VA LO CH Salaire
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Toulouse
160 RUE DU FAUBOURG BONNEFOY, 31500 TOULOUSE
SIREN:
394475701
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez VA LO CH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VA LO CH recrute pour des postes:

technicien

Exigences

  • adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
  • concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes
  • installer, configurer, paramétrer un système, un composant, un poste de travail
  • le profil recherché pour ce poste nécessite une bonne connaissance en infrastructure des Systèmes d'Information avec, en particulier, la maitrise des technologies Réseaux et des compétences de base sur les technologies Systèmes
  • bac +2 minimum
  • planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions
  • utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Responsabilité

  • actualiser et mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • un responsable de département avec la fonction d’ingénieur Systèmes et Réseaux
  • installer, configurer, déployer et gérer les équipements du réseau
  • un RSSI/RSMSI
  • installer, configurer, déployer et gérer les équipements de sécurité du SI
  • assurer de la gestion de projet de renouvellement d'infrastructure
  • assurer le suivi des contrats / des fournisseurs / prestataires de service
  • un responsable de la téléphonie

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
  • elaboration des budgets prévisionnels annuels et suivi mensuel des écarts
  • elaboration de la prévision budgétaire des charges de personnels non-médicaux ainsi qu’à son actualisation mensuelle en fonction de l’exécution constatée
  • élaboration et suivi des tableaux des emplois rémunérés
  • analyses mensuelles de l’absentéisme
  • réalisation des SAE, rapport social unique, enquêtes diverses ARS FHF
  • contrôle et audit de l’application des règles/procédures de GRH
  • lien permanent avec le secteur Paie carrière absentéisme

Exigences

  • licence Professionnelle généraliste ou technique, complétée par un master de spécialisation économie/gestion
  • une expérience sur un poste similaire en établissement de santé est recommandée ou une expérience significativement comparable dans le cadre d’une autre fonction publique
  • réactivité et disponibilité
  • esprit d’ouverture et curiosité intellectuelle
  • sens du travail en équipe, capacité d’écoute et de pédagogie
  • autonomie, méthodologie, rigueur et gestion des priorités

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • la détention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture est obligatoire

Responsabilité

  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de la prise en charge au sein de la structure mais aussi avec les parents
  • accompagnement des parents et de l’enfant dans la séparation
  • accompagnement dans la mise en place de l’alimentation et de ses différentes phases en respectant le rythme spécifique de l’enfant
  • participation à la rédaction et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure
  • accompagnement des couples dans leur nouveau rôle de parent et dans la parentalité en valorisant leurs compétences
  • entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des jouets et jeux mis à disposition
  • organisation des ateliers d’éveil
  • accueil des enfants et de leurs familles dans le respect de l’individualité, en tenant compte de leurs informations

infirmier

Responsabilité

  • en acquérant des compétences relevant du champ médical, il suivra des patients qui lui auront été confiés par un médecin, avec son accord et celui des patients
  • la réalisation d’examens complémentaires
  • relationnel : Assure l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble du personnel hospitalier, et travaille en collaboration avec de nombreux professionnels de l’hôpital
  • il reviendra vers le médecin lorsque les limites de son champ de compétences seront atteintes ou lorsqu’il repèrera une dégradation de l’état de santé d’un patient
  • L’organisation des visites médicales et leur suivi
  • des activités d’orientation, d’éducation, de prévention ou de dépistage
  • des prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, des prescriptions d’examens complémentaires, des renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales
  • les actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et de sécurité au travail

assistant social

Responsabilité

  • L’action de l’assistant de service social fait l’objet d’une attente forte de la part des équipes médicales et paramédicales afin d’organiser au mieux la sortie des patients dans les meilleures conditions possibles

neuropsychologue

Éducation

  • le ou la psychologue possède des connaissances en neuropsychologie
  • savoir-faire requis

Responsabilité

  • fonctions intellectuelles, ayant un retentissement sur les activités de la vie quotidienne. La consultation mémoire a pour rôle d’aider au diagnostic des troubles dont souffre le patient. Les
  • la consultation mémoire reçoit des personnes qui se plaignent de troubles de la mémoire ou d’autres
  • le rôle du/de la neuropsychologue est de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
  • entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
  • au travers de l’ensemble de ces activités, et à partir de ses références théoriques, le / la neuro-psychologue accompagne la personne dans la reconnaissance et la compréhension de sa dynamique psychique singulière
  • collaboration, transmissions avec l’équipe soignante, les assistantes sociales et l’équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l’orientation ou de l’aménagement de l’environnement au domicile
  • le CH Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un / une neuropsychologue au sein de l’équipe de CSG

Exigences

  • sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
  • un goût prononcé pour l’informatique est indispensable
  • un Master 2 de Neuropsychologie ou Gérontologie
  • un DESS de Psychologie spécialisé en Neuropsychologie ou Gérontologie
  • capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • une vue positive de la vie et du travail, l’humour, un goût prononcé pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante

kinésithérapeute

Exigences

  • un goût prononcé pour l’utilisation des outils informatiques est indispensable

Responsabilité

  • www.ch-stlo.fr et www.ch-coutances.fr et sur nos comptes twitter @CHM50000 et @CHC50200

ingénieur

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur informatique
  • elaborer et mettre en œuvre la veille technologique permettant d’anticiper l’évolution des besoins
  • elaborer les cahiers des charges en relation avec les maitrises d’ouvrages concernées
  • gérer le plan de charge pour chaque projet/application
  • suivre la mise en production des projets en collaboration avec les autres services de la DSI
  • veiller à l’élaboration de procédures pour l’exploitation
  • participer à l’élaboration du schéma directeur et à sa mise en œuvre
  • contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité

coordinateur

Responsabilité

  • gestion des plannings de RDV en ligne
  • coordination des professionnels de santé du centre de vaccination
  • conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • gestion des incidents
  • contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
  • stabilité des procédures, indentitovigilance, traçabilité, saisies SI santé
  • encadrement de proximité d'équipe , gestion et développement des personnels
  • formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application

Exigences

  • bonne aisance relationnelle
  • excellente maitrise des outils bureautiques
  • faire preuve de discrétion professionnelle
  • faire preuve de rigueur et méthode
  • une expérience dans le domaine du secrétariat médical en secteur hospitalier est nécessaire. Une expérience d'encadrement est conseillé
  • capacité d’adaptation- réactivité
  • résistance au stress

directeur

Responsabilité

  • par ailleurs, le but de ce poste est de conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu’à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en relation avec les autres membres de la DSI et en coordonnant des prestataires multidisciplinaires
  • dans le cadre de la gestion et de l’organisation du GHT, le DSI adjoint des CHCM assume les mêmes fonctions au sein du GHTCM