VALMET SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez VALMET SAS
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez VALMET SAS
VALMET SAS recrute pour des postes:
papetière
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- de formation mini Bac+2 types BTS , vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Système dans l’industrie lourde, idéalement papetière
Responsabilité
- informer le client sur les pièces détachés et vos collègues pour le devis
- vous assurez un reporting sur la maintenance effectuée et préparer un reporting mensuel pour le service Manager
- assurer une évaluation du processus d’automatisation, en contrôlant les systèmes de l’usine et en proposant des solutions d’optimisation
chef
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 39 000,00€ à 41 000,00€ par an
Exigences
- 4/5 ans d'expérience professionnelle
- ce poste nécessitera des déplacements et des visites de clients
- forte compétence en mécanique
- capacité et plaisir à travailler sur le terrain
- bac +3
- permis de conduire valide et volonté de voyager
- excellentes capacités d'organisation et de communication
Responsabilité
- vous serez chargé de fournir un support, des conseils, des références aux clients et de créer des liens au sein de l'organisation Valmet pour fournir le meilleur support possible à nos clients
technicien
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Exigences
- solide expérience pratique en mécanique
- 3/4 ans d'expérience solide
- un diplôme technique en mécanique
- ce poste nécessitera des déplacements et des visites de clients
- capacité et plaisir de travailler sur le site des clients
- rigueur et fiabilité dans les travaux et la communication
- permis de conduire et volonté de voyager
Responsabilité
- en tant que technicien de service sur le terrain, vous serez en charge de fournir des services spécifiques aux clients ainsi que de fournir une assistance pour l'installation et la mise en service des équipements pendant le projet
superviseur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- mensuel de 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- soutien aux techniciens du centre selon les besoins
- la supervision des travaux sur site, notamment le dépannage, les travaux de maintenance préventive et la préparation des arrêts de machines
- votre rôle principal sera d'assurer la préparation et la supervision des opérations de service
- le développement de cas du début à la fin de la livraison, en tenant compte des attentes des clients
- vous serez responsable de la création des Work Order
- en tant que Superviseur Centre de Service, vous serez en contact direct avec divers collaborateurs, tels que le responsable Vente Produits Neufs et Services, le responsable du Centre de Services, le chef d’atelier, l’assistante du Centre de Services, les usines, les responsables de maintenance des sites-utilisateurs, nos sous-traitants, et les partenaires agréés
- vous devrez suivre et contrôler les pièces détachées
- préparation et suivi de tous les travaux réalisés au centre de services ou sur site client, sous l'autorité du Service Center Manager
Exigences
- avoir une solide connaissance de la robinetterie industrielle
- maîtriser les outils informatiques, notamment la GMAO et les documents associés
- savoir travailler en équipe, mais aussi en autonomie
- contribuer à la croissance de Valmet Flow Control
- maîtriser un français courant et un bon anglais
- de solides compétences en mécanique, prouvées sur le terrain
- D'un diplôme d'études secondaires techniques en maintenance ou en mécanique
- connaître les contraintes des différents process industriels tels que l'Energy & Hydrocarbon, le Gaz industriel, la Pâte et Papier, l'Oil & Gaz
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
commercial
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- diriger les ventes directes et indirectes en France pour l'Automatisation EPS
- diriger l'équipe dans les industries de l'énergie, des procédés et maritime
- développer et mettre en œuvre un plan stratégique de vente aligné sur les objectifs de l'entreprise
- prévoir et développer le pipeline de ventes dans le pays
- explorer les opportunités commerciales dans les secteurs de l'industrie des procédés et de l'énergie
- la connaissance de l'industrie maritime est un plus
- gérer les relations clients, la vente consultative et la négociation
- voyager régulièrement en France et occasionnellement à l'étranger pour des événements et des formations
Exigences
- formation technique en automatisation, ingénierie industrielle ou énergétique
- alternativement, expérience dans les systèmes d'automatisation dans les environnements de l'industrie des procédés
- maîtrise des systèmes DCS
- solide expérience en gestion des ventes et conclusion de transactions
- expérience dans les secteurs du pétrole et du gaz, du biogaz et/ou du GNL
- compétences interpersonnelles et de négociation solides
- motivé et orienté résultats
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être connus auprès de tous les sites-utilisateurs du sud de la France
- être connus auprès de tous les sites-utilisateurs du nord de la France
- obtenir la maintenance de la base installée
- réaliser les expertises et rédiger les offres de révision-remise en état
- suivre la réalisation des services en respectant les standards qualités
- soutenir autres régions si nécessaire
Exigences
- êtes-vous une personne dynamique et ambitieuse qui est prête à améliorer les résultats de nos clients ?
- de préférence, une connaissance des contraintes des process industriels, comme, par exemple : Pȃte et Papier ou Oil & Gaz
- un diplôme technique, de préférence en mécanique
- nous recherchons une personne énergique, axée sur les résultats et intéressée à travailler directement avec nos clients
- une approche curative et pro-active à la maintenance
- une attitude pro-active
responsable des ventes
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technico commercial
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VALMET SAS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3842 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).