université polytechnique HAUTS DE FRANCE Salaire
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Valenciennes

Les salaires sur les positions chez université polytechnique HAUTS DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

université polytechnique HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • administrer un site web
  • étudiants

Rémunération

  • IGE
  • cat a

Responsabilité

  • responsabilité du/ de la directeur/trice régionale

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • traiter les demandes d'internautes

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • 2200€ nets
  • Salaire brut : catégorie A - ige
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : catégorie A

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Piloter une activité
  • Application web
  • Concevoir une application web

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion entreprise communication information
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences éducation

Horaires de travail

  • 35H

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • législation sociale
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • 1er échelon grille indiciaire 376
  • catégorie A
  • ASI

Responsabilité

  • scolarité
  • accueillir les étudiants
  • animer et coordonner l'activité des équipes internes de maintenance et d'exploitation
  • assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance externalisées
  • diagnostiquer les ouvrages bâtis et non-bâtis et les installations techniques
  • manager, organiser et coordonner les activités du service maintenance
  • assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et matériels
  • conduire ou réaliser les études de diagnostic et mettre en œuvre les préconisations techniques

comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • GRILLE FORFAITAIRE CAT A
  • GRILLE FORFAITAIRE CAT B/C+

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Corps : ASI - Catégorie : A
  • Salaire brut : Cadre supérieur fonction publique

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents communication entreprise
  • Bac+2 ou équivalents communication et information
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Argumentation commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de vente
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques

La langue

  • Anglais

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • formations et modules de caractère polytechnique et pluridisciplinaire

Rémunération

  • catégorie C

Responsabilité

  • vous exercez votre activité sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable des secrétariats pédagogiques
  • vous assurez le fonctionnement, la gestion et le suivi administratif des formations de l'unité académique DAP

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • GRILLE FORFAITAIRE CATEGORIE A
  • Catégorie A

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 34 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • définir des besoins en développement des compétences
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • horaire de 11,37 Euros sur 34 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif et financier des dépenses relatives au handicap personnels dans le cadre de la convention avec le FIPHFP
  • assurer le suivi administratif et financier des dépenses relatives au handicap personnels de l'UPHF et participer aux activités du service

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Rémunération

  • catégorie A

Responsabilité

  • vos activités principales
  • il/Elle a pour missions principales, en cohérence avec la stratégie globale de l'établissement de développer les ressources de l'UPHF, par l'optimisation de la gestion des différentes ressources immobilières de l'IMDT/UPHF : salle polyvalente et valorisation des plates formes
  • au sein du PDP et de la cellule EUNICE, l'UPHF recherche son/sa chargé de développement de
  • placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le chargé de développement commercial et du mécénat travaille en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation en respectant dans sa pratique professionnelle les principes, actions et valeurs DDRS déployés par l'établissement
  • partenariats dans le cadre de l'alliance EUNICE pour assurer le suivi, la coordination et la bonne mise en
  • coordonner les tâches du projet EUNICE4U relatives à l'action 4 sur le développement de passerelles
  • mener des actions auprès des composantes de recherche pour contribuer au développement de
  • partenariats avec le territoire et avec les universités EUNICE, en adéquation avec la stratégie d'établissement