VALTALIS Salaire
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Vauréal
29 ALLEE DU PRACTICE, 95490 VAUREAL
SIREN:
792006892Les salaires sur les positions chez VALTALIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VALTALIS recrute pour des postes:
chargé de communication
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- missions habituelles d un chargé de communication, comme en agence de communication
- relecture, écriture de brief
- pas de management ni de responsabilité équivalente
- recherche de partenaires / fournisseurs : sous-traitants
Exigences
- autonome, fiable, organisé
- minimum 5 ans d expérience, idéalement dans la distribution / secteur du négoce si possible
- plume et orthographe irréprochable
- formation supérieure
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous participez au pilotage de projets stratégiques, tels que la croissance externe du groupe
- vous veillez à maintenir le respect des délais et le niveau de qualité des informations contenues dans le reporting
- vous prenez en charge l'ensemble des services finances et comptabilité et animez une équipe constituée d'une vingtaine de personnes
- vous déployez la stratégie financière du Groupe et mettez à la disposition de votre direction les éléments de pilotage de l’activité et d’aide à la décision
- vous fournissez les éclairages financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et veillez à garantir son équilibre financier afin d’optimiser ses performances
- vous avez le goût pour l’informatique de gestion et êtes force de proposition dans l’amélioration de l’existant
Exigences
- de formation supérieure, de type école de commerce, DCG, DSCG ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise dans une fonction similaire
- vos qualités relationnelles et d'écoute, votre sens pédagogique, ainsi que votre forte capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission
- rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition et participez au développement du Groupe
- la pratique d’un ERP est vivement souhaitable, ainsi que la maîtrise d’outils de gestion et du Pack Office
- rémunération motivante composée d'un fixe et d'un variable
business analyst
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le support fonctionnel et les différentes évolutions de l’application concernée
- solliciter les métiers dans le cadre des projets et évolutions transverses
- accompagner la conduite du changement au sein de la Direction Supply Chain
- accompagner les décisions clés du Projet via des scénarii possibles
- exprimer le besoin et les exigences fonctionnelles et s'assurer de leur compatibilité avec les processus Métier
- concevoir les solutions technico-fonctionnelles en collaboration avec les concepteurs/développeurs
- au sein de la Direction Supply Chain du groupe, en tant que Business Analyst/Chef de projet AMOA Supply Chain vous êtes l’interface entre les équipes de la DSI et les métiers
- assurer le bon déploiement de l’application auprès des utilisateurs finaux mais aussi auprès des équipes exploitation et supports de la DSI
Exigences
- rigoureux , organisé et autonome, vous possédez la curiosité d'esprit nécessaire pour être force de proposition et vous avez démontré au cours de votre parcours votre capacité à challenger les besoins métiers afin de proposer une solution en adéquation avec des contraintes technico-fonctionnelles fixées
- vous disposez d’une bonne culture informatique vous permettant de faire face aux évolutions technologiques et d’en appréhender les opportunités
chef
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la mise en place de la nouvelle solution BI
- poursuivre le développement sur l'ERP autour des processus importants du groupe
- cette mission implique notamment du paramétrage, la réalisation de recettes et la sécurisation des interfaces internes & stratégiques
- piloter et planifier les projets informatiques en relation avec l'usine
- développer la conduite du changement fonctionnel
- participer au Comité Projet des projets DSI
- participer aux ateliers de cadrage et de conception sur des évolutions fonctionnelles
- assurer le support fonctionnel métiers autour des ERPs et des différents applicatifs usine
Exigences
- rigoureux , organisé et autonome, vous possédez la curiosité d'esprit nécessaire pour être force de proposition et vous avez démontré au cours de votre parcours votre capacité à challenger les besoins métiers afin de proposer une solution en adéquation avec des contraintes technico-fonctionnelles fixées
avocat
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- philippe RILEY
- restructurations
- vous intégrerez un cabinet parisien plutôt sympa, qui phosphore, qui transpire, qui tremble, qui exulte, qui gagne , qui perd collectivement
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- bonne pratique de la langue anglaise à l’oral comme à l’écrit souhaitée
- titulaire du CAPA vous avez une très bonne formation juridique complétée, le cas échéant, par une double formation
- négociation collective Ethique, diversité Mobilité, expatriation
webmaster
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un profil d’Intégrateur / Webmaster confirmé pour un gros site de e-commerce B2B et B2C
- participer aux recettes de nouvelles fonctionnalités
- o Suivre le plan de tagage
- suivre le plan de tagage
- o Participer à l’amélioration des performances des sites dont l’optimisation de la taille des images
- participer à l’amélioration des performances des sites dont l’optimisation de la taille des images
- § la charte de l’enseigne
- § la charte de l’enseigne
Exigences
- expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- compétences, formation, expérience
- connaissance du CMS DRUPAL
- maîtrise des langages HTML5 / CSS3 / Javascript
- bon relationnel – Goût pour le travail en équipe
- bon relationnel- Goût pour le travail en équipe
- maîtrise de la suite ADOBE
- connaissance en SEO
chef de projets
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- assure le suivi des plannings de conception et de production
- garantit la qualité des visuels publiés
- informe le réseau sur l'avancement des projets
- assiste et intervient sur la qualité du calage machine pour une impression en total adéquation avec les exigences du client
- veille à la cohérence des messages avec les autres catalogues gérés par les autres chefs de projets du service
- assure le suivi du budget : vérifie et challenge la prestation auprès de l'agence, valide le devis
- garant de la livraison
- assure le suivi avec le coordinateur de projets catalogues et logistique de la livraison de ses supports en agence
Exigences
- une solide expérience dans la gestion de projets d'édition
- une solide expérience dans la gestion de projets d'édition
- connaissance des systèmes éditoriaux du type "Content driven"
- rigueur
- réelle écoute des besoins marchés et capacité à les traduire dans un brief clair pour les agences de communication
- maîtrise de la chaîne graphique
- capacité à travailler en équipe et en réseau
- trés bonnes capacités rédactionnelles
développeur web
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- projet de développement et d'intégration WEB Vue Javascript pour un gros site de e-commerce B2B et B2C
- au sein du pôle digital de notre client, vous participerez au développement et à l’intégration de nouvelles pages WEB spécifiques
- dans le cadre du développement de son activité e-commerce B2B et B2C, il souhaite accélérer le développement et l’intégration de nouvelles pages WEB
- secteur d'activité : E-commerce, Retail / BTP Construction
- date / durée : Poste ouvert immédiatement pour de la longue durée
- rythme : temps plein
- développement Front HTML / CSS / JS sous DRUPAL + intégration de contenus
Exigences
- expérience demandée en développement et intégration de pages WEB, idéalement sur des sites de e-commerce
- très bonne maitrise de Vue Java Script demandée
- très bonne maîtrise de DRUPAL est obligatoire
- HTML, CSS, Java
- UX/UI, applications responsives
- capacité à sélectionner les bons visuels et à les retoucher si nécessaire
- vrai sens de l'esthétisme attendu
- dynamisme et bon relationnel
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- pilotez la politique recrutement et assurer le recrutement des cadres
- rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participerez dans un contexte de transformation à la construction et au déploiement des processus RH applicables à toutes les activités de la France en conciliant les besoins opérationnels et les guidelines de la politique du Groupe
- construisez, animez la politique d’intégration et de mobilité et élaborez et déployez le plan de formation
- construisez, animez la politique d’intégration et de mobilité et élaborez et déployez le plan de formation
- pilotez la GPEC en lien avec les projets de transformation de l’entreprise et assurez le suivi des dispositifs d’évaluation et d’accompagnement individuels
- pilotez la GPEC en lien avec les projets de transformation de l’entreprise et assurez le suivi des dispositifs d’évaluation et d’accompagnement individuels
- animez la formation interne selon les besoins opérationnels et accompagnez la transformation de la formation interne par le déploiement notamment de l’e-learning
- accompagnez les managers au quotidien
Exigences
- vous avez également une expérience opérationnelle RH et une forte sensibilité aux enjeux business
- autonome, vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent de vous positionner en interlocuteur privilégié en interne
- vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'innovation
- votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de piloter avec efficience votre activité
- vous êtes dynamique, organisé , investi et proactif et faites preuve d’agilité et de finesse dans votre communication écrite et orale
consultant
La langue
- anglais
Rémunération
- 25 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé dispose de stages significatifs exercée dans dans une fonction de PMO
- culture professionnelle
- outils bureautiques
- méthodologies et outils de gestion de projets
- diplômé dispose de stages significatifs exercée dans dans une fonction de PMO
- participer à la réalisation des différents livrables d'une mission et prendre part à la réalisation des missions chez les clients
- participer à la réalisation des différents livrables d'une mission et prendre part à la réalisation des missions chez les clients
- outre des compétences en gestion de projet, des qualités de communicant sont indispensables pour cerner au plus près les enjeux et les besoins du Cabinet et des clients et être force de proposition
Responsabilité
- gérer et participer aux salons d’expositions IT et industries
- produire à usage interne des notes, fiches, mémorandums…
- assister au développement commercial du cabinet en France
- faire de la veille technologique
- participer à la rédaction de documents clients