UNIVERSITE LYON 2 Salaire
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Lyon
93 CHEMIN DES MOUILLES, 69130 ECULLY

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE LYON 2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
UNIVERSITE LYON 2 1571 € -27.5%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNIVERSITE LYON 2 recrute pour des postes:

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 641,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le secrétariat de la Directrice de la formation, le suivi budgétaire de la Direction
  • assiste le directeur et les responsables de la Direction afin d'optimiser la gestion de leurs activités
  • gestion des appels téléphoniques et du courrier
  • suit et contribue à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la Direction
  • tenue de l'agenda électronique du directeur et des responsables
  • organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
  • gestion du planning de la Direction : organiser les réunions de travail
  • assurer la communication au titre de la Direction

Exigences

  • assistant de direction ou similaire: 2 ans
  • grandes aptitudes organisationnelles et relationnelles
  • confidentialité, loyauté et rigueur

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les activités s'articulent principalement autour de la pédagogie et sa gestion administrative, des relations internes et externes
  • le/la DAF participe activement à la définition de la politique budgétaire et financière de l'établissement
  • encadrement des secrétariats du département
  • élaborer, modifier, et valider les emplois du temps
  • participer au contrôle de l'application, au sein du département, des programmes, des réglementations et des consignes en lien avec la pédagogie
  • il/Elle est l'interlocuteur/trice privilégié.e des directions et de la gouvernance en matière financière et budgétaire
  • mettre en place et gérer l'organisation des examens
  • participer au recrutement des intervenants

Exigences

  • savoir gérer les priorités
  • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable
  • disponibilité au-delà des horaires, etc
  • rigueur et sens de l'organisation
  • respect de la confidentialité
  • maitriser les applications spécifiques et les outils bureautiques
  • déplacement à prévoir occasionnellement sur les 2 campus

ingénieur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2033.0 Euros à 2198.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableIndemnité transports
  • Salaire brut : Mensuel de 1963.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports
  • Salaire brut : Mensuel de 2430.0 Euros à 2630.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2054.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2245.0 Euros à 2332.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 Mois
  • Débutant accepté
  • 12 Mois
  • 6 Mois

Exigences

  • Application web
  • Concevoir une application web
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Contrôler la conformité des données
  • Respecter des consignes de confidentialité
  • Respecter des consignes de sécurité informatique

La langue

  • Anglais
  • Français

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents Sciences cognitives

référent

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

archiviste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la responsable du Pôle Archives assure tout ou partie des activités de traitement, de gestion, de communication, de valorisation des archives
  • coordination des personnes ressources dans les composantes, services et laboratoires
  • gestion des communications des documents aux usager.es et aux publics, en application des dispositions légales
  • formation des personnels
  • veille thématique sur toutes les questions liées à l'archivage
  • mise en oeuvre des processus de collecte, d'évaluation, de tri et de sélection des documents d'archives en intégrant la dimension mixte
  • évaluation, avec les producteur/trices de documents et de données, des besoins en archivage à court, moyen et long terme
  • participation aux groupes de travail relatifs au déploiement d'une GED, d'un système d'archivage électronique et de la dématérialisation en général

Exigences

  • bonnes qualités managériales
  • autonomie, disponibilité, réactivité
  • aptitude au travail en équipe et en réseau
  • bonnes qualités relationnelles
  • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

assistant de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer les commandes et le suivi des fournitures
  • développement et mise à jour du site internet du service
  • gérer, diffuser et archiver les informations électroniques et papier relatives à ces activités
  • assurer l'assistance technique pour les différents évènements du SSU
  • participer à l'élaboration des différents supports de communication dont les professionnels de santé du SSU seraient à l'initiative et relecture
  • sous l'autorité de la médecin directrice du SSU, le/la l'assistant.e de communication participe au choix des actions de communication afin de mettre en oeuvre la politique et la stratégie de communication du service
  • diffuser la documentation papier de tous les évènements liés aux projets du SSU
  • mettre en oeuvre pour l'ensemble des documents de communication écrites du SSU les principes respectant les faibles niveaux de littératie en santé

Exigences

  • curiosité
  • rigueur
  • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable
  • capacité à travailler en équipe
  • sens de l'initiative

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la mise en oeuvre de dispositifs de communication et de diffusion des activités de recherche
  • détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires
  • instruire et élaborer les différents types de contrats liés aux activités de recherche de l'établissement et les partenariats institutionnels dans le périmètre
  • en collaboration avec la directrice adjointe de la recherche, chargée de la valorisation
  • participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert
  • recenser les partenariats de recherche non académiques existants et identifier les partenariats à formaliser ou à développer
  • représenter la direction de la DRED dans ses relations avec les partenaires du champ de la valorisation de la recherche

Exigences

  • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable
  • capacités de conceptualiser et de prospective
  • qualités relationnelles

charge de projets culturels

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister le responsable du service culturel dans la mise en place, la coordination des actions et la valorisation des activités culturelles
  • préparation et coordination des étapes nécessaires à la réalisation des projets
  • mise en ligne des activités du service
  • suivi des activités d'un projet
  • suivi, gestion des réservations en ligne du public
  • animation des réseaux sociaux du service
  • le service de reprographie
  • préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation de la structure et des actions

Exigences

  • grande disponibilité
  • notion du langage HTML
  • écoute, réactivité, rigueur, anticipation, être force de propositions
  • adapter son comportement et registre de langage aux différents types de publics
  • travailler en autonomie et en transversalité avec les services de l'université Rendre compte au responsable du service

médiateur

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • aider à la compréhension, à la constitution de dossiers administratifs
  • elaboration de supports susceptibles d'être mobilisés dans des réunions
  • participer à la rédaction des bilans de permanences et des actions qui s'y rapportent. Proposer une évaluation et des pistes d'amélioration au moins deux fois par an
  • accompagner tout en visant l'autonomie des étudiant.es dans leurs démarches administratives
  • plaidoyer/ témoignage sur les difficultés des étudiant.es et sur les activités développées pour soutenir les étudiant.es dans des instances internes et externes
  • faire des propositions d'amélioration du SSE suite au retour des étudiantd
  • tenir des permanences dans les lieux les plus adaptés
  • mise en place d'ateliers et animations pour accompagner les étudiant.es dans l'accès à leurs droits, en lien avec un réseau partenarial

Exigences

  • etre autonome
  • curiosité
  • rigueur
  • avoir un sens relationnel ? faire preuve de diplomatie
  • avoir des capacités à formuler des propositions et à prendre des initiatives