VALLEE SUD Salaire

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530 RUE DU BELVEDERE, 74500 PUBLIER
SIREN: 498070457
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez VALLEE SUD

VALLEE SUD recrute pour des postes:

chef de projets

Responsabilité

  • piloter les études pré-opérationnelles et l’analyse des besoins
  • piloter les études programmatiques
  • etablissement et proposition de planning
  • concertation
  • participer à l’élaboration et à l’exécution du Budget Prévisionnel
  • représenter le Maitre d’Ouvrage
  • veille aux conditions de lancement de l’opération
  • définition des orientations générales et recenser les besoins

Exigences

  • compétences et savoir-être

ambassadeur du tri

Exigences

  • permis B obligatoire
  • connaissance de l’outil informatique
  • goût pour l’animation
  • très bon contact, capacité d’écoute, force de conviction
  • rythme de travail adapté ponctuellement
  • vallée Sud-Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuel : Sa ou son ambassadeur du tri
  • nombreux déplacements sur le territoire, goût pour le travail sur le terrain
  • modération et capacité à gérer les conflits

Responsabilité

  • contrôler les prestations d'exploitation : pré-collecte, collecte, maintenance et fourniture de bacs et de Points d’Apport Volontaire
  • apporter aux usagers un message de sensibilisation à la gestion et à la réduction des déchets et aux gestes de tri
  • remonter les informations relevées sur le terrain et les résultats des actions correctives menées au technicien-encadrant
  • au sein de la Direction de l’environnement, vous contribuez à la gestion du service public d’élimination des déchets par des actions opérationnelles, de contrôle et de suivi des prestations de service, et des actions de sensibilisation sur un secteur géographique

agent logistique

Exigences

  • vous avez une aisance relationnelle, un sens du service public et aimez le travail en équipe
  • vous avez une affinité pour le théâtre et le spectacle vivant ; pour les arts du Geste et le "jeune public" idéalement
  • permis B souhaité

Responsabilité

  • vous aurez pour mission la mise en place et le suivi de l'accueil des compagnies ainsi que des conditions d'accueil du public
  • vous assurez la réception et la transmission des courriers et des parapheurs, des publipostages et newsletters, le standard téléphonique et le filtrage des appels de la direction, la gestion des stocks de fournitures administratives, la gestion des plannings des agents d'accueil et de sécurité)
  • vous avez la capacité d'organiser et de gérer des plannings
  • sous l'autorité de la Directrice et de l'administrateur, l'agent de logistique et de secrétariat aura pour mission d'assurer le secrétariat administratif et le bon accueil des compagnies, artistes et public
  • membre d'une petite équipe, vous serez amené à seconder vos collègues en cas de nécessité sur certaines taches administratives ponctuelles
  • programmation : une trentaine de spectacles et une soixantaine de représentation par saison ; organisation ou co-organisation de festivals : Nuit du Geste , MARTO ! Auteurs en actes

gestionnaire paie

Exigences

  • parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • maitrise de la gestion des carrières, des processus de paie
  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualités rédactionnelles et pédagogiques reconnues
  • esprit d’initiative
  • la pratique du logiciel CIRIL serait un atout

Responsabilité

  • collecter et saisir les éléments de paie
  • gérer le calcul et la mise en paiement de l’allocation de retour à l'emploi
  • gérer la carrière administrative des agents et rédiger les courriers et actes administratifs liés à la carrière et aux absences
  • vous serez l’interlocuteur référent des encadrants et des agents relevant de votre portefeuille : informer, conseiller et orienter pour toutes questions relatives à la carrière ou la paie
  • participer à l’élaboration de la N4DS
  • informer et conseiller les agents sur leur situation administrative
  • vérifier et contrôler la cohérence des données de paie
  • rattaché à la direction des ressources humaines, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents

technicien

Responsabilité

  • suivre et développer des filières de valorisation, suivre les indicateurs d’activité du service
  • participer au travail de veille technique du service en proposant des améliorations
  • gérer les dispositifs de pré-collecte
  • assurer l’intérim des techniciens du service lors des congés
  • encadrer et manager un ambassadeur du tri
  • planifier, gérer, suivre et contrôler les prestations d'exploitation sur les communes de Bourg-la-Reine et de Bagneux
  • participer au développement de la redevance spéciale
  • piloter les projets d’enfouissement des Points d’Apport Volontaire

chef

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • formation d’ingénieur ou équivalent spécialisé
  • expérience similaire fortement souhaitée
  • une expérience de 3 constitue un atout
  • qualités managériales et d’encadrement d’équipe de terrain
  • connaissances en réglementation thermique
  • connaissances indispensables en techniques de bâtiment et des normes en vigueur
  • formation supérieure requise niveau Bac +5 Ingénieur IT

Responsabilité

  • standardiser et massifier la saisie des données dans le logiciel Ciril-RH
  • il encadre, coordonne les 3 techniciens, chargés de secteur du patrimoine bâti
  • suivre le développement des applications métiers en portefeuille ou en devenir
  • 6/ Préparation du budget du service et suivi
  • participer à la mise à jour des procédures internes et de la documentation en direction des services
  • contrôler et superviser la notification des actes relevant du service
  • porter une prestation personnalisée de l’assistance et du renseignement statutaire auprès des agents et managers
  • accompagner les services dans la définition de leurs besoins

assistant comptable

Responsabilité

  • diffuser les factures au sein des services pour visa, contrôle, rapprochement et liquidation
  • etablir les engagements et/ou bons de commande
  • recenser les prestations récurrentes et obligatoires en fonctionnement
  • annuler les crédits sur des opérations soldées ou supprimées
  • maintenir les tableaux de bord, par service, afin de connaître le taux d’exécution au jour le jour
  • classer les procès-verbaux de réception et des Décomptes Généraux et Définitifs
  • faire le contrôle de la réalisation des crédits
  • faire le contrôle et le suivi : mettre en œuvre et actualiser les tableaux de suivi, veiller en permanence aux délais de traitement et relance des techniciens le cas échéant

Exigences

  • niveau Bac minimum, niveau BTS en comptabilité apprécié
  • connaissance des pratiques administratives courantes au sein des collectivités territoriales
  • rigueur, discrétion, autonomie, sens de l’organisation, disponibilité
  • qualités relationnelles

directeur

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • vous disposez de solides qualités rédactionnelles et orales et vous êtes sensibilisé aux nouvelles
  • vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, vous savez écouter et être disponible
  • cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle
  • de formation artistique supérieure et reconnue, idéalement titulaire d’un diplôme de Professeur chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d’une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d’un conservatoire classé
  • votre sens de la communication et du travail en transversalité vous permettent une affirmation
  • vous disposez de qualités relationnelles et de capacités de négociation vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers, de développer et animer des partenariats, de vous insérer dans les réseaux des structures musicales
  • publiques, vous maîtrisez des méthodes de contrôle de gestion

Responsabilité

  • revues d’exécution budgétaire)
  • animer et conduire les rendez-vous budgétaires et de communication budgétaire de la
  • garantir la soutenabilité, la réalisation comptable et le suivi du plan pluriannuel
  • actualiser les fiches de poste des agents
  • garantir la régularité comptable des écritures et ajuster les process des opérations comptables
  • ►Coordonner et piloter le projet d'établissement et son action pédagogique
  • assurer l'encadrement hiérarchique des professeurs
  • concevoir, piloter et animer la mise en œuvre du prochain projet d'établissement

médiathécaire

Responsabilité

  • accueillir, informer et accompagner le public dans ses recherches
  • gérer, entretenir et valoriser les collections
  • elaboration et mise en œuvre de la politique documentaire du secteur adulte
  • participation au travail de réflexion, au sein de l’équipe, sur l’amélioration de cette notion d’accueil
  • participation aux réunions de travail : projet d’optimisation des horaires du réseau des bibliothèques de Vallée Sud ; • Coconstruction des actions culturelles
  • L’Espace Adultes travaille en étroite collaboration avec l’Espace Jeunesse de la médiathèque La Buanderie, mais aussi avec l’ensemble des médiathèques du réseau de Clamart
  • participer aux actions culturelles, aux animations et assurer leur promotion -Collaborer à la promotion, auprès des publics, des services , des animations et de l'ensemble de l'action culturelle de l'établissement
  • coconcevoir et coanimer des animations autour du musée numérique pour tous types de publics dans le cadre d'un programme Micro-Folie

Exigences

  • doté de fortes qualités relationnelles
  • aisance relationnelle, habitude du public : bonne expression orale et écrite
  • très bonne connaissance de la littérature contemporaine et de l’actualité éditoriale
  • connaissance des principales techniques bibliothéconomiques
  • master, Licence ou DUT des métiers du livre ou Diplôme de libraire
  • goût très développé pour le contact avec les autres
  • grande capacité à anticiper
  • goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des publics

employé de libre service

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,15€ /heure

Exigences

  • dynamique, souriant , motivé