VAKOM REUNION Salaire

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  Saint-Étienne
Ze Bureau 123 route de l'Eperon, Saint-Gilles les Hauts 97435, La RĂ©union
  http://www.vakom.fr
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Les salaires sur les positions chez VAKOM REUNION

VAKOM REUNION recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur ce type de poste en ERP/medical

Exigences

  • code des marchĂ©s publics
  • contrĂ´ler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • lĂ©gislation sociale
  • management
  • organiser le dĂ©roulement d'une prestation
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon grille secteur mĂ©dico-social

Responsabilité

  • sous la responsabilitĂ© de la Direction gĂ©nĂ©rale et en vous appuyant sur une Ă©quipe d'une vingtaine de personnes dĂ©diĂ©es Ă  l'entretien et Ă  la maintenance, vous garantissez l'accès et la jouissance des espaces d'accueil et du matĂ©riel conformĂ©ment aux normes en vigueur et dans les meilleures conditions de confort et de sĂ©curitĂ©

ingenieur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans - en calcul charpente mettalique

Exigences

  • autonome, organisĂ©, rigoureux et pragmatique
  • gout du challenge, force de proposition
  • conception et Dessin AssistĂ©s par Ordinateur
  • concevoir un dossier technique de dĂ©finition du projet
  • dĂ©finir la faisabilitĂ© et la rentabilitĂ© d'un projet
  • dĂ©terminer des axes d'Ă©volution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • normes environnementales

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros sur 12 mois

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'Ă©volution
  • rĂ©aliser le bilan des actions marketing
  • rĂ©aliser un plan marketing

Rémunération

  • selon convention + vĂ©hicule

comptable

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattachĂ© Ă  la Responsable ComptabilitĂ© et Finance, vous participerez Ă  la tenue de la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et analytique des diffĂ©rentes sociĂ©tĂ©s d'un Groupe, dans le respect des procĂ©dures Ă©tablies, en garantissant la rĂ©gularitĂ© et la fiabilitĂ© des comptes?

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • connaissance du tissu Ă©conomique rĂ©unionnais
  • effectuer des ajustements budgĂ©taires
  • prĂ©senter un budget
  • superviser les procĂ©dures de gestion administrative
  • superviser les procĂ©dures de gestion financière
  • Ă©laborer un budget prĂ©visionnel

Rémunération

  • annuel de 63000,00 Euros sur 12 moisVĂ©hicule

Zone de voyage

  • dĂ©placements : FrĂ©quents Autre

Responsabilité

  • vous serez en relation avec les collectivitĂ©s et garantirez la fluiditĂ© et la conformitĂ© des informations
  • rattachĂ© Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale et membre du CODIR, vous assurerez le maintien des Ă©quilibres financiers de la sociĂ©tĂ© en proposant une stratĂ©gie adaptĂ©e

directeur administratif et financier

Exigences

  • indiffĂ©rent
  • 2 Ă  5 ans
  • vous ĂŞtes reconnu pour votre rigueur, votre hauteur de vue et votre sens des responsabilitĂ©s
  • vous faite preuve d’une autoritĂ© de compĂ©tence et d’une maturitĂ© professionnelle vous permettant de vous imposer Ă  votre poste avec Ă©galement une sensibilitĂ© Ă  la qualitĂ© des relations de travail
  • vous maĂ®trisez l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion, et possĂ©dez globalement une très bonne aisance informatique et connaissance des infrastructures RĂ©seau
  • vous possĂ©dez d’excellentes qualitĂ©s relationnelles vous permettant de fĂ©dĂ©rer votre Ă©quipe, mais Ă©galement de travailler « en mode projet » et de façon transversale
  • confidentialitĂ© et rĂ©ponse garanties
  • en intervenant sur un pĂ©rimètre large et en animant une Ă©quipe reconnue pour ses compĂ©tences, vous aurez Ă©galement la possibilitĂ© de participer aux nombreux projets de dĂ©veloppement prĂ©vus sur l’île, ce qui vous permettra d’élargir vos responsabilitĂ©s ou de prĂ©tendre, si vous le souhaitez, Ă  une Ă©volution Ă  l’international

Responsabilité

  • vous superviserez et participerez aux diffĂ©rents domaines d’activitĂ© sous votre responsabilitĂ©
  • directement rattachĂ© Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale, vous devrez veiller au maintien des Ă©quilibres financiers de l’entreprise et, en proposant une stratĂ©gie financière adaptĂ©e, contribuerez Ă  la sĂ©curisation et au dĂ©veloppement des activitĂ©s de la sociĂ©tĂ©

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • organisation de la chaĂ®ne logistique
  • proposer des axes d'amĂ©lioration
  • traiter des dossiers de contentieux
  • sens du service client
  • travail en Ă©quipe
  • Ă©coute
  • suivre un budget

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros Ă  2300,00 Euros sur 13 moisintĂ©ressement/prime vacances/repas
  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous conforterez la qualitĂ© du service rendu aux clients en matière de fiabilitĂ© de l'information et d'accroissement de l'efficacitĂ© opĂ©rationnelle de la gestion logistique

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchĂ©s publics
  • lĂ©gislation sociale
  • management
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • conduite de projets
  • management d'Ă©quipe
  • 5 Ă  10 ans

Rémunération

  • annuel de 70000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : FrĂ©quents RĂ©gional

Responsabilité

  • sous la responsabilitĂ© directe de la Directrice GĂ©nĂ©rale, travaillant en Ă©troite collaboration avec celle-ci, vous formerez avec elle un vĂ©ritable binĂ´me dans le pilotage de l'ensemble des activitĂ©s sous les angles stratĂ©gique, organisationnel, managĂ©rial et financier
  • sous la responsabilitĂ© directe de la Directrice GĂ©nĂ©ralĂ©, travaillant en Ă©troite collaboration avec celle-ci, vous formerez avec elle un vĂ©ritable binĂ´me dans le pilotage de l’ensemble des activitĂ©s sous les angles stratĂ©gique, organisationnel, managĂ©rial et financier
  • vous participez Ă  la mise en Ĺ“uvre de la dĂ©marche qualitĂ© pour l'ensemble de l'association
  • vous supervisez l'ensemble des fonctions financières de l'association, et veillez au respect des Ă©quilibres et de l'application des normes opposables
  • vous participez Ă  la mise en Ĺ“uvre de la dĂ©marche qualitĂ© pour l’ensemble de l’association
  • vous participez au cadrage et suivi de l'ensemble des projets internes
  • vous participez au cadrage et suivi de l’ensemble des projets internes
  • vous supervisez l’ensemble des fonctions financières de l’association, et veillez au respect des Ă©quilibres et de l’application des normes opposables. Vous ĂŞtes moteur dans l'analyse et le suivi du reporting financier

consultant

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de conduite d'entretien
  • mĂ©thodologie des tests
  • psychologie du travail
  • outils bureautiques
  • droit de la formation
  • rĂ©aliser un bilan de compĂ©tences
  • rĂ©aliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les rĂ©sultats
  • intervenir auprès d'un public de salariĂ©s

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros Ă  3200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tu prendras en charge le dĂ©veloppement et le pilotage de ton activitĂ© auprès de nos clients et prospects
  • dans le cadre de la poursuite de notre dynamique de croissance, nous recherchons un nouveau talent, Consultant en Ressources Humaines et Orientation Professionnelle
  • dans le cadre de la poursuite de notre dynamique de croissance, nous recherchons un nouveau talent, Consultant en Relations et Ressources Humaines
  • profil recherchĂ©
  • si tu te retrouves au travers des capacitĂ©s suivantes, n’hĂ©site pas Ă  postuler…
  • ton agilitĂ© te permet d’évoluer dans un environnement changeant, dynamique et parfois complexe
  • tu interviendras notamment sur des missions de Conseil et Formation
  • tu participeras Ă  la R&D dans nos prestations pour rĂ©pondre aux besoins de nos clients

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

contrĂ´leuse de gestion

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activitĂ©
  • concevoir des indicateurs
  • proposer des solutions d'optimisation de rentabilitĂ© de la structure
  • rĂ©aliser un suivi budgĂ©taire
  • rĂ©aliser un reporting
  • piloter les indicateurs de gestion
  • dĂ©terminer des mesures correctives
  • Ă©valuer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros Ă  40000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

Responsabilité

  • rattachĂ© au service financier du Groupe, vous participerez Ă  la mise en place du contrĂ´le de gestion
  • en vĂ©ritable « Business Partner » vous apporterez votre appui au pilotage et Ă  l'optimisation des activitĂ©s, via notamment le contrĂ´le et l'analyse des donnĂ©es financières et les indicateurs de performance des sociĂ©tĂ©s