Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE

Salaire estimé

€ 2250

Salaire médian chez UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE

€ 1916 Salaire le plus bas
€ 2166 Le salaire moyen
€ 2416 Salaire le plus élevé

UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD 12 mois

Responsabilité

  • contribuer à l élaboration de schémas directeurs stratégiques et assurer leur cohérence
  • assurant une mission de veille et d aide au pilotage, il prend part à la définition des politiques et stratégies à déployer au sein de la direction générale des services, avec comme objectif constant de simplifier et de fluidifier l activité pour l ensemble des acteurs de l université
  • activités principales
  • contribuer, en appui à l équipe présidentielle, à l élaboration du projet d établissement, etplus particulièrement à la définition de son volet « gouvernance »
  • il est enfin amené à travailler en étroite relation avec le Président et l ensemble de son équipe. Dans ce cadre, il met en œuvre des outils et processus de suivi, de pilotage et d aide à la décision
  • ainsi, il supervise les dossiers traités par le service des affaires juridiques et institutionnelles, dans un souci de cohérence et de sécurisation concernant l ensemble des activités de l établissement
  • il participe, par ses propositions, à l élaboration des dispositifs permettant une optimisation des processus RH, avec, entre autres, la mise en œuvre généralisée d une GPEEC
  • il participe aux phases de dialogues de gestion annuels avec les composantes et les directions, ainsi qu aux instances de gouvernance de l établissement

Exigences

  • le pilotage de projets à forte dimension stratégique et humaine
  • L anticipation, l accompagnement, et la conduite du changement
  • le management de cadres
  • la conduite du dialogue social
  • une forte faculté d adaptation et d assimilation des enjeux
  • de réelles capacités d écoute, d animation et de négociation
  • la communication et l explicitation du rôle et de la contribution des personnels au projet de développement de l établissement porté par l équipe présidentielle

responsable rh

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • activités principales
  • organiser et mettre en œuvre le suivi des actes de gestion des vacataires d enseignement et de mise en paiement des vacations
  • mettre en place ou adapter les outils ou méthodes de gestion
  • participer à des réunions internes à l établissement
  • mettre en œuvre, ou le cas échéant, élaborer les procédures ad hoc concernant les recrutements et organiser les concours
  • organiser le contrôle du processus de paye
  • préparer et suivre les instances et groupes de travail relatifs aux personnels enseignants
  • préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer, maintenir en conditions opérationnelles un portefeuille d'applications et participer à des projets d'intégration de nouvelles applications
  • activités principales

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • A définir

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice générale des services, le Directeur des Ressources Humaines est un cadre clef de la mise en cohérence et de la gestion fluide des missions de l'Université

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • contrôler des données d'instrumentation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement

Responsabilité

  • activités principales
  • le technicien de maintenance en mécanique assure le bon état général de l'atelier ainsi que la maintenance de premier niveau des équipements du département
  • il réalise également, à partir d'indications précises et/ou d'après des plans d'ensemble, de détail ou des croquis, la fabrication, l'ajustage et l'assemblage, le contrôle et les tests adaptés de tout ou partie des pièces mécaniques d'un ensemble

Rémunération

  • brut mensuel : 1862 €

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • code des marchés publics
  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Responsabilité

  • activités principales
  • sous la responsabilité du responsable du service achats et marchés publics, l'acheteur public contribue à la réalisation des opérations liées à la politique d'achat définie par l'établissement et à la passation des marchés de fournitures et services correspondants dans le respect des lois et de la réglementation applicables et dans des conditions de prix, de qualité et de délais optimaux

Rémunération

  • brut mensuel : 2080 €

conductrice d'engins de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de construction
  • procédures d'entretien d'engins
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • vérifier le fonctionnement d'un engin
  • CACES A, B1, C1, D, G
  • permis , C, EC
  • connaissances des engins de chantier

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

développeur informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • réaliser tout ou partie d’un développement logiciel
  • josé MARTINS
  • gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel
  • assurer le support technique des utilisateurs
  • définir le contexte de l’architecture matérielle et logicielle, évaluer la charge de travail et les coûts
  • maintenir l’application et la faire évoluer
  • l’installation, la gestion et la maintenance du parc numérique du service
  • assurer la veille sur les nouvelles technologies

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • développeur
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement
  • nationale

qualiticien

Rémunération

  • 25 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’ingénieur Qualiticien pilote des projets permettant d’orienter et de contrôler une démarche qualité
  • activités principales
  • construire, piloter et pérenniser un Système Qualité
  • formaliser, mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
  • communiquer sur la politique et la démarche qualité, animer des formations à la qualité
  • activités associées
  • piloter les activités liées à la mesure et à l’amélioration du Système Qualité

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin

Rémunération

  • brut mensuel : 2 120 €

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2250 €
33%
2988 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2166 €