Université de Lille - IUT A Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Lille
42 RUE PAUL DUEZ, 59800 LILLE
  https://www.univ-lille.fr
SIREN: 130023583
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez Université de Lille - IUT A

Salaire estimé

€ 2000

Salaire médian chez Université de Lille - IUT A

€ 1750 Salaire le plus bas
€ 2051 Le salaire moyen
€ 2500 Salaire le plus élevé

Université de Lille - IUT A recrute pour des postes:

chercheuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
  • déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • interpréter les données recueillies et formaliser les résultats obtenus
  • superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations sur l'objet de la recherche
  • techniques pédagogiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1470 € / net par mois

Responsabilité

  • participer à la gestion des stocks et à la gestion des commandes
  • préparer et mettre à disposition le matériel expérimental
  • assurer l'entretien régulier des locaux et des matériels, de façon à ce tout soit en permanence propre et en bon état de fonctionnement
  • préparer les milieux nécessaires à l'embaumement
  • procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité

assistant comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances requises
  • connaissance des techniques et des règles de la comptabilité publique et de la comptabilité de l'Etat et de ses opérateurs
  • connaissance de la gestion financière
  • connaissance de la comptabilité analytique
  • réactivité et disponibilité
  • rigueur organisationnelle / Fiabilité
  • qualités relationnelles
  • travailler en équipe

Responsabilité

  • conception et l’actualisation d’outils d’analyse et de reporting
  • activités principales
  • faire le suivi et l’analyse des dépenses
  • participation à la construction de la procédure budgétaire, gestion et suivi budgétaire
  • contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa
  • préparer et présenter les états comptables et/ou les bilans en vue de leur justification devant les différentes instances de contrôle ou d'audit
  • suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence
  • organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière en respectant les délais et la réglementation applicables à l'établissement

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • normes de sécurité
  • régler des caméras
  • techniques de montage vidéo
  • utilisation de caméra
  • caractéristiques des matériels d'éclairage

Rémunération

  • 1460 € / net par mois

Responsabilité

  • L'équipe est aujourd'hui composée de 4 personnes
  • rédiger des notices d'utilisation à destination des usagers réguliers ou de l'équipe d'appariteurs
  • veiller à l'actualisation des tableaux d'inventaire des matériels AV en vue de gérer le parc de matériels et accroître la base documentaire en rapport
  • contribuer à l'expression des besoins pour formuler des demandes de prix portant sur des consommables, voire sur du remplacement et/ou des évolutions de matériels et assurer une première analyse des offres
  • assurer le suivi de l'exécution des prestations de travaux externalisées, voire les suivis de prise en garantie, et se porter garant de leur exhaustivité et leur qualité avant d'en assurer le reporting auprès de la hiérarchie
  • assurer les fonctions de chargé d'évacuation
  • pour permettre les enseignements /manifestations dans les conditions optimales assurer la mise à disposition des locaux et notamment des équipements audiovisuels requis en bon état de fonctionnement, en apportant l'assistance à l'utilisation des matériels aux usagers
  • participer ponctuellement à des tâches logistiques et des tâches de maintenance de premier niveau d'ordre électrique lors des périodes d'absence de cours

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • réceptionner un produit
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier la conformité de la livraison
  • charger des marchandises, des produits
  • conditionner un produit
  • déplacer des produits vers la zone de stockage

Rémunération

  • 1380 € / net par mois

Responsabilité

  • missions du poste
  • sorties magasin...)
  • activités principales et associées
  • en cas de besoin, l'agent pourra être amené à assurer du service en salle ou des missions de lingerie afin de soutenir les collègues
  • sous l'autorité de la responsable du service de restauration de l'INSPE du campus "Flers-Château", la mission principale consiste à assurer la gestion des stocks pour la restauration (commandes, livraisons, suivi des entrées et

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter le développement de nouvelles applications de gestion à destination des composantes
  • conduire les projets et accompagner le changement : recueil des besoins, élaboration et rédaction de cahier des charges, animation et coordination des différents acteurs, recettage, formation et amélioration continue
  • participer aux différents groupes de travail dédiés aux logiciels interconnectés à RefFormations : OSE, ADE, Atlas, CTC, etc
  • mise en place opérationnelle du principe de subsidiarité en composante : construire et mettre en place un modèle d'allocation des moyens permettant une gestion et une consommation par enveloppes : heures d'enseignements, heures de suivi, heures de responsabilité
  • sous l'autorité de la Directrice Ingénierie de la Formation, le/la chef.fe pilotage de l'offre de formation a pour mission d'organiser et de conduire l'exploitation, le développement et l'optimisation du SI Formation RefFormations
  • assurer le pilotage du développement de l'environnement BO en lien avec la DGDNUM visant à développer les données statistiques relatives à l'offre de formation
  • il/elle participe à la conception d'outil de pilotage de l'offre de formation de l'Université et au processus d'allocation des moyens aux formations
  • créer et mettre en place des outils décisionnels sous Tableau en direction de la Direction de l'Université et des composantes

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • CDD 3 ans

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir des modèles théoriques
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques

Rémunération

  • 1460 € / net par mois
  • mensuel de 1765,00 Euros à 1770,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,57 Euros à 10,58 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1774,00 Euros à 1848,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1723,00 Euros à 1797,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en formalisant la cartographie des organes de sécurité, en lien avec la DIL
  • en élaborant l'organisation des secours, des fiches récapitulatives et des dossiers par bâtiment à l'attention des secours extérieurs
  • missions du poste
  • assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
  • sécurité
  • gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées
  • gérer le agenda et contrôler les échéances
  • S'assurer du respect des règles d'hygiène et sécurité lors des formations

administrateur système

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1805,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • bac + 3 minimum
  • architecture et l'environnement technique du système d'information
  • formation dans le domaine informatique

Responsabilité

  • garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances et fonctionnalités
  • il participera également aux projets d'établissements SINAPS et au remplacement du SI APOGEE par PEGASE
  • industrialiser le déploiement des applications et leur supervision
  • maintenir le logiciel, diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements
  • traiter les demandes de service et d'assistance liées aux domaines d’activités et plus globalement au infrastructures système
  • participer à la définition de l’architecture matérielle et logicielle en fonction du contexte
  • conduire des projets internes et de sous-traitances
  • assurer la rédaction de la documentation

psychologue

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 1150,00 Euros à 1250,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • sens de l’écoute
  • aisance relationnelle
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacités d’observation et curiosité intellectuelle
  • empathie et disponibilité

Responsabilité

  • en tant que psychologue, vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de l'enfant et à l'accompagnement de ses parents, en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique
  • il a pour mission de dépister et de proposer des solutions adaptées aux déficiences identifiées chez l'enfant

agent d'entretien

Responsabilité

  • L’agent d'entretien et d'accueil accomplit ses missions sous la responsabilité du Chef du Service Patrimoine et Logistique et de la cheffe de bureau

technicien biologiste

Responsabilité

  • mettre en œuvre dans le cadre des protocoles établis, les techniques de chimie, biochimie et de biologie moléculaire pour la préparation de l’ensemble des Travaux Pratiques de 1ère et 2ème année, pour les 3 options du département

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Université de Lille - IUT A

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2000 €
67%
3324 €
chargé de communication
1874 €
32%
2455 €
directeur
2500 €
85%
4603 €
ingénieur
1979 €
70%
3349 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2051 €