Upsell - Force de vente externalisée Salaire

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Montrouge

Les salaires sur les positions chez Upsell - Force de vente externalisée

Upsell - Force de vente externalisée recrute pour des postes:

data analyst

Responsabilité

  • pour chacun de nos clients, nous recrutons en CDI et constituons une équipe de commerciaux dédiés ayant pour mission de développer la visibilité et la présence en points de vente des marques qui nous sont confiées
  • dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un futur talent Upsell, au poste de Data Analyst , au sein du Pôle Data, à notre siège à Montrouge

commercial

Exigences

  • tu suis actuellement des études dans le domaine commercial
  • tu es rigoureux et désireux d’apprendre
  • tu as envie de représenter une marque 100% française et en forte croissance

chef

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • €125 000 – €150 000 par an
  • fixe + variable selon profil et expérience.Inclus : voiture de fonction + frais de déplacement + ordinateur + téléphone + indemnité nuitée + Indemnité repas + participation mutuelle + réductions CE …Égalité, diversité et inclusionAu sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion

Exigences

  • DN, PDL, Activation Plan Promo…Suivre et contrôler l’activité via les outils Upsell à disposition et via des Store Checks.Veiller aux procédures et aux suivis des réalisations terrain.Assurer les tâches administratives.Développement commercialCo-construire et développer le plan d'action commercial.Faire du lobbying auprès des distributeurs pour des opérations, référencements, négos, remontées d'infos.Accompagner en rendez-vous de négociation pour des enseignes de GSB.Suivre la DN et la développer.Garant du sell in et sell out.Analyser les indicateurs de performances et faire des recommandations.Ta mission implique des déplacements fréquents sur toute la France et des nuitées sont à prévoir.Ton profilDe formation commerciale, tu as une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Manager sur le circuit GSB/DIY, ainsi qu’une bonne connaissance des enseignes du circuit .Tu es un vrai vendeur et un excellent manager.On dit de toi que tu es un mentor, un coach et que tu inspires ton équipe.Tu as le goût du challenge et de la réussite.Enthousiaste et pédagogue, tu fédères tes collaborateurs autour des objectifs.Tu as de l’aisance à l’oral et ton élocution est limpide.Tes qualités relationnelles et ton sens de l'organisation ne sont plus à prouver.Tu es rigoureux et organisé.Tu es autonome sur les outils informatiques.Pourquoi nous rejoindreChez Upsell, tu fais partie d’une équipe forte et soudée

Type de contrat

  • cadre CDI temps plein.Poste à pourvoir : dès que possible.Rémunération : Fixe + variable selon profil et expérience.Inclus : voiture de fonction + frais de déplacement + ordinateur + téléphone + indemnité nuitée + Indemnité repas + participation mutuelle + réductions CE …Égalité, diversité et inclusionAu sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).