Vallair Salaire

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  Châteauroux
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Les salaires sur les positions chez Vallair

Vallair recrute pour des postes:

coordinateur hse

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • préparer le plan de formation annuel et s’assurer de sa réalisation ; élaborer et réaliser les formations internes
  • réaliser la prospection des fournisseurs des formations externes et gérer la réalisation des formations
  • être diplômé d’un Bac+3, Bachelor ou Master dans le domaine HSE
  • excellentes compétences relationnelles, de communication, capacité à établir des priorités, à gérer et à respecter les délais

Responsabilité

  • suivi et enregistrement des PDP ponctuel et annuel
  • gérer le Document Unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour
  • suivre et analyser les FDS des nouveaux produits et celles mises à jour
  • gérer la sécurité de l'établissement et encadrer les équipes de sécurité et de surveillance
  • organiser et superviser des déménagements et les travaux du site
  • effectuer la veille réglementaire
  • assurer le conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l’établissement
  • S’assurer de la mise à jour de toute la documentation qualité et assurer la diffusion via Doc

responsable maintenance

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • justifier d’une expérience solide en maintenance des avions, au minimum 10 ans
  • veiller à l’application des procédures de gestion du risque et de gestion du changement
  • S’assurer que les collaborateurs sous son autorité ont suivi les formations adéquates
  • capacités managériales et grandes qualités d’organisation
  • réactivité face aux imprévues et gestion des priorités et prise de décision
  • avoir une Licence de Technicien Aéronautique B1, B2 et/ou C ainsi qu’une qualification technique qui correspond au rating de la société
  • autonomie, rigueur, leadership, savoir rendre compte et sens des responsabilités développé
  • veiller au respect de la règlementation et à ce que la fonction de suivi de la sécurité soit mise en œuvre

Responsabilité

  • participer et préparer les éléments qui le concernent pour les revues de direction
  • S’assurer de la mise en place des moyens humains et matériels
  • communiquer sur les orientations et les choix reçus de la Direction
  • collaborer avec le service Qualité pour élaborer les procédures et les faire respecter
  • S'assurer du respect des procédures, des normes et des standards dans les ateliers et la tenue des objectifs
  • être le garant des bonnes relations entre les services
  • S’assurer du respect des procédures, des normes et des standards dans les ateliers et la tenue des objectifs
  • suivre de près le déroulement des opérations et des chantiers avec les responsables de services et apporter son support aux Aircraft managers

responsable qualité

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur sécurité

Type de contrat

  • permanent, temps complet

Responsabilité

  • assister le Responsable Qualité & Sécurité dans la gestion des taches et obligations part 145 du site de Déols
  • collaborer avec les responsables des processus pour développer et documenter leurs processus
  • mettre à jour les manuels Qualité et SMS et les procédures associées
  • veiller au respect des politiques/normes de l’entreprise en matière d’environnement, de sécurité et de santé
  • préparer les demandes d’approbation
  • veiller au respect des réglementations et accréditations existantes et des politiques de l’entreprise
  • procéder à l'évaluation internes des demandes d'amendements à la liste de capacités de la compagnie
  • mener des audits internes et des audits/certifications externes

Exigences

  • solides compétences en animation et expérience de la gestion de projets
  • connaissance et démonstration avérée de modèles d’amélioration, notamment Lean/Six Sigma
  • connaissance des règlements PART 145 ou PART 21
  • méthodologies fondées sur les données pour aborder et résoudre les principales possibilités d’amélioration
  • la compréhension et l’expérience de l’AS9100 ou de l’ASA 100 sont des atouts
  • la connaissance des réglementations HSE est un avantage
  • au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable de la gestion de la qualité, du système de gestion de la sécurité ou de l’amélioration continue, de préférence dans le domaine de l’aviation
  • excellentes compétences relationnelles et de communication

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer des bons de commande / réparation pour toutes les pièces nécessaires à la maintenance planifiée
  • suivre les délais d’expédition du fournisseur conformément aux exigences de planification de la maintenance et à l’approbation du client
  • suivre les expéditions avec l’expéditeur
  • gérer des mises à jour en temps réel des rapports de projet
  • surveiller toutes les commandes ouvertes / réparations en cours, en fournissant des mises à jour constantes de la progression et du statut des commandes à toutes les personnes concernées
  • coordonner tout le traitement des commandes chez le fournisseur
  • S’assurer que tous les fournisseurs et vendeurs sont conformes et approuvés conformément aux procédures de gestion des fournisseurs
  • organiser des devis pour toutes les commandes, en négociant le meilleur prix par quantité

Exigences

  • justifier d’au moins deux ou trois ans d’expérience professionnelle en achat ou en approvisionnement au sein d’une entreprise industrielle
  • maîtriser le secteur d’activité de l’industrie
  • excellente capacité de communication, rigueur et organisation
  • précision, autonomie et confidentialité
  • réactivité, aptitude à positiver et force de proposition
  • travailler en collaboration et transparence avec les autres services de l’entreprise
  • transmettre les informations nécessaires à l’amélioration des services de l’entreprise au Responsable de service
  • réactivité et force de proposition

mécanicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer au quotidien la maintenance préventive et curative sur les aéronefs
  • utiliser la documentation réglementaire ) définissant l’ensemble des interventions à réaliser sur les appareils
  • utiliser la documentation réglementaire ) définissant l'ensemble des interventions à réaliser sur les appareils
  • effectuer des tests des systèmes avioniques afin de vérifier leurs bons fonctionnements et contrôler leur mise en conformité si réparation
  • effectuer des tests des systèmes avioniques afin de vérifier leurs bons fonctionnements et contrôler leur mise en conformité si réparation
  • identifier les problèmes qui se posent concernant les systèmes avioniques à bord de l’aéronef et proposer des solutions de réparations
  • remplacer des pièces défectueuses et effectuer des réglages et des tests
  • respecter les règles du PART 145 et les procédures du MOE

Exigences

  • avoir idéalement une APRS B et C
  • avoir la capacité d’établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces, parts déposées
  • être en mesure de comprendre un dossier technique en anglais
  • rigueur, fiabilité, ,capacité d’adaptation et esprit collaboratif
  • avoir obtenu un Bac, Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec une spécialisation systèmes cellule et avionique ou justifier d’une une expérience équivalente et avoir une Licence de Technicien aéronautique B1 et Avionique B2 PART 66 ainsi qu’une qualification technique qui correspondant au rating de la société
  • le salaire sera attrayant et déterminé en fonction de vos qualifications, de votre expérience et de la contribution du poste

chef

Rémunération

  • 44 - 54 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller à la bonne utilisation et restitution par son équipe de l’outillage et du matériel
  • § les prescriptions de l’exploitant
  • § les critères économiques
  • préparer, organiser et gérer de façon optimale, les moyens humains et matériels de son escale
  • § les critères de qualité
  • animer et diriger l'équipe technique affectée à son escale
  • responsable des coûts de l'escale, incluant les coûts induits
  • elaborer le planning et la programmation du personnel de son escale

Exigences

  • avoir une licence de Technicien Aéronautique B1, B2 et/ou C ainsi qu’une qualification technique qui correspond au rating de la société
  • avoir idéalement une licence B1 A330 APRS B et/ou APRS C
  • avoir un Bac, Bac professionnel ou niveau BTS ou DUT ou une expérience équivalente
  • expérience maintenance avion d’au moins 10 ans
  • aptitude à encadrer des équipes de techniciens
  • disposer des connaissances sur les normes QHSE
  • maîtriser l’anglais technique
  • disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE

chef d'équipe

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 38 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 34 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller à la bonne utilisation et restitution par son équipe de l’outillage et du matériel
  • superviser et contrôler l’activité du magasin outillage
  • suivre et traiter les produits en péremption
  • traiter et relancer les litiges pour les non-conformités
  • organiser et suivre les inventaires annuels
  • accompagner la planification et répartir de façon optimale, les moyens humains et matériels mis à sa disposition en veillant à la bonne continuation des chantiers en collaboration avec l’agent PPL
  • planifier et répartir de façon optimale, les moyens humains et matériels mis à sa disposition en veillant à la bonne continuation du magasin en collaboration avec les services en production
  • coordonner les transports intersites avec la Logistique du site de Châteauroux

Exigences

  • avoir une licence de Technicien Aéronautique B1, B2 et/ou C ainsi qu’une qualification technique qui correspond au rating de la société
  • avoir un Bac, Bac professionnel ou niveau BTS ou DUT ou une expérience équivalente
  • aptitude à encadrer des équipes de techniciens
  • aptitude à encadrer et gérer une équipe de magasiniers
  • maîtriser l’anglais technique
  • disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE
  • disposer des connaissances logistiques nécessaires dans la réalisation de sa mission
  • etre en mesure de comprendre un dossier technique

chef d'équipe

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 38 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 34 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller à la bonne utilisation et restitution par son équipe de l’outillage et du matériel
  • superviser et contrôler l’activité du magasin outillage
  • suivre et traiter les produits en péremption
  • traiter et relancer les litiges pour les non-conformités
  • organiser et suivre les inventaires annuels
  • accompagner la planification et répartir de façon optimale, les moyens humains et matériels mis à sa disposition en veillant à la bonne continuation des chantiers en collaboration avec l’agent PPL
  • planifier et répartir de façon optimale, les moyens humains et matériels mis à sa disposition en veillant à la bonne continuation du magasin en collaboration avec les services en production
  • coordonner les transports intersites avec la Logistique du site de Châteauroux

Exigences

  • avoir une licence de Technicien Aéronautique B1, B2 et/ou C ainsi qu’une qualification technique qui correspond au rating de la société
  • avoir un Bac, Bac professionnel ou niveau BTS ou DUT ou une expérience équivalente
  • aptitude à encadrer des équipes de techniciens
  • aptitude à encadrer et gérer une équipe de magasiniers
  • maîtriser l’anglais technique
  • disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE
  • disposer des connaissances logistiques nécessaires dans la réalisation de sa mission
  • etre en mesure de comprendre un dossier technique

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer les contrôles NDT dans le cadre du rating D1 Vallair
  • émettre les rapports EASA destiné au responsable de projet
  • participer à la préparation des opérations NDT
  • assurer le maintien du rating
  • suivi des coûts NDT mensuel et annuel
  • veiller et faire appliquer les règles, procédures et règlementations applicables suivant le PART 145, le MOE, le SGS ainsi que les procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement de la société

Exigences

  • justifier d’une expérience en contrôle CND, au minimum 5 ans
  • veiller à l’application des procédures de gestion du risque et de gestion du changement
  • avoir au moins une des qualifications reconnues COFREND COSAC Niveau 2 méthodes ultrasons et/ou courant de foucault
  • capacités managériales et grandes qualités d’organisation
  • maîtriser l’environnement où les normes/certifications sont omniprésentes
  • réactivité face aux imprévues et gestion des priorités et prise de décision
  • maîtrise des outils informatique exigés
  • autonomie, rigueur, leadership, savoir rendre compte et sens des responsabilités développé

Salaire moyen national

2587 €