VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE

Responsabilités

• les deux sites étant proches, aussi bien par la distance de séparation, mais surtout par le travail en commun qu'ils proposent
• accueillir les enfants sur les temps périscolaires et les temps de pause méridienne
• a) Offrir un lieu d'information, de rencontre et d'échanges pour les professionnels
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• accueillir les enfants en centre de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires
• informer les professionnels
• proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique d'éducation
• informer et assister les assistant s maternel s dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
• animation mensuelle du Conseil des Résidents
• mettre en place des activités variées en lien avec les spécificités du public
• proposer des temps d'échange et d'écoute
• assurer la médiation et la gestion des conflits au sein d'un groupe d'enfants
• mise en place d'une programmation mensuelle incluant sorties culturelles et sportives, soirées et repas à thèmes
• participer à l'encadrement des enfants
• promouvoir le métier d'assistant maternel
• participer de manière active aux réunions d'équipe et être force de propositions
• il sera chargé d'aménager les lieux d'atelier, d'accueillir le public puis de nettoyer et ranger le matériel installé
• L'animateur RPE sera sous la responsabilité de l'une des responsable de Relais Petite Enfance et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• poursuivre le lien avec les partenaires de la ville pour l'ensemble des actions développées. 4- Participer à l'amélioration en continue de l'activité de la résidence
• veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement et au respect des locaux
• développement d'actions envers les habitants du quartier : repas, soirées en toutes saisons. 3- Ouvrir son action sur l'environnement en s'appuyant sur le réseau partenarial
• participation aux réunions de coordination de l'équipe socio-éducative, à la commission d'admission
• participation à la recherche de financements dans le cadre d'appel à projets pour la réalisation d'actions spécifiques
• développement des actions pour l'amélioration de la vie quotidienne des jeunes : santé , atelier CV, frigo et épicerie solidaire
• le réseau permet la diffusion d'informations, la partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions RPE et la mise en place d'actions partenariales
• orienter les usagers vers les responsables RPE en cas de besoin d'information sur le cadre d'emploi des assistants maternels, le rôle de parent-employeur et/ou la recherche d'un mode d'accueil en Vals de Saintonge
• afin de se rendre sur les lieux d'atelier et de transporter le matériel, un véhicule utilitaire aménagé lui sera alloué
• c) Participer au réseau départemental des RPE
• d) Favoriser les échanges avec les structures du territoire
• participation et animation des réunions de réflexion autour du projet éducatif ; 2- Promouvoir le lien social entre les différents publics des résidences et favoriser leur implication dans des projets collectifs, en interne ou sur le territoire

Exigences

• accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• créer une relation de confiance
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• décorer et mettre en place des espaces d'animation
• organiser et planifier une activité
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• concevoir et gérer un projet
• encadrer un public
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• sensibiliser un public
• travailler en réseau
• diplôme attendu
• diplôme dans l'enfance ou la petite enfance
• permis B obligatoire
• organisation, autonomie
• souhaitée
• connaissances pédagogiques liées au public
• mission et fonctionnement d'un RPE
• connaître les différents acteurs de la Petite Enfance
• diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue avec l'enfant
• connaissance de l'enfant de moins de 3 ans et de son développement
• sens des responsabilités
• techniques d'animation et d'encadrement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les besoins exprimés en matière d'infrastructures ou de voiries communautaires et de zones d'activités économiques
• chiffrer et sélectionner les solutions possibles en fonction des aspects techniques et économiques
• gérer les procédures techniques préalables aux travaux
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• participer aux suivi des travaux de requalification des zones d'activités économiques en lien avec le service gestionnaire
• réaliser de petits travaux de maintenance , manutention, plomberie)
• suivre la réalisation des travaux et autres missions
• mettre en œuvre les actions de maintenance sur les bassins, les plages et l'ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après les arrêts techniques
• assurer le suivi budgétaire des opérations VRD
• activités et taches liées au fonctionnement général
• préfigurer la compétence assainissement en assistant les élus dans la définition des modalités de prise et de gestion de la compétence
• mission n°1 : Assurer le suivi des travaux et projets VRD
• assurer le suivi des études et travaux sur la Ville de Saint-Jean d'Angély en lien avec la commune
• activités et taches liées à la maintenance des équipements techniques
• vérifier et mettre à jour les registres d'intervention et carnet sanitaire
• assister et conseiller le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel d'un projet d'aménagement ou de VRD ou d'une ZA
• diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations pour la distribution générale des bâtiments et les circuits fluides des équipements
• élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable
• réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
• il pourra également être amené à travailler directement avec le Directeur Général des Services ainsi que les autres responsables de services en fonction des besoins, et notamment la Directrice de l'économie pour la gestion des zones d'activités communautaires
• réaliser les divers documents graphiques nécessaires à la construction de l'étude
• assurer l'interface avec les entreprises si nécessaire
• participer au fonctionnement général du service technique
• enfin, il sera très régulièrement en contact avec la commune de Saint-Jean d'Angély et le délégataire de service public en eau potable
• préparer et rédiger des documents de consultation nécessaires à la mise en concurrence et à la dévolution des marchés de travaux, et de prestations intellectuelles associées sur les petites opérations d'entretien
• L'agent exerce son activité sous l'autorité du directeur du pôle technique de manière transitoire
• L'agent assure des relations régulières avec le responsable du service projets et l'ensemble du personnel du Pôle Technique
• participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
• mission n°2 : Assurer le suivi de la compétence eau potable
• missions de bureau d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour diverses opérations d'aménagement de l'espace public, de Voirie et Réseaux Divers de la conception à la réception
• rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d'améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
• mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive

Exigences

• analyser, exploiter, structurer des données
• déterminer des mesures correctives
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  Voir plus +14
• appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
• contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
• contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'eau potable
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• formation dans le domaine du bâtiment, des réseaux ou de l'eau
• permis B obligatoire
• techniques de communication et de négociation
• techniques de rédaction, de présentation
• autonomie, organisation, rigueur, esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse
• connaissances des règles d'exécution de sécurité des chantiers
• connaissances des normes techniques de conception d'équipements, d'infrastructures et VRD
• maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique du secteur d'activité considéré et des partenaires locaux
• niveau de formation Bac + 2 minimum

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le management de 15 agents à l'année et 23 en période estivale
• encadrer les agents de son secteur
• garant de la mise en œuvre et du suivi des actions, des projets et des bilans
  Voir plus +24
• encadrement et suivi des 3 missions structurantes : régie / accueil, bassins et animation, hygiène et entretien
• développement de la communication interne et externe
• participation aux réflexions sur les besoins spécifiques aux équipements
• définition des besoins pour assurer l'ouverture des piscines d'été en lien avec le service technique
• répond aux demandes des familles
• suivre les équipes sur le terrain : effectuer régulièrement des visites sur sites
• évaluation des agents permanents sous sa responsabilité directe
• supervision des plannings des agents
• promotion du service scolaire et des actions
• sous missions
• informer, organiser les plannings, les réunions et les actions
• évaluer les agents placés sous sa responsabilité
• développer et favoriser appropriation des outils de communication avec l'équipe
• développer des partenariats et identifier des projets innovants
• management du personnel et organisation du travail
• définir les besoins et les compétences en terme de personnel
• relations avec l'ensemble des partenaires, tant associatifs qu'institutionnels
• la gestion de l'ensemble des piscines communautaires : centre aquatique et 6 piscines d'été
• la participation active à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques concernant la gestion et l'animation des équipements sportifs communautaires
• favoriser le fonctionnement en équipe pour créer un sentiment d'appartenance et un cadre sécurisant, bienveillant, équitable
• la gestion d'équipements sportifs communautaires dont les principaux sont : 2 gymnases, 1 dojo
• élaboration, mise en œuvre et suivi en lien avec les ressources humaines et la direction attractivité de plan de formation annuel
• accompagner les élus dans la définition des besoins et le cas échéant dans la définition des projets , particulièrement sur le centre aquatique Atlantys
• directrice du pôle attractivité : 05 46 33 24 77

Exigences

• assurer une médiation
• conseiller, accompagner une personne
• organiser la rentrée scolaire
  Voir plus +9
• travailler en équipe, en réseau
• assurer la gestion administrative d'une activité
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• mettre en oeuvre une stratégie de communication
• réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• diplôme de niveau 3 souhaité dans le domaine de la gestion d'équipements sportifs ou formation supérieure en management du sport ou équivalent
• gestion des conflits
• possibles réunions en soirée

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir la production de repas de qualité sur les plans gustatif et sanitaire
• participe à l'élaboration des menus
• récupère sur chaque site scolaire les containers et le matériel de cuisine
  Voir plus +20
• produits d'entretien pour le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
• réceptionne les denrées au quotidien : contrôle les poids et la traçabilité
• nettoie et désinfecte, avec les autres personnels de la cuisine, les équipements et les locaux
• organisation de la production quotidienne des repas
• contacte, si nécessaire, la société de dépannage pour le matériel défectueux, puis contrôle la réparation
• établir un relationnel avec les personnes livrées
• remplace le responsable de la cuisine centrale en cas de besoin
• alerte le fournisseur en cas d'anomalie
• intervient en soutien de l'équipe
• sollicite l'intervention des services techniques pour les petits travaux
• vérifie les produits en stock
• prend les T° des chambres froides et complète la feuille d'autocontrôle
• renseigne la feuille d'autocontrôle
• remplir les containers et vérifie les températures des aliments et renseigne les documents de suivi
• assure la réception des marchandises et la gestion du stock dans le respect des normes de conservation des aliments
• contrôle l'état du matériel
• accompagne les agents de production sur site pour la mise en place des normes sanitaires
• assurer l'enlèvement puis la livraison des denrées alimentaires vers les satellites
• activités occasionnelles
• contrôle la propreté des locaux et des matériels en fin de journée de travail

Exigences

• dresser des plats pour le service
• définir des besoins en approvisionnement
• pâtisserie ou BAC Pro Restauration + expérience + permis B
  Voir plus +6
• compétences techniques
• connaître les bons gestes et postures
• connaître les protocoles d'hygiène et les produits d'entretien
• connaître la méthode HACCP
• connaître les recommandations du GEMRCN
• conditions d'exercice

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage du service
• assurer le reporting informatique auprès de la direction
• préparer et gérer le budget du service informatique en veillant à sa maîtrise
  Voir plus +13
• apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
• gestion des incidents d'exploitation
• piloter les projets informatiques
• suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services
• installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques
• assurer l'encadrement des agents du service
• participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique et en assurer l'organisation et le suivi
• définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets numériques
• alerter les utilisateurs et la maintenance
• mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs en tenant compte de la feuille de route du numérique responsable
• installation, maintenance et sécurisation du système
• exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction
• effectuer des propositions d'achat de matériel et logiciels en tenant compte des évolutions des systèmes d'information et de la loi Agec

Exigences

• concevoir et gérer un projet
• définir la stratégie des systèmes d'informations
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  Voir plus +1
• élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Offres actuelles pour le poste: