VDS Salaire
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Biville-la-Rivière
3 ROUTE DE LA MER, 76730 BIVILLE LA RIVIERE
SIREN:
834549180
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez VDS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
webmarketer

Comparaison des salaires — webmarketer

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NIBELIS 3333 € +66.6%
VDS 2208 € +10.4%
NILOBSTAT 2100 € +5%
MAMIE & CO 2000 € —
HYGIATECH 500 € -75%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VDS recrute pour des postes:

webmarketer

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 500,00€ à 36 500,00€ par an

Exigences

  • vous êtes curieux
  • vous avez le sens des responsabilités (sens du résultat final, savoir décider
  • vous aimez mobiliser vos interlocuteurs grâce à votre sens de la communication
  • vous maîtrisez l’administration de sites Shopify et Magento
  • le sens du service et la passion du client vous animent au quotidien
  • vous aimez les défis et vous savez adapter vos activités aux changements
  • être autonome) et le sens de l’organisation
  • bac +4/+5

Responsabilité

  • participer au développement du chiffre d’affaires de nos sites e-commerce
  • vous mettez en œuvre la stratégie d’animation de vos marques sur l’ensemble des supports digitaux
  • vous développez en partenariat avec le trafic manager la visibilité et l’optimisation de vos plateformes digitales
  • vous garantissez la diffusion des contenus produits et éditoriaux de la marque à l’international
  • vous assurez une veille sur le web, en étant à l’écoute
  • suivre la croissance et la qualité des bases de données clients
  • vous gérez l’animation de nos bases de données clients en produisant, diffusant des campagnes de Fidélisation
  • paramétrage des campagnes dans les outils CRM

vendeur

Exigences

  • 1 an- en vente prêt à porter et caisseCette expérience est indispensable

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes diplômé en communication digitale, RP ou Réseaux Sociaux
  • vous êtes curieux de tout, en veille constante sur les évolutions digitales et les RS
  • vous êtes créatif , rigoureux et organisé
  • vous maîtrisez la suite Office et les logiciels de PAO
  • vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
  • vous avez des compétences rédactionnelles en écriture ou réécriture de contenus
  • vous avez un très bon niveau rédactionnel
  • vous avez une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Responsabilité

  • organisation d’événements presse
  • rédaction des communiqués de presse
  • mise en place de partenariats
  • shopping presse et film
  • A votre disposition, une dotation de produits / marques
  • veille concurrentielle
  • elaboration des dossiers de presse
  • etude de partenariats

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Directeur BtoC e-commerce/retail F/ H
  • dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Directeur Retail F/ H en CDI
  • définit la stratégie Omnicanal Retail en véritable chef de projet, afin de mettre en place les méthodes, les outils, et les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance de son périmètre
  • rattaché/e au Président, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement du groupe dans une recherche constante de performance et de satisfaction client
  • organisez vos services et accompagnez l’évolution culturelle des équipes, dans le cadre de la création d’une synergie entre les différentes entités retail du groupe, dans l’optique d'une uniformisation des règles commerciales, de gestion, d'expérience client, et de qualité de service
  • définissez la stratégie Omnicanal en véritable chef de projet, afin de mettre en place les méthodes, les outils, et les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance de votre périmètre
  • organise ses services et accompagne l’évolution culturelle des équipes, dans le cadre de la création d’une synergie entre les différentes entités retail du groupe.Ce dans l’optique d'une uniformisation des règles commerciales, de gestion, d'expérience client, et de qualité de service
  • en ce sens garantissez et rendez compte de la performance de vos équipes et de votre périmètre

Exigences

  • 5 ans minimum d'expérience dans le domaine du retail, idéalement dans l’animation d’un réseau de boutique , dans le cadre d’enseignes/marques à forte présence omnicanal
  • 5 ans minimum d'expérience dans le domaine du retail, idéalement dans l’animation d’un réseau de boutique , dans le cadre d’enseignes/marques à forte présence omnicanal
  • 5 ans minimum d'expérience dans le domaine du commerce BtoC, idéalement en pilotage de business digital/e-commerce et réseau de boutiques dans le cadre d’enseignes/marques à forte présence omnicanal
  • rattaché au Président, le/la directeur retail définit et met en œuvre la stratégie de développement du groupe au sein du canal de distribution retail dans une recherche constante de performance et de satisfaction client

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Ajuster des pièces rapportées
  • Assembler un bâti
  • Dimensionner un élément, des composants, des constituants
  • Donner la forme aux pièces du bâti
  • Tracer sur le bois la forme à façonner
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Chef(fe) de secteur commerce

Responsabilité

  • Manager et faire grandir une équipe de 6 personnes.
  • Définir et déployer la politique commerciale et le merchandising du secteur.
  • Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place des plans d’action commerciaux.
  • Assurer une expérience client irréprochable.
  • Co-construire avec l’équipe des leviers pour atteindre les objectifs des rayons et du magasin.
  • Animer et fédérer l’équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Exigences

  • Formation commerciale.
  • Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage.
  • Appétence pour les produits de bricolage, de décoration et de jardin.
  • Excellent relationnel client et capacité à transformer les besoins en solutions efficaces.
  • Aisance avec les outils informatiques et mobiles.
  • Connaissance de la législation commerciale et bases en législation sociale.

Type de contrat

  • CDI

Avantages

  • Remise tarifaire de 15 %.
  • Prime sur objectifs semestrielle.
  • Mutuelle d’entreprise.

monteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Découper du métal
  • Relever et reporter des cotes
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Techniques de soudure
  • Tracer des développés

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Dans ce secteur d'activité

Exigences

  • accueillir, orienter des personnes
  • désactiver l'antivol d'un article
  • procéder à l'encaissement
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • gérer une caisse
  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • règles de tenue de caisse

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 11,52 Euros

Responsabilité

  • rattaché à une équipe de 21 personnes, vous intervenez sur les services d'encaissement et de relation client du magasin : accueil, paiement, reprise marchandise, fidélisation, standard téléphonique du magasin

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser, aménager un espace de vente
  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 1747,23 Euros sur 12 mois