directeur
Responsabilités
- jean-baptiste OUDOT
- définition de la feuille de route pour répondre à l'ambition de compétitivité et de différentiation de l'activité
- animation des 8 régions autour de cette Feuille de Route et pilotage de son déploiement
Voir plus +20 - optimisation de l’organisation en fonction des objectifs fixés / Animation du métier pour la gestion de parc et de la maintenance
- déploiement de la feuille de route sur le verdissement, le rajeunissement, et la réduction des véhicules
- veille technologique
- coordination du suivi de la conformité réglementaire et de la sécurité “technique”
- coordination et validation des demandes d’évolution de l’outil GMAO
- mise en place et suivi des indicateurs clés
- animation et accompagnement des régions dans l'évolution du parc matériel
- participation aux divers Groupes de travail
- animation et accompagnement des régions dans la gestion de la sous-traitance collecte / transport : identification des prestataires avec le support du service Achats, règles de déconsolidation, et benchmark
- le poste est directement rattaché à la Direction Technique & Performance France
- déclinaison en actions cibles associées à des objectifs quantifiés
- avec le support du service Achats, suivi et pilotage des achats via les canaux qualifiés
- définition et mise en oeuvre de la politique de Maintenance
- afin de gérer la collecte et le transfert des déchets, et leur manutention sur les sites de traitement, RVD dispose actuellement d'une flotte de 7200 matériels roulants , de 5000 conducteurs, de plus de 500 personnes dédiées à leur maintenance, et souhaite mettre en oeuvre une stratégie de rajeunissement, de verdissement et de réduction de ce parc
- définition / consolidation des besoins opérationnels en terme de matériels
- en lien avec les opérationnels, la Direction Juridique et la Direction des Achats, contribution à la définition des contrats de service et de leur pilotage pour améliorer la performance en continu
- proposition de solutions pour améliorer la sécurité de nos matériels pour nos collaborateurs
- travail en collaboration étroite avec la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Achats, la Direction Juridique et la Direction Financière afin de disposer d'un soutien pluri-disciplinaire sur le sujet
- benchmark des différents modèles de Maintenance sur le périmètre
- définition et suivi des indicateurs clés de maintenance
Exigences
- méthodique, organisé et rigoureux , vous aimez travailler en équipe, vous êtes disponible, mobile et dynamique
- des déplacements sont à prévoir
- expérience Minimum 7 ans
Voir plus +2 - de formation supérieure vous bénéficiez d'une expérience de minimum 7 ans dans le domaine du transport, de la logistique, du matériel roulant et de sa maintenance
- ce poste nécessite une excellente compétence sur les domaines mentionnés, une aptitude à travailler en mode projet, une aisance relationnelle, de l'autonomie, une capacité à prendre des initiatives et à convaincre, des facilités à communiquer aussi bien en interne qu’en externe
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |