URSSAF DE LORRAINE Salaire
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Villers-lès-Nancy
6 RUE PASTEUR SITE DE METZ 57000 METZFrance

Les salaires sur les positions chez URSSAF DE LORRAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

URSSAF DE LORRAINE recrute pour des postes:

référent

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • préconiser des travaux
  • un accompagnement et des formations seront mises en place, en fonction des besoins détectés
  • rigueur et organisation
  • réactivité et dynamisme
  • niveau de qualification NIVEAU 4

Rémunération

  • annuel de 21559,00 Euros à 25152,00 Euros sur 14 mois
  • gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 25152 euros environ

Responsabilité

  • contribuer à la maintenance générale des bâtiments, du matériel et participer à la sécurité et prévention des personnes et des biens de l’organisme
  • traite quotidiennement les demandes d’intervention émanant des clients internes
  • participe au suivi des chantiers
  • participe aux travaux généraux du service
  • participe aux opérations d’inventaires
  • participe à la préparation des travaux du bâtiment
  • peut participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques et rédige les plans de prévention lors d’interventions d’entreprises extérieures
  • des techniques simples d’installation et ou de réparation

comptable

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtriser la comptabilité générale et la réglementation comptable applicable aux URSSAF
  • des formations aux outils, ainsi que des formations nécessaires à la maitrise du poste seront mises en place si nécessaire
  • connaître les critères de validité d'une pièce comptable et la nature des différents justificatifs
  • adapter sa communication écrite ou orale en fonction de l'identité des interlocuteurs
  • etre autonome, notamment en prenant des initiatives d'organisation pertinentes
  • faire preuve de discrétion et de réactivité
  • etre rigoureux et méthodique dans la tenue de la comptabilité de l'organisme
  • faire preuve de bonnes capacités d’adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1655,00 Euros à 1777,00 Euros sur 14 moisPrimes

Responsabilité

  • réceptionner, contrôler, exécuter et enregistrer les ordres de dépenses et de recettes de gestion administrative
  • ajuster et justifier les soldes comptables et procéder aux régularisations éventuelles
  • assurer la comptabilisation des opérations de gestion administrative de l’organisme
  • le candidat retenu contribuera à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et à assurer la gestion de l’inventaire, et à concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité
  • participer à la mise en œuvre du plan de contrôle de l’Agent Comptable, dans sa partie relative à la gestion administrative
  • accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf
  • sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable
  • porteuse de valeurs d’universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s’attache également à les faire vivre en son sein

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 21151,00 Euros à 22551,00 Euros sur 13 mois
  • gratification annuelle proratisée)

Exigences

  • savoir organiser son activité, respecter les délais
  • être doté de bonnes capacités relationnelles
  • bac +2 minimum en Ressources Humaines
  • maîtriser l’utilisation des outils informatiques
  • niveau de qualification NIVEAU 3

Responsabilité

  • L'Assistant RH sera placé sous la responsabilité de la Responsable RH
  • L’Assistant RH sera placé sous la responsabilité de la Responsable RH
  • la gestion de la campagne EAEA
  • la gestion du processus télétravail : établissement des avenants, suivi statistique etc
  • participation à toute autre activité du service RH permettant d’apporter son aide à l’équipe en place
  • accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf
  • sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable
  • le suivi mensuel des indicateurs RH, en relation avec le service Maîtrise des risques

chargé d'affaires

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • nous recrutons pour notre service Réglementation et Sécurisation Juridique un chargé d’affaires juridiques
  • vous contribuez à la résolution des litiges et à l’optimisation du recouvrement des cotisations en assurant une expertise juridique, la représentation et la défense des intérêts de l’Urssaf par l’instruction de dossiers contentieux consistant en la rédaction de conclusions et le suivi administratif des recours
  • le poste peut être basé sur tous les sites de l’Urssaf Lorraine : Bar Le Duc, Epinal, Villers-Lès-Nancy ou Metz
  • accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf
  • sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable

Exigences

  • dynamisme
  • vous disposez impérativement d’un bac + 4 en Droit, idéalement en droit de la sécurité sociale
  • D’excellentes qualités rédactionnelles

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel
  • niveau 6 de la convention collective Sécurité sociale

Exigences

  • posture orientée offre de service, relation fournisseur / client
  • travail en équipe
  • appétence pour l’analyse des chiffres et l’utilisation des outils informatiques
  • expression écrite et orale
  • fait preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
  • power Bi, Microsoft Visio : fortement conseillé
  • suite Office Pro a minima
  • power Bi, Microsoft Visio : fortement conseillé

Responsabilité

  • analyser la productivité et les coûts de l’Urssaf à partir des données du contrôle de gestion , formuler des préconisations pour améliorer l’efficience des organisations et des processus
  • o    Analyser la productivité et les coûts de l’Urssaf à partir des données du contrôle de gestion , formuler des préconisations pour améliorer l’efficience des organisations et des processus
  • o    Paramétrer Ogur en fonction des besoins des services / de la direction
  • apporter une aide méthodologique aux services pour fiabiliser les données
  • la gestion du système de Contrôle de gestion
  • o    Apporter une aide méthodologique aux services pour fiabiliser les données
  • o    Gérer la collecte des temps dans Ogur, relancer les services
  • paramétrer Ogur en fonction des besoins des services / de la direction

agent administratif

Rémunération

  • 157
  • 1540 - 1550 Euros Brut par mois
  • 1517 Euros Brut par mois
  • 154
  • 1550 Euros Brut par mois
  • 1580 Euros Brut par mois

Responsabilité

  • L'agent administratif recruté sera chargé notamment de la gestion des comptes cotisant et la gestion des crédits
  • analyser et gérer le dossier du cotisant : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence
  • L'Urssaf Lorraine est un organisme de Sécurité sociale chargé du recouvrement des cotisations sociales auprès des employeurs
  • veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements

Exigences

  • une forte capacité d'apprentissage et de compréhension
  • dynamisme - rigueur et organisation - respect des consignes
  • dynamisme
  • rigueur et organisation
  • respect des consignes
  • compétences prioritaires: Le candidat devra posséder
  • bac + 2 souhaité en comptabilité, administration, gestion de l'entreprise ou droit
  • la capacité à rechercher facilement l'information et à utiliser - appétence pour travailler avec les chiffres Les qualités personnelles suivantes sont recherchées

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistant juridique

Exigences

  • connaissance précise des règles de fonctionnement des IDIRA et CRA
  • connaissances juridiques solides et en particulier en droit de la protection sociale et du contentieux général de la Sécurité sociale
  • une expérience en relation avec le poste serait appréciée
  • connaissances en procédures civiles et en droit social appréciées
  • maîtrise des logiciels informatiques de secrétariat
  • des approfondissements techniques pourront être dispensés en cas de besoin
  • des formations et un accompagnement spécifique seront assurés au titulaire
  • capacité à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs

Responsabilité

  • finalité de l'emploi
  • finalité de l'emploi : contribuer à la résolution des litiges, à l'optimisation du recouvrement des cotisations et à la défense des intérêts de l'Urssaf en participant aux missions d'analyse juridique et d'instruction des dossiers de contestation
  • les candidats retenus seront placés sous la responsabilité du Responsable de service régional Règlementation et Sécurisation Juridique
  • participer à la constitution des dossiers d’audience en lien avec les agents du service ainsi que les avocats
  • vérification de la situation du compte cotisant
  • en raison d'un surcroît d'activité, 2 emplois d'Assistant Juridique sont à pourvoir à l'Urssaf Lorraine au sein du service régional Règlementation et Sécurisation Juridique
  • enregistrer et mettre à jour les recours dans les outils internes en fonction de l’évolution des dossiers
  • gestion des affaires dans le logiciel WATT

assistante juridique

Responsabilité

  • finalité de l'emploi : contribuer à la résolution des litiges, à l'optimisation du recouvrement des cotisations et à la défense des intérêts de l'Urssaf en participant aux missions d'analyse juridique et d'instruction des dossiers de contestation
  • les Urssaf sont des organismes de Sécurité sociale chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales auprès des entreprises. 2 emplois d'Assistant Juridique sont à pourvoir à l'Urssaf Lorraine
  • les Urssaf sont des organismes de Sécurité sociale chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales auprès des entreprises

Exigences

  • expérience : Débutant accepté Retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
  • VIDAL FORMATION LORRAINE, institut d'enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation médicale et paramédicale

informaticien

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel
  • annuel de 27734 Euros à 28108 Euros sur 14 moisPrimesChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Avantages

  • remboursement transport

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • recueillir et analyser les besoins client
  • réaliser un diagnostic technique
  • surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
  • concevoir une application web
  • déterminer des mesures correctives
  • sens du service au client
  • rigueur et organisation
  • BTS informatique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • la réalisation de contrôles réguliers dans le domaine de la sécurité informatique
  • la rédaction de notes de services et de procédures dans le domaine de la sécurité informatique
  • déployer la politique de sécurité numérique de l'Urssaf Lorraine
  • gestion de l'ensemble de la gestion des habilitations
  • contribuer aux projets techniques informatiques en tant que de besoin
  • ainsi, l'Urssaf Lorraine est en train de restructurer le pôle sécurité de son service informatique, afin d'être plus efficace sur le domaine
  • administration de l'outil de workflow des habilitations informatiques , et appui auprès des services clients internes en la matière
  • un accompagnement et des formations seront mises en place, en fonction des besoins détectés

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • organisation du système sanitaire et social
  • une expérience en relation avec le poste serait appréciée
  • des approfondissements techniques pourront être dispensés en cas de besoin
  • D'excellentes qualités rédactionnelles

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel
  • mensuel de 27384,00 Euros à 27385,00 Euros sur 14 moisPrimesCE
  • gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances)- Soit un salaire annuel de 27 384 euros

Avantages

  • remboursement transport

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • analyser les positions respectives de chaque partie pour rechercher et proposer des solutions possibles, conformément au droit applicable
  • rédiger des argumentaires et conclusions juridiques
  • votre rôle sera de conseiller et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes
  • réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applicatifs informatiques, dédiés et participe à la fiabilisation de ce suivi
  • prendre en charge des dossiers complexes relevant d'une expertise particulière
  • participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes
  • informer, conseiller et accompagner les cotisants, adhérents ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations, et les orienter si nécessaire