Valloire Habitat Salaire
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Orléans

Les salaires sur les positions chez Valloire Habitat

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
fiscaliste

Comparaison des salaires — fiscaliste

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ANAFAGC 3750 € +18.4%
Valloire Habitat 3083 € -2.6%
CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE 2250 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 497 €/mois

Salaire net / mois

~1 948 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Valloire Habitat recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 90 - 95 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vision stratégique
  • vous savez renouveler votre énergie et la diffuser au sein de vos équipes
  • connaissance des agglomérations de Tours et d’Orléans
  • montage d’opérations complexes
  • droit de l’immobilier et de la construction, droit de l’aménagement
  • leadership, capacité à fédérer et à motiver des équipes
  • vous bénéficiez non seulement d'une formation initiale supérieure dans le domaine de l’immobilier qui traduit, dès le départ, un goût marqué pour cet univers, mais surtout vous avez acquis une solide expérience, au cours de ses minimum 10 années de parcours dans des postes de monteur d’opération puis de manager, de développement d’équipes opérationnelles de maitrise d’ouvrage et, si possible, de développement de projets immobiliers et/ou d’aménagement
  • capable de structurer et d’accélérer la production en garantissant des niveaux de qualité élevés, tout en fédérant vos équipes autour d’un projet partagé, vous êtes aussi un développeur-né, négociateur habile et efficace, possédant une grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau

Responsabilité

  • définir les objectifs de performance
  • pré-sélectionner les opportunités conformément au plan de prospection. Veiller à l’équilibre financier des opérations, les présenter au comité d’engagement puis au CA
  • participer à l’élaboration de la politique générale du groupe et à son organisation
  • etablir des indicateurs qui permettent de mesurer les actions des différents outils internes, ainsi que la performance des partenariats mis en place
  • contrôler les besoins en trésorerie et prendre les mesures correctives éventuelles
  • etudier les opportunités et les présenter au comité d’engagement
  • contribuer au développement de l'image de la marque
  • elaborer, proposer et mettre en œuvre avec l’encadrement la politique de développement de son activité, en favorisant les opérations innovantes dans l'objectif de répondre aux attentes des parties prenantes

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure Bac + 5 en droit et politique de l’habitat idéalement, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste avec des mission similaires
  • autonome, rigoureux, doté de qualités relationnelles et d’aptitudes à la négociation, vous possédez de fortes compétences en urbanisme et en juridique
  • déplacements réguliers à prévoir
  • L’aménagement-lotissement de zones habitables

Responsabilité

  • vous réalisez les études de faisabilité techniques et financières et pilotez dans son ensemble les négociations dans l’objectif de la signature des contrats
  • avec votre équipe composée de 2 développeurs fonciers, vous assurez la prospection foncière et êtes en charge des relations avec les propriétaires fonciers ainsi qu’avec les élus locaux
  • en lien direct avec le directeur du développement immobilier, vous assurez la représentation de Valloire Habitat et êtes en charge du développement et de la consolidation des réseaux d’apporteurs d’affaires
  • vous participez à ce titre au comité, commissions et réunions au sein de Valloire Habitat
  • cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE forts qui seront déployés d’ici à 2025

référent

Rémunération

  • 35 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • référent Gestion Locative )
  • poste en CDD de 6 mois basé à Orléans
  • la connaissance des logiciels SPORA et Cassiopae serait un plus
  • bénéficiant idéalement d’une première expérience de supervision de projet ou équipe, vous avez une bonne aisance relationnelle
  • dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous avez pour mission principale, vous supervisez les équipes en charges du quittancement, de la régularisation des charges, de l’arrêté des comptes locataires, des enquêtes SLS/OPS
  • directement rattaché au Directeur de la clientèle et du patrimoine, vous participez aux études sur le patrimoine nécessaires à l’établissement du PSP, de la CUS, ou des budgetsI
  • vous veillez à la transmission des informations entre les services afin de contribuer à la lutte contre les impayés de loyers et contre la vacance de logements
  • vous serez accompagné dès votre arrivée par un parcours d'intégration facilitant votre prise de poste

technicien

Exigences

  • réactif
  • débrouillard
  • curieux
  • patient
  • pédagogue
  • sans exiger une maitrise parfaite ou pointue, vous êtes à l’aise avec l’informatique

Responsabilité

  • avec 18300 logements en gestion, nous poursuivons notre développement avec un fort rythme de rénovation et de construction : 250 réhabilitations et 400 à 500 nouveaux logements livrés par an, qui font de nous le principal acteur régional en termes de production
  • analyse, réparation, remplacement ou paramétrages selon la problématique rencontrée
  • vous intervenez en assistance en cas de pannes ou bugs rencontrés par les utilisateurs
  • installation des nouveaux ordinateurs
  • poste en renfort jusqu'à mi-septembre

assistant qualité

Exigences

  • vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens des responsabilités sont appréciées

responsable des ventes

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • €100 000 – €125 000 par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • durée indéterminée

Responsabilité

  • poste en CDI basé à Orléans
  • vous vous assurez de sa bonne application par les équipes
  • rigoureux , réactif et manager reconnu, vous vous investissez dans vos projets
  • A la tête d'une équipe de 9 personnes et en lien direct avec le Directeur Commercial et marketing, vous animez, coordonnez et supervisez l'équipe commerciale de Valloire Habitat
  • vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale en lien avec le directeur commercial et marketing, et la mettez en œuvre dans le respect des budgets alloués et des délais
  • société : Valloire Habitat
  • poste cadre avec 21 RTT
  • avec 18300 logements en gestion, nous poursuivons notre développement avec un fort rythme de rénovation et construction : 250 réhabilitations et 400 à 500 nouveaux logements livrés par an, qui font de nous le principal acteur régional en termes de production

Exigences

  • logement de fonction : NON

directeur commercial

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
  • piloter l’activité marketing et commerciale en la développant et en veillant au maintien de l’équilibre financier et social
  • promouvoir et développer la culture marketing et commerciale au sein de l’entreprise
  • rattaché-e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous êtes à la fois le-la garant-e de la performance commerciale et le vecteur de la culture marketing dans l’entreprise
  • en tant que membre du comité de direction, il-elle devra proposer et mettre en œuvre la politique marketing et commerciale et plus largement participer à l’élaboration de la politique générale du groupe et à son organisation

fiscaliste

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez le suivi des réclamations contentieuses auprès du TGI
  • vous avez en charge l’élaboration et la gestion des dossiers d’exonération de taxes foncières et les déclarations H1H2. Vous êtes également force de proposition pour optimiser les taxes sur ce périmètre
  • vous participez à la gestion des contentieux et gérez les dossiers en lien avec l'administration fiscale / sociale et les partenaires
  • la Direction Financière de Valloire Habitat souhaite renforcer ses équipes d’un fiscaliste afin d’optimiser et de sécuriser ses flux fiscaux
  • vous gérez les demandes et êtes l’interlocuteur privilégié de l’administration fiscale
  • vous gérez les déclarations fiscales et les contrôles fiscaux
  • rattaché directement au Directeur Financier, au sein d’une équipe comptable et financière d’environ 20 personnes, vous êtes un réel partenaire pour les équipes de développement Immobilier sur toutes les problématiques fiscales liées à des projets d’aménagement ou immobilier
  • vous assurez la veille fiscale et analysez les conséquences des nouvelles normes / jurisprudences impactant l’entreprise et en assurez sa diffusion

Exigences

  • issu d'une formation Bac+5 en fiscalité, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire
  • adaptabilité, rigueur, analyse et synthèse sont des qualités importantes pour occuper ce poste

Chargé de clientèle en immobilier locatif social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - secteur immobilier

Exigences

  • Analyser une demande de location
  • Droit immobilier
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de clientèle immobilière

Rémunération

  • Mensuel de 1950.0 Euros