UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL Salaire
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Créteil
61 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 94000 CRETEIL
SIREN:
512082066
Organisations

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2171 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +22.8%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.2%
UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL 1475 € -32.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL recrute pour des postes:

assistant de direction

Responsabilité

  • exécuter des actes administratifs et de gestion courante
  • recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la Direction générale des services
  • assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
  • informer, orienter les interlocuteurs internes et externes
  • traiter le courrier postal et électronique
  • assurer la gestion des agendas et les prises de rendez vous
  • suivre la circulation des parapheurs
  • assurer le classement de documents

Exigences

  • connaissance les techniques de gestion administrative et de secrétariat
  • connaissance de l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

consultant

Exigences

  • arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé
  • enseignements en sciences de l'éducation et en techniques de management selon les domaines d'expertise
  • communication des informations pédagogiques à destination des étudiants
  • accompagnement des enseignants extérieurs pour la construction et l'évolution des pratiques pédagogiques
  • formation ACF sur site au sein des établissements

Responsabilité

  • mise en œuvre du projet pédagogique
  • participation aux réunions pédagogiques avec l'équipe des formateurs et le directeur de la structure
  • réalisation d'enseignements théoriques et/ou pratiques
  • accompagnement et suivi pédagogique collectif et individuel de 50 étudiants sur l'année de formation cadre de santé
  • activités principales
  • participation aux projets institutionnels
  • participation aux diverses journées d'accueils
  • accueil des intervenants extérieurs

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • assurer la maintenance opérationnelle des systèmes et/ou des réseaux
  • contribuer, au premier niveau, à la résolution des incidents, et assister les utilisateurs
  • contribuer à la définition des besoins informatiques
  • envoyer et suivre le matériel en réparation
  • installer et mettre à jour les systèmes d'exploitation
  • etablir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement
  • veiller à la sécurité physique et électrique des locaux techniques
  • assurer l'assistance matérielle ou logicielle de premier niveau auprès des utilisateurs

coordinateur logistique

Responsabilité

  • S'assurer de la bonne exécution de la maintenance interne
  • suivre l'avancée des travaux externalisés
  • activités associées - Participer au levé de doute incendie et intrusion
  • veiller au respect par les agents des règles de sécurité
  • etablir les fiches hebdomadaires de travaux pour l'ensemble de l'équipe technique et logistique
  • etablir et mettre à jour les consignes d'accueil
  • assurer les tests et le contrôle des équipements incendie
  • encadrer les équipe techniques et logistiques

Exigences

  • connaissance des équipements incendie
  • connaissance des règles et consignes liées à la sécurité
  • pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à recrutement.biatss@u-pec.fr

coordinateur pédagogique

Exigences

  • avoir eu des expériences de travail dans une école de kinésithérapie et une bonne connaissance de son fonctionnement
  • avoir une formation universitaire de niveau Master minimum
  • avoir un gout pour le contact avec les étudiants et les formateurs
  • apprécier le travail en équipe
  • contribuer à la planification des enseignements et de leur évaluation
  • montrer sa capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps et à les suivre efficacement
  • comprendre les enjeux du développement d'un institut de formation en santé et des relations dans un cadre universitaire
  • maitriser les outils informatiques et d'informations afin de pouvoir utiliser les espaces numériques de travail

Responsabilité

  • expérience dans la mise en œuvre de projet dans des structures d'enseignement
  • contribuer au développement de l'IUK avec l'implémentation d'activités d'enseignement et d'évaluation
  • réaliser des enseignements
  • proposer des solutions pédagogiques et techniques innovantes
  • activités principales • Gérer la coordination pédagogique incluant la planification des enseignements et des évaluations
  • contribuer au rayonnement de l'IUK en proposant des idées, des actions, en aidant à la mise en place de projets avec des partenaires

référent

Responsabilité

  • IL/Elle assure également la référence en matière de temps de travail et la correspondance « Vie de Campus »
  • assurer la mission de référente temps de travail
  • des personnels permanents
  • procéder à l'archivage des pièces administratives
  • sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, le.la gestionnaire ressources humaines assure la gestion de proximité pour les personnels permanents et non permanents
  • veiller au bon déroulement du processus d'intégration des nouveaux arrivants
  • des personnels non permanents
  • accueillir, informer et orienter les personnels enseignants et administratifs de la structure

Exigences

  • BTS ou DUT
  • maîtriser l'environnement bureautique pour une adaptabilité rapide aux outils du domaine SIHAM, EQUITIME

responsable développement

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des bilans
  • contrôler les opérations des prestations externalisées
  • sécurité des personnes et des biens
  • il/Elle supervise, planifie et encadre l'intervention des équipes logistiques et coordonne l'activité des prestataires externes
  • assure, en lien avec le service hygiène et sécurité, la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de prévention de l'établissement
  • contribue à la définition de procédures communes de fonctionnement et les met en oeuvre
  • activités associées - Participer à l'élaboration et au suivi de la gestion des marchés, des contrats, des conventions de fournitures et de prestations
  • réservations d'amphithéâtres et salles mutualisées et prêt du matériel audiovisuel

Exigences

  • baccalauréat ou équivalent
  • méthodologie de la logistique
  • réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de sûreté
  • sécurité
  • 40 000 étudiants)
  • procédures de prévention et de gestion des risques
  • sûreté
  • compétences requises Connaissances

chargé de développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il.elle accompagne le montage de cursus intégrés, de doubles diplomations ou de co-diplomations avec les universités étrangères
  • il.elle apporte un appui au montage de projets et à la construction d'actions de coopération, ainsi qu'à l'accueil de délégations étrangères
  • département / Equipe de recherche / Service Direction des relations internationales
  • il.elle agit comme référent / expert relations internationales sur toutes les questions de développement et de coopération universitaire
  • assure son propre secrétariat
  • activités principales
  • produire des documents de suivi
  • le.la chargé.e de projet seconde la directrice des relations internationales dans les missions de coopération nécessaires au développement international de l'établissement, en lien avec les axes stratégiques de développement de l'université

Exigences

  • première expérience professionnelle souhaitable
  • intérêt pour les questions internationales
  • aider au montage de cursus intégrés, de doubles diplomations ou de co-diplomations avec les universités étrangères
  • posséder d'excellentes qualités rédactionnelles, de syntaxe et de synthèse
  • connaître une seconde langue étrangère serait un atout
  • maîtriser les outils bureautiques et informatiques à un niveau avancé
  • bac + 5 ou équivalent

plombier

Responsabilité

  • activités principales
  • entretenir les installations techniques de plomberie et de chauffage
  • assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
  • réaliser des travaux neufs
  • pôle exploitation maintenance
  • assurer le suivi du plan d'entretien préventif des installations sanitaires
  • effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
  • sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le plombier a pour mission d'intervenir sur les installations techniques de plomberie et de chauffage des campus de l'Université situés à Créteil

Exigences

  • expérience souhaitée de 2 ans en entreprise de plomberie, installation sanitaires
  • techniques du domaine de la plomberie et CVC
  • connaissance des systèmes énergétiques et climatiques
  • réglementation du domaine
  • techniques d'installation et de maintenance des équipements sanitaires
  • normes et procédures de sécurité
  • techniques d'optimisation de la conduite des installations
  • titulaire d'un diplôme niveau 3 : CAP installateur sanitaire, installateur thermique ou équivalent

directeur général

Responsabilité

  • au sein de l'équipe de direction générale de l'établissement et en collaboration étroite avec l'équipe présidentielle, le/la directeur·e général·e adjoint·e stratégie & développement est en charge de construire et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'université
  • mettre en place une démarche de pilotage de l'établissement incluant les outils nécessaires pour améliorer la qualité de service et le niveau du service rendu aux usagers et aux parties prenantes
  • participer à la définition de la stratégie de l'établissement, et mettre celle-ci en œuvre, notamment par la recherche de financements , la mise en cohérence des projets structurants existants dans les grands domaines de l'université, et la mise en place de tableaux de bord globaux
  • mettre en place une démarche d'ingénierie et de management des projets structurants portés par l'établissement
  • développer et mettre en place une activité de partenariats à l'échelle de l'université afin de développer et coordonner les relations de l'université avec les entreprises, mais aussi avec les autres acteurs du monde socio-économique : collectivité, associations, etc
  • avec 7 facultés, 8 écoles et instituts, 1 observatoire et 33 laboratoires de recherche, l'Université Paris-Est Créteil est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970, et forme chaque année plus de 40 000 étudiant·e·s et actifs de tous les âges
  • il/Elle dispose notamment pour cela des moyens apportés par le projet PIA4 ExcellencES ERASME , dont il/elle est le/la directeur.e exécutif.ve

Exigences

  • D'une façon générale, un profil large articulant des expériences professionnelles variées
  • poste ouvert aux contractuels ou aux agents publics de catégorie A
  • une bonne connaissance de l'environnement public, idéalement du milieu universitaire serait un plus
  • vous êtes un.e cadre supérieur.e expérimenté.e, doté.e d'une solide formation initiale et disposant d'une expérience de management très significative, et très au fait des enjeux du secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • une expérience significative à un niveau d'encadrement supérieur dans un établissement d'enseignement supérieur
  • une expérience en conduite du changement