VEHICULES DE L ARTOIS Salaire

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  Arras
239 AVENUE JOHN FITZGERALD KENNEDY, 62000 ARRAS
SIREN: 490000502
  Automobile
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Les salaires sur les positions chez VEHICULES DE L ARTOIS

VEHICULES DE L ARTOIS recrute pour des postes:

statisticien

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 34 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous maîtrisez le Droit du Travail et connaissez le rôle et le fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel
  • vous disposez d'une expertise juridique et d'une forte capacité contributive
  • vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition
  • vous savez rechercher l'information, actualiser vos connaissances et partager l'information selon la communication la plus adaptée
  • vous savez faire preuve de diplomatie et d'objectivité et possédez une ouverture d'esprit
  • vous êtes très organisé et savez identifier vos priorités afin de respecter les échéances qui vous sont fixés
  • vous êtes discret, rigoureux et méthodique et savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
  • vous êtes capable de travailler en équipe

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurez notamment la préparation des négociations annuelles obligatoires et la rédaction des projets d'accords locaux
  • dans ce cadre, vous pourrez réaliser des études et benchmarks en lien avec les évolutions attendues
  • maillon essentiel du dialogue social, vous conseillez et appuyez la Direction dans la gestion des relations sociales en assurant la veille et l'analyse juridique en droit du travail et relations sociales
  • vous êtes également en charge du suivi des accords locaux et nationaux applicables dans l'organisme ainsi que de l'évolution des protocoles et documents internes
  • véritable conseiller juridique, vous apportez votre expertise et contribuez, en lien avec la Responsable des Ressources Humaines, à la sécurisation des situations individuelles en participant activement à la gestion du précontentieux et du contentieux RH
  • enfin, vous réalisez une veille sociale régulière que vous partagez avec l'ensemble du service des Ressources Humaines et/ou l'ensemble des collaborateurs afin de favoriser la compréhension des règles du droit du travail et du droit social

responsable informatique

Rémunération

  • 38 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • le poste est ouvert aux personnes disposant d'une formation supérieure en informatique ou expérience équivalente
  • pour les candidats non titulaires d'un diplôme en management, un dispositif de montée en compétence sera mis en place
  • vous disposez de capacités d'adaptation, de réactivité et de dynamisme
  • vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • la CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment

Responsabilité

  • vous garantissez la sécurisation, la performance et l'atteinte des objectifs relevant de votre périmètre
  • vous contribuez au déploiement des outils digitaux et collaboratifs au sein de l'entreprise et assurez l'accompagnement au changement et à l'assistance technique auprès des utilisateurs
  • ce poste de responsable conserve un volet technique et opérationnel
  • vous pilotez l'activité du service informatique pour l'ensemble du champ couvert :Exploitation des serveurs, micros et réseaux,Gestion des habilitations, sécurité du poste de travail,Développement et suivi des Applications Informatiques locales, ou nationales,Administration des systèmes : architecture, téléphonie, Active Directory,Déploiement des solutions d'automatisations,Accompagnement des utilisateurs
  • vous assurez la relation avec les partenaires et vous recherchez les solutions adaptées aux besoins locaux
  • vous veillez à développer les compétences et performances des collaborateurs
  • vous pilotez la maîtrise des risques associée : sécurité informatique en lien avec le RSSI), contrôle interne, formalisation des procédures

chirurgien-dentiste

Rémunération

  • 65 - 65 k€ brut annuel
  • à partir de 65 514.96 euros bruts annuels . La rémunération de base est complétée par une prime annuelle variable en fonction des résultats

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en chirurgie dentaire et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-dentistes
  • une expérience professionnelle collective serait appréciée
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et d'écoute
  • vous savez travailler en équipe
  • doté du sens de l'intérêt général, vous êtes particulièrement sensible aux problématiques d'accessibilité aux soins et à la santé
  • vous savez vous adapter aux différents publics et à leurs besoins
  • vous êtes autonome, rigoureux et organisé

Responsabilité

  • votre rôle sera également de repérer les personnes en difficultés d'accès aux soins et les orienter vers les interlocuteurs compétents
  • vous pouvez être amené à participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé dans le cadre de partenariats
  • vous serez accompagné tout au long de votre carrière et bénéficierez de formations vous permettant d'actualiser vos connaissances
  • vous assurez la promotion de la santé bucco-dentaire par la prévention, le soin et la réalisation de prothèses, dans le respect de la législation, du code de déontologie et des dispositions réglementaires
  • sous la responsabilité du Sous-directeur en charge de la gestion du Centre de santé Dentaire, vous assurez la promotion de la santé bucco-dentaire par la prévention, le soin et la réalisation de prothèses, dans le respect de la législation, du code de déontologie et des dispositions réglementaires
  • la concertation professionnelle est une partie intégrante de l'activité et se traduit par la participation à des points d'équipe réguliers avec le responsable administratif du Centre de santé

directeur financier

Rémunération

  • 43 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et vous possédez un esprit d'initiative, d'analyse et la rigueur nécessaire pour ce poste
  • vous faites preuve de compétences managériales confirmées par une formation et/ou une expérience significative dans ce domaine
  • vous maîtrisez les techniques de la comptabilité générale et institutionnelle, une expérience confirmée dans ce domaine est recommandée
  • la CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment

Responsabilité

  • vous participez également au plan de Lutte contre la Fraude
  • dans le cadre d'une délégation personnelle du Directeur Financier et Comptable, vous bénéficiez de sa délégation totale
  • sous l'autorité du Directeur Financier et Comptable, vous avez pour mission de veiller à l'application des règles de comptabilité et instructions nationales, à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable , et des différents plans de contrôles locaux partagés avec les services de la Directrice
  • en collaboration avec le Directeur Financier et Comptable, vous pilotez les opérations d'arrêté et de validation des comptes en lien avec les services ordonnateurs
  • dans ce cadre, vous veillez au respect des échéances, à la qualité et la sincérité des comptes et à la bonne tenue du dossier de validation des comptes, pour le régime général et le régime des mines
  • au regard du Système de Management Socle , vous supervisez la bonne tenue des Référentiels Nationaux de Processus financiers et comptables, dans une logique de performance

rédacteur

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplôme Licence en droit minimum exigée et/ou expérience significative sur un poste similaire
  • finesse d'analyse et forte capacité contributive
  • forte expertise technique et juridique
  • autonomie, capacités rédactionnelles
  • connaissances RCT appréciées
  • vous devrez démontrer une connaissance des règles de droit et l'organisation judiciaire, principalement les règles de la responsabilité Civile, et des qualités de rigueur et d'implication
  • la CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment

Responsabilité

  • comptabiliser les débours de la Caisse consécutifs à l'accident
  • rédiger toute correspondance ou conclusions nécessitées par l'état de la procédure du dossier
  • instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l'accident, aux conséquences corporelles ainsi qu'à la responsabilité
  • la fonction consiste à assurer la gestion des dossiers relevant du Recours contre les tiers, responsables d'accidents et ainsi à récupérer les prestations servies
  • discuter et transiger avec les tiers directement ou leurs compagnies d'assurances sur le taux de responsabilité, l'assiette du recours ainsi que sur les modalités de recouvrement

chargé de communication

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous contribuerez aux actions de communication visant à promouvoir l'offre de services RH en participant notamment à la refonte du site intranet ou encore à l'optimisation de la FAQ RH
  • en collaboration avec le service de santé au travail, vous participerez à la prévention de la désinsertion professionnelle en ayant en charge le suivi des situations de maintien dans l'emploi
  • vous serez également l'interlocuteur RH de référence en matière de prévention des RPS et pourrez être amené à participer à des actions collectives et à initier des actions de prévention
  • vous participerez activement au maintien et au développement des compétences de l'ensemble des salariés de la CPAM de l'Artois en proposant des actions de formation innovantes en lien avec la transformation des métiers et les besoins des services, dans le cadre de la stratégie de formation
  • au sein de l'équipe des Ressources Humaines de la CPAM de l'ARTOIS, vous occuperez des fonctions transverses et serez amené à intervenir sur l'ensemble des secteurs RH : Gestion Administrative du Personnel, GPEC/recrutement, formation et droit social

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail, vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
  • vos capacités d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent d'établir une analyse pertinente des situations qui sont portées à votre connaissance
  • vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en transversalité
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs