer les stocks, les commandes courantes et leur réception
- l’étude d’échantillons
- effectuer les contrôles et réglages systématiques
- organiser le nettoyage journalier des salles de travaux pratiques, et à chaque période de vacances un nettoyage général en profondeur
- préparer tout ou partie de l'appareillage
- assurer les aliquotages des réactifs
Exigences
- nature de l'emploi
- si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre
ingénieur
Responsabilité
- assurer la mise en place et la gestion fonctionnelle des infrastructures, outils et
- assurer l’interface entre les équipes pédagogiques des composantes de l’université et les équipes de développement d’applications, lors des opérations de paramétrage, d’interfaçage, de maintenance et de développement des logiciels à de fin pédagogiques
- assurer la formation des enseignants, des étudiants et des équipes pédagogiques dans les usages du numérique pédagogique, en particulier la formation ouverte à distance et la formation hybride
- il participe également à la mise en place des pédagogies actives (classe
- il est chargé d'accompagner les enseignants et les composantes dans la mise en place de cours en EAD et de dispositifs enrichissant les cours avec des
- élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation des ressources et des parcours de formation en ligne dans les espaces de cours Moodle
- etudier et assurer la maîtrise d’oeuvre des projets numériques pour répondre aux besoins des acteurs et publics des établissements et favoriser l’évolution des
- mettre en oeuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect de la charte ergonomique, graphique et qualité
Exigences
- informations sur le poste : Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels
- niveau de diplôme : Master en ingénierie pédagogique
- une expérience d’enseignement et/ou de formation serait appréciée
- niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent
référent
Responsabilité
- contribution au pilotage de l'offre de formation de l'établissement et au développement de la diversification pédagogique
- participation aux sessions de formation organisées par le service
- veille réglementaire
- gestion administrative courante pour le service
- pilotage Apogée : modélisation des diplômes, formation et assistance des utilisateurs
Exigences
- pour les agents non titulaire CDD de 12 mois
- nature de l'emploi
- niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent
- si ce poste vous intéresse, adressez nous vos candidatures en indiquant les références de l'offre