UP MARKETING Salaire

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  Miremont
98 ROUTE DE BEAUMONT, 31190 MIREMONT
Téléphone:  +33 6 03 42 23 11
  http://up-marketing.com
SIREN: 813478211
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez UP MARKETING

UP MARKETING recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - En gestion et coordination

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisEn fonction du profil et expérience

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur un poste en relation clientèle

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicien réseau

Exigences

  • votre aisance relationnelle ainsi que votre pédagogie vous permettent de vous adapter aux différents utilisateurs
  • vous faites preuve de rigueur et de réactivité pour vous permettre d’anticiper les besoins des utilisateurs
  • vous possédez de bonnes connaissances sur les environnements systèmes, réseaux et télécoms

Responsabilité

  • vous gérez la maintenance des équipements en préventif et en curatif

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Poste similaire ou support

Exigences

  • règles d'installation informatiques
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • réaliser les interventions de télémaintenance d'équipements d'utilisateurs
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • sélectionner les équipements informatiques
  • installer un équipement informatique
  • gérer les droits d'accès des utilisateurs

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2400 Euros sur 12 moisSelon profil

Responsabilité

  • vous assurez 2 missions essentielles pour notre structure : le paramétrage des équipements et le support auprès de nos clients

directeur commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • permis B valide
  • permis B
  • vous avez assuré des fonctions de Direction Commerciale en B to B depuis au moins 8 ans à un niveau régional au minimum
  • vous avez assuré des fonctions de Direction Commerciale en B to B depuis au moins 5 ans à un niveau régional au minimum
  • vous êtes disponible immédiatement
  • direction commerciale: 8 ans
  • vous disposez de compétences prouvées dans la vente en B to B sur le terrain et vous disposez d'un réseau relationnel significatif dans l'un des domaines suivant:- Franchises RETAIL,- Franchises CHR,- Franchises FITNESS,- Réseaux de TPE/PME régionales,- Animation Réseaux de prescripteurs- la vente de produits TELECOMS
  • vous disposez de compétences prouvées dans la vente en B to B sur le terrain et vous disposez d'un réseau relationnel significatif dans l'un des domaines suivants:- Franchises RETAIL,- Franchises CHR,- Franchises FITNESS,- Réseaux de TPE/PME régionales,- Animation Réseaux de prescripteurs- la vente de produits TELECOMS

Responsabilité

  • la holding assure la production des commandes
  • vous êtes également autonome dans la mise en place de la stratégie commerciale et de prospection que vous aurez élaborée
  • vous avez la responsabilité d'atteindre les objectifs fixés sur la base de votre stratégie commerciale et de respecter les budgets de fonctionnement
  • vous bénéficiez en tant qu'associé de dividendes sur les résultats de l'exercice comptable de votre filiale
  • les candidats seront sélectionnés selon:- un 1er entretien téléphonique- un entretien individuel- la pertinence de leur stratégie commerciale et de prospection qu'ils devront élaborer et présenter à la direction

assistante commerciale

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté- Si diplômé
  • bac+2 ou équivalents commerceCette formation est indispensable
  • assistant commercial / Assistante commercialeBIOCENYS - 31- TOULOUSENous avons des objectifs ambitieux pour contribuer à conserver la biodiversité.Vous êtes animé par l'envie de contribuer à la préservation de la biodiversité et de vous impliquer dans une entreprise...CDD - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDDTemps plein
  • assistant commercial / Assistante commerciale EXPECTRA TT- APPEL MEDICAL- JBM BUREAU - 09- PAMIERSVous êtes à la fois ouvert aux autres , commercial , avec une âme RH, un tempérament d'aventurier et aimez travailler en autonomie ?Alors vous êtes fait pour nous rejoindre pour...CDD - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDDTemps plein

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ /mois

Responsabilité

  • vous assurez le déploiement de nos accords cadres nationaux
  • atteindre les objectifs mensuels
  • enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire
  • vous assurez le SAV niveau 1
  • tâches diverses selon le besoin
  • vous télé-prospectez nos futurs clients
  • vous organisez les tournées commerciales de la Direction
  • vous gérez toute l'administration des ventes: envoi des contrats, réception, enregistrement, expédition des colis et mise en service à distance

Exigences

  • expérience dans la téléprospection
  • sens du contact et qualité de persuasion
  • assistanat commercial : 2 ans
  • les qualités pour ce poste
  • le poste est sédentaire
  • formation Bac + 2 minimum dans les techniques de ventes ou assimilées
  • maitrise des outils de bureautique

commercial

Exigences

  • d'une expérience significative dans la vente BtoB
  • de réelles qualités commerciales, de rigueur et d'organisation
  • d'une excellente connaissance des outils de bureautique et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des applications CRM
  • d'une aisance relationnelle dans vos approches commerciales par téléphone

Responsabilité

  • vous assurez le délpiement de nos accords cadres nationaux
  • vous prospectez de nouveaux contrats cadre et en assurez le déploiement
  • le développement et la prospection d'accords cadre nationaux auprés d'enseignes ciblées de nos solutions Wifi Marketing et Téléphonie
  • vous participez au développement de nos futurs canaux de distribution et axes de prospection
  • la prospection et le déploiement, la mise en place des solutions et l'administration des ventes
  • fort de nos 600 clients, nous cherchons notre Responsable commercial Grands Comptes pour faire face à notre développement et assurer la mise en place de notre nouvelle gamme de produits
  • vous conseillez et concevez le paramétrage des outils marketing de nos solutions lors de la mise en place chez le client
  • la négociation est assurée conjointement avec la Direction sur la base de vos recommandations

commerciale

Responsabilité

  • vous développez la clientèle et le CA de l'entreprise au travers de vos démarches téléphoniques de prospection et de fidélisation auprés d'une clientèle de professionnels
  • vous accompagnez le déploiement de nos accords cadres nationaux
  • vous assistez la direction commerciale dans ses actions

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s) - Sur poste similaire ou en alternance

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents gestion réseau informatique

Exigences

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Réseaux Local Area Network (LAN)
  • Réseaux Wide Area Network (WAN)
  • Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line

Autorisation

  • B - Véhicule léger