VAL SOLUTIONS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez VAL SOLUTIONS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
VAL SOLUTIONS recrute pour des postes:
consultant
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- la connaissance des environnements Santé au Travail, Prévention des Risques Professionnels ou Médical serait un atout
- la maîtrise des outils de bureautique est indispensable
- ce poste requiert la maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement, de l’écoute et une grande capacité d’adaptation, de l’autonomie, une excellente aisance relationnelle, de la rigueur et de l’organisation, ainsi que des capacités rédactionnelles
Responsabilité
- réaliser l’assistance au démarrage des clients sur leur site
- participer à l’élaboration et à la rédaction des packs pédagogiques
- contribuer à la formation interne des équipes
- rattaché à la Responsable Domaine Formation-Fonctionnel, vous transmettez vos connaissances et votre savoir-faire afin de permettre la montée en compétences des clients sur l’utilisation de nos solutions logicielles métiers, en priorité sur la partie administrative et financière des Services de Santé au Travail mais également sur les autres métiers
- réaliser toute mission confiée par le Directeur Département Projets en lien avec le déploiement des projets
- assurer le transfert de compétences à l’usage des solutions métiers auprès des clients dans le cadre de dossiers de déploiement ou de complément d’installation
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Directeur du Département Projets, vous assurez l’organisation des projets, la coordination et le suivi des projets en liaison avec le client
- planifier avec l’aide avec la cellule Planification Gestion Logistique les projets
- dans le cadre de notre développement, nous avons recruté 8 Chefs de projets en 2021 ! Afin de poursuivre dans cette voie et renforcer nos équipes, nous recherchons deux Chefs de projets junior
- préparer et assurer les comités de pilotage et de suivi clients
- assurer dans le cadre de contrats AMOA-AMOE, les missions vendues d’accompagnement des clients dans l’exploitation
- assurer le suivi d’avancement des dossiers en cours
- assurer la mise en place et la validation des interfaces RH en relation avec le Chef de Projets Client
- assurer le suivi et/ou participer à la résolution des points de maintenance
Exigences
- bien entendu, une bonne culture informatique et la maîtrise des outils de bureautique sont requises pour ce poste
- vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans min sur des fonctions de Consultant fonctionnel
- autonome et doté d’un bon relationnel, vous savez animer et accompagner le changement
- la formation d’origine n’est pas un prérequis
- le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, avec possibilité de télétravail à temps plein selon la localisation
- la connaissance des métiers du domaine de la Santé et de la Prévention au travail est un réel avantage
programmeur
Rémunération
- 28 - 33 k€ brut annuel
- 28 000,00€ à 33 000,00€ par an
- selon profil + avantages
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- analyser la demande des chefs de projets, responsables, ou clients
- elaborer et maintenir les cahiers des charges de reprise
- assurer les développements de reprise
- intégrer des compléments de paramétrage ainsi que les données clients
- contrôler les fichiers de reprise des clients, s’assurer de leur conformité
- réaliser la recette interne et participer à la recette externe du projet
- participer à la recette interne et externe du projet
- elaborer les correctifs nécessaires en fonction des remontées des clients ou Chefs de projet
Exigences
- de formation Bac +2 ou supérieure en Informatique, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction d’Analyste-Programmeur ou plus largement dans la reprise/migration de données
- la prise de poste nécessitera une formation de 2 semaines à Narbonne
- vous maîtrisez le langage de développement TSQL et le système de gestion de base de données SQL Server. Vous disposez de notions sur les langages Visual Basic et C#
- le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, à Lyon ou à Narbonne, aménageable en télétravail partiel
- respecter une confidentialité rigoureuse vis-à-vis des données internes et clients
- N’hésitez pas à visiter nos sites : www.val-solutions.fr et www.imagine-human.com
assistant commercial
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
- 24 à 28 k€ sur 13 mois selon le profil + avantages
Responsabilité
- rédiger et mettre en forme les offres commerciales et les contrats, selon les propositions financières réalisées par l’équipe commerciale
- participer aux réponses aux Appels d’Offres dans le respect des délais et en assurer la gestion administrative
- être garant de la cohérence des contrats et dossiers en lien avec le service administratif
- gérer la database du portefeuille clients
- assister l’équipe commerciale dans des missions administratives, support et logistiques
- cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative
- participer aux campagnes téléphoniques de promotion commerciale
- réaliser le suivi hebdomadaire du reporting d’activité commerciale, préparer les synthèses mensuelles d’activité et le reporting à la Direction
Exigences
- autonomie, force de proposition et prise d’initiatives
- excellente aisance relationnelle
- réactivité, rigueur et organisation, maîtrise du Pack Office
- capacité rédactionnelle
- polyvalence, engagement dans le temps
- pour postuler : merci d’envoyer votre CV et votre LM sous la référence Assistant Co_2021
- avec votre esprit d’équipe et sens du service, vous avez à cœur la réussite commune du service commercial
- formation : Formation d’origine n’est pas un pré requis. C’est votre fibre organisationnelle et commerciale qui fera la différence
chef de projets
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 50 000,00€ par an
- 37 à 50 k€ selon le profil + avantages
Exigences
- la formation d’origine n’est pas un prérequis. Toutefois, une formation en management de projets et/ou des SI est un atour
- la formation d’origine n’est pas un pré requis
- vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions de Consultant fonctionnel
- autonome et doté d’un bon relationnel, vous savez animer et accompagner le changement
- expérience : Une expérience réussie de 3 ans min dans la conduite de projets informatiques
- bien entendu, une bonne culture informatique et la maîtrise des outils de bureautique sont requises pour ce poste
- la connaissance des métiers du domaine de la Santé et de la Prévention au travail est un réel avantage
- vous disposez d’une bonne écoute et d’une faculté d’adaptation, êtes organisé et rigoureux
Responsabilité
- sous la responsabilité du Directeur du Département Projets, le Chef de Projets assure l’organisation des projets clients, la coordination et le suivi des projets en liaison avec le client
- dans un second temps, vous prendrez en charge en propre des projets de déploiement de nos solutions chez nos clients
- planifier avec l’aide avec la cellule Planification Gestion Logistique les projets
- le Chef de Projets est responsable de la réalisation des prestations conformément aux engagements pris par l’entreprise vis-à-vis du client, de la qualité des services et des livrables objets du dossier, du respect des délais conformément au planning mis en place et validé et des coûts engagés par l’entreprise notamment par rapport aux interventions sur site et aux équilibres budgétaires liés aux déplacements des intervenants
- préparer et assurer les comités de pilotage et de suivi clients
- assurer dans le cadre de contrats AMOA-AMOE, les missions vendues d’accompagnement des clients dans l’exploitation
- assurer le suivi d’avancement des dossiers en cours
- cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative
coordinateur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous bénéficiez d’une première expérience dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement informatiques
- vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement informatiques
- organisé , dynamique et proactif , on vous reconnait pour vos facultés d’adaptation et votre excellent relationnel
- vous avez de bonnes connaissances sur la suite Office
- vous êtes en recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation supérieure en Management de Projets
Responsabilité
- rattaché au Project Management Officer, et au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la charge du pilotage des plannings de nos projets de déploiement de nos solutions de suivi de la Santé au Travail
- réaliser toute mission ponctuelle confiée par le PMO ou par la Direction, en lien avec l’activité du service PMO
- rattaché au PMO, et au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la charge du pilotage des plannings de nos projets de déploiement de nos solutions de suivi de la Santé au Travail
- participer à la gestion analytique et au suivi des dossiers
- prendre en charge les modifications de plannings
- initialiser les Projets clients dans les outils internes à réception des commandes
- participer à la rédaction des process du service PMO
- suivre la production et se coordonner avec le service administratif et financier pour les aspects facturation
Rémunération
- salaire fixe selon grille d’apprentissage SYNTEC + avantages
architecte
Responsabilité
- rattaché à notre Directrice Technique, vous garantissez la cohérence, la qualité et l’évolutivité de l’architecture logicielle de la suite uEgar.neo
- vous pilotez les choix architecturaux et accompagnez les équipes de développement dans leur montée en compétences techniques
- définir et maintenir l’architecture technique de la suite logicielle uEgar.neo
- définir et documenter les standards, bonnes pratiques et conventions de développement
- réaliser les revues d’architecture et de code, valider les choix techniques des équipes Scrum
- identifier et gérer les risques techniques ; proposer des plans de mitigation
- accompagner les équipes uEgar.neo dans la prise de décisions techniques complexes
- concevoir et animer des sessions d’Event Storming pour la modélisation des domaines métiers
Avantages
- mutuelle
Exigences
- une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail sera un atout sans être indispensable
- de formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent, vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires idéalement ou lead développer, vous avez également une bonne expérience sur les bases de données NoSQL, type mongoDb
- doté d’une forte expertise en architecture logicielle, vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir des solutions robustes et scalables, ainsi que pour votre vision stratégique des systèmes d’information
Rémunération
- salaire fixe selon profil + avantages
technicien
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous connaissez les environnements Web. Vous avez déjà pratiqué des outils de ticketing et maitrisez le pack Office
- ce poste requiert un excellent relationnel et une bonne communication orale et écrite
- de formation Bac +2 ou supérieure en Informatique, vous bénéficiez d’une première expérience dans le support client sur des logiciels professionnels
Responsabilité
- rattaché à la Responsable Support Client, vous être le contact privilégié de nos clients dans la résolution des problèmes qui peuvent survenir dans l’exploitation de nos solutions numériques
- analyser et rédiger de façon claire une réponse en complétant si nécessaire la demande du client
- mettre à jour le délai initial souhaité par le client et les mots clés de l’appel
- etablir un diagnostic précis par une prise en main à distance ou par téléphone
- assurer le suivi de vos interventions jusqu’à la résolution définitive
- vous assurer de la bonne compréhension de la solution communiquée au client
- S’assurer de l’origine de la demande, en mettant à jour, si nécessaire, les informations concernant le client
- mettre en escalade la demande au service adéquat si vous n’êtes pas en mesure de résoudre le problème à votre niveau
Rémunération
- salaire fixe selon profil + avantages
responsable développement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous supervisez le développement technologique, l’innovation, ainsi que la gestion des équipes techniques qui vous sont rattachés
- rattaché à notre Directrice Technique, vous êtes responsable de définir et d’exécuter la stratégie technologique de l’entreprise, en alignement avec les objectifs commerciaux
- vous jouez un rôle essentiel dans la transformation digitale de l’entreprise, en vous assurant que les choix technologiques soutiennent la croissance et l’efficacité opérationnelle
- contribuer à définir et piloter la stratégie technologique de l’entreprise, en supervisant les projets de développement, en garantissant le respect des délais, des budgets, de la qualité et en arbitrant les priorités
- encadrer et animer les équipes de développement, en favorisant la performance, la montée en compétences, le recrutement et la fidélisation des talents
- concevoir et maintenir une architecture technique évolutive et sécurisée, tout en assurant la protection des données et la robustesse des systèmes d’information
- impulser l’innovation et l’amélioration continue, en identifiant les opportunités d’optimisation, en suivant les tendances technologiques et en encourageant l’adoption de nouvelles solutions
- assurer le suivi opérationnel et le reporting, en pilotant les indicateurs clés et en collaborant étroitement avec les autres responsables pour aligner la stratégie technologique avec les objectifs de l’entreprise
Exigences
- une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail sera un atout sans être indispensable
- doté d’un leadership technique et managérial, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des équipes de développement, à structurer des projets ambitieux et à garantir la qualité ainsi que la performance des solutions livrées
- de formation supérieure en informatique , vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans des environnements Agile et sur des projets à forte volumétrie ou à enjeux métiers complexes
Rémunération
- salaire fixe selon profil + avantages
commercial
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle