Université de Lille - IUT A Salaire
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Lille
42 RUE PAUL DUEZ, 59800 LILLE
SIREN:
130023583Les salaires sur les positions chez Université de Lille - IUT A
Salaire estimé
€ 2000
Salaire médian chez Université de Lille - IUT A
€ 1750 Salaire le plus bas
€ 2051 Le salaire moyen
€ 2500 Salaire le plus élevé
Université de Lille - IUT A recrute pour des postes:
chercheuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- interpréter les données recueillies et formaliser les résultats obtenus
- superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations sur l'objet de la recherche
- techniques pédagogiques
La langue
- anglais
Rémunération
- 1470 € / net par mois
Responsabilité
- participer à la gestion des stocks et à la gestion des commandes
- préparer et mettre à disposition le matériel expérimental
- assurer l'entretien régulier des locaux et des matériels, de façon à ce tout soit en permanence propre et en bon état de fonctionnement
- préparer les milieux nécessaires à l'embaumement
- procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité
assistant comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissances requises
- connaissance des techniques et des règles de la comptabilité publique et de la comptabilité de l'Etat et de ses opérateurs
- connaissance de la gestion financière
- connaissance de la comptabilité analytique
- réactivité et disponibilité
- rigueur organisationnelle / Fiabilité
- qualités relationnelles
- travailler en équipe
Responsabilité
- conception et l’actualisation d’outils d’analyse et de reporting
- activités principales
- faire le suivi et l’analyse des dépenses
- participation à la construction de la procédure budgétaire, gestion et suivi budgétaire
- contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa
- préparer et présenter les états comptables et/ou les bilans en vue de leur justification devant les différentes instances de contrôle ou d'audit
- suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence
- organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière en respectant les délais et la réglementation applicables à l'établissement
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- coordonner l'activité d'une équipe
- installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
- normes de sécurité
- régler des caméras
- techniques de montage vidéo
- utilisation de caméra
- caractéristiques des matériels d'éclairage
Rémunération
- 1460 € / net par mois
Responsabilité
- L'équipe est aujourd'hui composée de 4 personnes
- rédiger des notices d'utilisation à destination des usagers réguliers ou de l'équipe d'appariteurs
- veiller à l'actualisation des tableaux d'inventaire des matériels AV en vue de gérer le parc de matériels et accroître la base documentaire en rapport
- contribuer à l'expression des besoins pour formuler des demandes de prix portant sur des consommables, voire sur du remplacement et/ou des évolutions de matériels et assurer une première analyse des offres
- assurer le suivi de l'exécution des prestations de travaux externalisées, voire les suivis de prise en garantie, et se porter garant de leur exhaustivité et leur qualité avant d'en assurer le reporting auprès de la hiérarchie
- assurer les fonctions de chargé d'évacuation
- pour permettre les enseignements /manifestations dans les conditions optimales assurer la mise à disposition des locaux et notamment des équipements audiovisuels requis en bon état de fonctionnement, en apportant l'assistance à l'utilisation des matériels aux usagers
- participer ponctuellement à des tâches logistiques et des tâches de maintenance de premier niveau d'ordre électrique lors des périodes d'absence de cours
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- gestion des stocks et des approvisionnements
- réceptionner un produit
- suivre l'état des stocks
- vérifier la conformité de la livraison
- charger des marchandises, des produits
- conditionner un produit
- déplacer des produits vers la zone de stockage
Rémunération
- 1380 € / net par mois
Responsabilité
- missions du poste
- sorties magasin...)
- activités principales et associées
- en cas de besoin, l'agent pourra être amené à assurer du service en salle ou des missions de lingerie afin de soutenir les collègues
- sous l'autorité de la responsable du service de restauration de l'INSPE du campus "Flers-Château", la mission principale consiste à assurer la gestion des stocks pour la restauration (commandes, livraisons, suivi des entrées et
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter le développement de nouvelles applications de gestion à destination des composantes
- conduire les projets et accompagner le changement : recueil des besoins, élaboration et rédaction de cahier des charges, animation et coordination des différents acteurs, recettage, formation et amélioration continue
- participer aux différents groupes de travail dédiés aux logiciels interconnectés à RefFormations : OSE, ADE, Atlas, CTC, etc
- mise en place opérationnelle du principe de subsidiarité en composante : construire et mettre en place un modèle d'allocation des moyens permettant une gestion et une consommation par enveloppes : heures d'enseignements, heures de suivi, heures de responsabilité
- sous l'autorité de la Directrice Ingénierie de la Formation, le/la chef.fe pilotage de l'offre de formation a pour mission d'organiser et de conduire l'exploitation, le développement et l'optimisation du SI Formation RefFormations
- assurer le pilotage du développement de l'environnement BO en lien avec la DGDNUM visant à développer les données statistiques relatives à l'offre de formation
- il/elle participe à la conception d'outil de pilotage de l'offre de formation de l'Université et au processus d'allocation des moyens aux formations
- créer et mettre en place des outils décisionnels sous Tableau en direction de la Direction de l'Université et des composantes
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- CDD 3 ans
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- concevoir des modèles théoriques
- contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
- contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
Rémunération
- 1460 € / net par mois
- mensuel de 1765,00 Euros à 1770,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,57 Euros à 10,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1774,00 Euros à 1848,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1723,00 Euros à 1797,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en formalisant la cartographie des organes de sécurité, en lien avec la DIL
- en élaborant l'organisation des secours, des fiches récapitulatives et des dossiers par bâtiment à l'attention des secours extérieurs
- missions du poste
- assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
- sécurité
- gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées
- gérer le agenda et contrôler les échéances
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et sécurité lors des formations
administrateur système
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1800,00 Euros à 1805,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- améliorer un système d'information
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- analyser les performances d'un système d'information
- bac + 3 minimum
- architecture et l'environnement technique du système d'information
- formation dans le domaine informatique
Responsabilité
- garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances et fonctionnalités
- il participera également aux projets d'établissements SINAPS et au remplacement du SI APOGEE par PEGASE
- industrialiser le déploiement des applications et leur supervision
- maintenir le logiciel, diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements
- traiter les demandes de service et d'assistance liées aux domaines d’activités et plus globalement au infrastructures système
- participer à la définition de l’architecture matérielle et logicielle en fonction du contexte
- conduire des projets internes et de sous-traitances
- assurer la rédaction de la documentation
psychologue
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1150,00 Euros à 1250,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 18H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- sens de l’écoute
- aisance relationnelle
- esprit d’analyse et de synthèse
- capacités d’observation et curiosité intellectuelle
- empathie et disponibilité
Responsabilité
- en tant que psychologue, vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de l'enfant et à l'accompagnement de ses parents, en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique
- il a pour mission de dépister et de proposer des solutions adaptées aux déficiences identifiées chez l'enfant
agent d'entretien
Responsabilité
- L’agent d'entretien et d'accueil accomplit ses missions sous la responsabilité du Chef du Service Patrimoine et Logistique et de la cheffe de bureau
technicien biologiste
Responsabilité
- mettre en œuvre dans le cadre des protocoles établis, les techniques de chimie, biochimie et de biologie moléculaire pour la préparation de l’ensemble des Travaux Pratiques de 1ère et 2ème année, pour les 3 options du département
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
1.9k €
2025
2.1k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Université de Lille - IUT A
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2000 €
67%
3322 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chargé de communication
1874 €
31%
2449 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 462 €
/ mois
Cotisations
412 €
/ mois
Brut
1 874 €
/ mois
Net annuel
17 544 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
2500 €
85%
4610 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur
1979 €
70%
3357 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 544 €
/ mois
Cotisations
435 €
/ mois
Brut
1 979 €
/ mois
Net annuel
18 526 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2051 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).