UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC Salaire
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Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
agent d'entretien
Comparaison des salaires — agent d'entretien
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASSOCIATION LE PETIT NAVIRE 2050 € +28.1%
ASS LA JEUNE FRANCE 1920 € +20%
DOMALIANCE 1772 € +10.8%
RICHARD NETTOYAGE 1760 € +10%
UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC 1330 € -16.9%
UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d’études, selon profilPour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature aux deux adresses mails suivantes : Raphaël GREFFE raphael.greffe@u-pec.fr et copie recrutement.biatss@u-pec.fr
chargé de communication
Exigences
- connaître les systèmes éducatifs nationaux et européens du secondaire et du supérieur
- avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique, connaître le contexte universitaire et l’environnement de la recherche
- connaître le fonctionnement de l’UPEC, ses missions ainsi que l’offre de formation
- connaître les réseaux de relation internes et externes de l’établissement
- avoir une très bonne connaissance des sciences de l’information et de la communication
- capacités d’écoute, de synthèse et de communication
- grand domaine :Communication
- être capable de travailler en mode projet
Responsabilité
- concevoir et coordonner la réalisation des supports de communication en lien avec les services et les prestataires internes et externes
- participer au comité éditorial et rédiger des actualités et les publier sur différents supports
- L’équipe de la direction de la communication travaille sous l’autorité de la directrice de la communication, du directeur général des services et de la présidence
- il ou elle participe à l'organisation d'événements et intervient sur des dossiers autour de son périmètre
- élabore la stratégie globale de communication de l’université tant en interne qu’en externe, en supervise la mise en œuvre, la coordonne et l’évalue
- activités principales Stratégiques et conseil
- proposer et piloter les plans de communication de son périmètre
- construit des procédures de communication et d'information qui soutiennent et encadrent les pratiques des services et des composantes de l’université tout en garantissant l’harmonisation et la cohérence de ces actions avec la stratégie globale de l’UPEC
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- il·elle devra avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’environnement local
- rigueur, discrétion, polyvalence et disponibilité sont nécessaires
- connaître l’environnement règlementaire et organisationnel des EPSCP
- posséder rigueur, méthode, polyvalence et disponibilité
- savoir restituer et transmettre l'information orale et écrite sous forme de synthèse
- il est nécessaire de posséder un excellent sens de l'organisation, de réelles compétences rédactionnelles, de très bonnes capacités relationnelles, d’avoir le goût du travail d’équipe et un état d’esprit orienté vers le service et la résolution de problèmes
- savoir gérer la confidentialité des informations et des données
- maîtriser les techniques de communication écrite et orale, avec un très bon niveau d’expression et des interlocuteurs variés
Responsabilité
- rédaction des projets de réponse et de courrier
- relecture des principaux documents sortants de l’équipe politique
- participation à la coordination et au suivi de l’activité de l’équipe présidentielle
- appui à l’élaboration de la communication institutionnelle et rédaction de communiqués
- rédaction des relevés de décisions des instances de direction et dispositif de suivi de ces décisions
- en collaboration avec le directeur de cabinet, il·elle effectue un suivi des dossiers quotidiens et sensibles de la Présidence afin de sécuriser leur traitement
- les revues d’agenda de l’équipe présidentielle
- sous l'autorité du directeur de cabinet, l’adjoint·e au directeur de cabinet a pour principales missions la préparation et l’organisation du travail de l’équipe de direction de l’université et de la Fondation
Rémunération
- durée du contrat selon profil ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études, selon expérience• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : • Formation supérieure • 3 à 4 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’administration de la recherche• L’expérience en direction de la recherche et de la valorisation, en université ou dans un organisme de recherche, est un atout
secrétaire
Exigences
- esprit de synthèse, d’organisation
- capacité d’adaptation
- esprit d’équipe et sens de la communication
- connaissance nécessaire de la suite Office 365
- connaissance souhaitée des logiciels APOGEE et ADE
Responsabilité
- gérer le courrier et sa distribution
- gestion du stock
- réservation et prêt du matériel
- suivi des bulletins de visite
- gestion des frais de déplacements, ordres de missions, autorisations de cumul, …
- gestion des conventions et des bilans
entrepreneur
Exigences
- expérience entrepreneuriale ou dans l’accompagnement de porteurs de projets
- compétences requises Connaissances
- culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation
- déplacements sur les différents campus de l’UPEC et du PEPITE 3EF à prévoir
Responsabilité
- contribuer au projet d’animation de la MIEE porté conjointement avec la DIFPRO et le SCUIO BAIP notamment le cycle de conférences Les RDV de la MIEE, certains salons, accueil d’évènement organisés avec des partenaires…
- assurer la promotion du dispositif, informer les candidats potentiels et valider les candidatures avant passage en comité d’engagement
- contribuer à l’activité du Pôle Entrepreneuriat
- participer aux comités d’engagement du PEPITE 3EF
- participer à l’organisation des manifestations ou formations sur l’Innovation et l’entrepreneuriat tels que conférences, UE d’Ouverture, jeux d’entreprise, hackathons, concours de pitchs…
- animer la communauté de porteurs de projets de l’UPEC : organisation d’ateliers, afterworks, réseaux sociaux…
- assurer les remontées d’information et la mise à jour des interfaces de suivi dans le cadre de la démarche qualité des PEPITE, notamment sur la plateforme Inook
- assurer ponctuellement la représentation du Pôle Entrepreneuriat à l’occasion d’actions/évènements proposés sur le territoire
chef
Exigences
- connaissance de la paye Fonction publique
- connaissances juridiques : statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
- expérience d'encadrement exigée
- grand domaine : Ressources humaines
- qualités rédactionnelles, analytiques et de synthèse
- qualités relationnelles
- respect de la confidentialité
- diplôme Bac+5 en ressources humaines ou finances apprécié ou expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion financière
Responsabilité
- veiller à la mise en œuvre des opérations de paye avec l’appui du contrôleur de la paye et en étroite relation avec l’Agence comptable
- département / Equipe de recherche / Service : Pôle gestion des personnels / paye des personnels
- encadrer et animer une équipe de 8 gestionnaires, avec l’appui d’un chef de service adjoint
- participer aux projets de simplification administrative et de partage de décentralisation de la gestion RH auprès des composantes
- contribuer à la fiabilité et à la complétude des données dans le SIRH
- préparer les dossiers préparatoires et participer aux instances, commissions et groupes de travail
- piloter en propre certains dossiers individuels sensibles et dossiers transversaux
- mettre en œuvre la politique indemnitaire
opérateur de production
Exigences
- réactivité
- capacité d’adaptation
- connaissance générale des technologies des équipements audiovisuels et multimédia
- sens de l’organisation
- grand domaine :Communication
- connaissance générale des techniques audiovisuelles
- savoir rendre compte
- règles d’hygiène et sécurité
Responsabilité
- activités principales
- veiller au bon fonctionnement des matériels
- exploiter les équipements audiovisuels et multimédia
- assurant son service au sein du service intérieur de la Faculté de Santé, l’agent participe à l’exploitation et au suivi du parc de matériel audiovisuel et multimédia
- installer les matériels dans les salles
- gérer un magasin de matériel
- département / Equipe de recherche / Service
- installer les matériels audiovisuels et multimédia mobiles
comptable
Exigences
- connaissance de la comptabilité
- bonnes connaissances règlementaires
- connaissance des implications comptables du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique
- connaissance de l’instruction comptable commune du 17/12/2019
- bonne connaissance de l’environnement professionnel d’un EPSCP
- etudiants…
- aptitude à travailler en équipe
- bonne capacité d’adaptation
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- contrôle et prise en charge en comptabilité des pièces de recettes soumises au visa de l’agence comptable
- la vérification des imputations comptables en classe 4 et en classe 7
- L’Agence Comptable est divisée en 4 pôles : Trésorerie Recherche et Apprentissage : 5 collaborateurs, Recettes : 4 collaborateurs, Comptabilité Fournisseurs : 9 collaborateurs, Paie : 2 collaborateurs+ 1 responsable chargé de la maîtrise des risques
- participe activement à l’élaboration de l’annexe des comptes . 4
- prise en charge des recettes en comptabilité
- encaissements des chèques et effets
- rédaction de courriers divers en relation avec l’activité comptable et participation au classement des pièces du bureau dans le cadre de la préparation du compte financier
Rémunération
- CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des adjoints techniques de recherche et de formation, montant à partir de 1330 € net/mensuel
assistant de direction
Exigences
- connaissance du système universitaire
- connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de l’activité de l’établissement et de l’UFR
- connaissance des techniques du secrétariat
- expérience dans l’enseignement supérieur
- maîtrise de logiciels métiers d’université appréciée
- connaissance générale des techniques de gestion administrative
- tenir à jour les statistiques d’inscription des étudiants, le taux de réussite aux examens pour les différents diplômes de la faculté
- notions de base en gestion budgétaire et comptable souhaitées
Responsabilité
- elle est implantée sur 3 sites dont le principal est situé au Campus Centre à Créteil
- L’assistant.e de direction assure le secrétariat du doyen, des vice-doyens et du responsable administratif
- gérer les agendas de la direction et le planning de la salle de réunion de la direction
- il.elle contribue aux activités du service logistique et planification de l’UFR LLSH
- gestion des agendas des doyens, vice-doyens, assesseur et du responsable administratif
- appui à la gestion des fournitures et consommables pour la direction et l• Relève et répartition du courrier en remplacement de l’assistante logistique
- assurer la transmission des documents auprès des différents services de la faculté et de l’université
- mise à jour de l’annuaire des personnels de l’UFR
conducteur de travaux
Responsabilité
- gérer et mettre en œuvre les garanties contractuelles
- conseiller et piloter techniquement les sites déconcentrés
- établir un budget prévisionnel
- collecter, transmettre et signaler les dysfonctionnements techniques
- participer en tant que de besoin au fonctionnement et à la continuité du service
- participer à la mise à jour des bases de données et des plans
- contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires par rapport aux cahiers des charges
- effectuer le suivi financier des opérations, vérifier les situations, décomptes de travaux et pénalités
Exigences
- titulaire d’un diplôme supérieur en bâtiment ou génie civil
- connaissance du code des marchés publics, du code de la construction et de l’habitation et du code de l’urbanisme, ainsi que la réglementation relative aux établissements recevant du public