VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE Salaire
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Saint-Jean-d'Angély
55 RUE MICHEL TEXIER, 17413 ST JEAN D ANGELY CEDEX
Téléphone:
+33 5 46 33 24 77SIREN:
200041689Les salaires sur les positions chez VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE recrute pour des postes:
chargé de développement
Responsabilité
- relations aux élus et partenaires en lien avec ces équipements
- organisation et animation de réunions élus / techniciens pour le suivi des familles de gens du voyage
- veille juridique en lien avec les thématiques suivies
- animation des contractualisations en lien avec les institutions autorités de gestion : bon déroulement des programmes, instances délibératives et groupes de travail
- contribution à l’élaboration du Projet de Territoire et des contractualisations
- gestion financière et administrative : constitution et suivi des dossiers, suivi des programmes, secrétariat, relations administratives avec les autorités de gestion, contrôle
- gérer les relations avec les autorités de gestion
- contribuer au montage des plans de financements des projets
Exigences
- une expérience sur des missions similaires serait appréciée sur la partie politiques contractuelles
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisMobile
- Salaire brut : Selon les statuts
- Salaire brut : Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 12 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - équipement sport/management sport
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires décalés
technicien
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 12 Mois
- débutant accepté
Exigences
- aménagement urbain
- implanter des pavés ou des dalles
- positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- sécuriser le périmètre d'intervention
- analyser, exploiter, structurer des données
- déterminer des mesures correctives
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Rémunération
- selon les statuts
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- analyser les besoins exprimés en matière d'infrastructures ou de voiries communautaires et de zones d'activités économiques
- chiffrer et sélectionner les solutions possibles en fonction des aspects techniques et économiques
- gérer les procédures techniques préalables aux travaux
- participer aux suivi des travaux de requalification des zones d'activités économiques en lien avec le service gestionnaire
- réaliser de petits travaux de maintenance , manutention, plomberie)
- suivre la réalisation des travaux et autres missions
- mettre en œuvre les actions de maintenance sur les bassins, les plages et l'ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après les arrêts techniques
- assurer le suivi budgétaire des opérations VRD
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- rémunération statutaire
- rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique + RIFSEEP
- traitement indiciaire (1595 euros net) + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance santé et complémentaire santé)
- Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (ISFE)
Expérience
- Débutant accepté
- 12 Mois
- 6 Mois - maintenance bâtiment et piscine
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Enfance
- Aucune formation scolaire - BAFA
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
- CAP, BEP et équivalents
- Aucune formation scolaire - Habilitations diverses nécessaires
- CAP, BEP et équivalents Génie climatique - BEP Génie Climatique ou Piscine
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Habilitation : Électrique, nacelles, chlore
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Autorisation
- B - Véhicule léger
cuisinière
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dresser des plats pour le service
- définir des besoins en approvisionnement
- pâtisserie ou BAC Pro Restauration + expérience + permis B
- compétences techniques
- connaître les bons gestes et postures
- connaître les protocoles d'hygiène et les produits d'entretien
- connaître la méthode HACCP
- connaître les recommandations du GEMRCN
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir la production de repas de qualité sur les plans gustatif et sanitaire
- participe à l'élaboration des menus
- récupère sur chaque site scolaire les containers et le matériel de cuisine
- produits d'entretien pour le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- réceptionne les denrées au quotidien : contrôle les poids et la traçabilité
- nettoie et désinfecte, avec les autres personnels de la cuisine, les équipements et les locaux
- organisation de la production quotidienne des repas
- contacte, si nécessaire, la société de dépannage pour le matériel défectueux, puis contrôle la réparation
responsable informatique
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- définir la stratégie des systèmes d'informations
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Rémunération
- mensuel de 1950 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pilotage du service
- assurer le reporting informatique auprès de la direction
- préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise
- apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
- gestion des incidents d'exploitation
- piloter les projets informatiques
- suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services
- installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel
Rémunération
- Salaire brut : Selon les statuts
- Salaire brut : Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Livrer une commande
- Méthodes de plan de tournée
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir des enfants
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture
- expérience souhaitée
- qualités relationnelles et aptitudes avérées pour le travail en équipe et en transversalité
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en établissement du jeune enfant
- permis B
Rémunération
- mensuel de 1811,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- E sous la responsabilité de la directrice et en concertation avec l'équipe
- mission n°3 : Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, permettre l'estime de soi
- mission n°1 : Accueil des enfants et de leurs familles
- mission n°2 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- initier ou/et assurer la continuité d'un projet interne ou/et externe à l'établissement
- gestion des stocks des matériels et des produits : assurer le suivi des commandes
- mission n°6 : Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
agent de production
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la qualité d'un produit
- analyser la qualité et la conformité des matières premières
- esprit d'équipe, communication et écoute
- compétences techniques
- connaître les bons gestes et postures
- sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiativ
- CAP ou BEP Restauration + expérience + permis B
- connaître les protocoles d'hygiène et les produits d'entretien
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribution à la préparation des besoins de production
- participe à l'élaboration des menus
- prépare son poste de travail
- nettoie et désinfecte son poste de travail
- produits d'entretien pour le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- déconditionne et prépare les denrées nécessaires (coupe, tranche, râpe
- établir un relationnel avec les personnes livrées
- nettoie et désinfecte, avec les autres personnels, les équipements et les locaux
infographiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez amené à gérer les différents réseaux sociaux et participer à la création des contenus
- vous participerez également à la création de contenus éditoriaux et graphiques pour les services de la collectivité
- analyser les données de médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et apporter des améliorations
- dans le cadre d'une réorganisation du service communication, Vals de Saintonge Communauté souhaite impulser une nouvelle dimension digitale dans sa stratégie globale de communication des actions de la collectivité ainsi qu'à la stratégie de communication territoire
- planifier la production des contenus
- veille sur les outils et tendances digitales
- proposer une stratégie de communication digitale
- collaborer avec l'équipe de communication pour proposer, planifier et exécuter des campagnes de communication en ligne adaptées
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Exigences
- vous avez un excellent relationnel et un goût du contact de proximité
- vous êtes titulaire du permis B
- vous êtes autonome, rigoureux et réactif
- vous avez une formation en communication ou marketing digital et/ou vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
- vous êtes doté d'une forte culture web et digitale, notamment sur les réseaux sociaux
- vous maîtrisez les techniques d'écriture web
- vous êtes créatif et force de proposition