VERMILION REP SAS Salaire
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Parentis-en-Born
1762 ROUTE DE PONTENX, 40160 PARENTIS EN BORN
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Les salaires sur les positions chez VERMILION REP SAS
VERMILION REP SAS recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- savoir-être et compétences comportementales
- réactivité
- BTS/DUT en Gestion/Comptabilité ou DCG
- organisation
- 2 ans minimum dans un poste similaire
- rigueur
- capacité d'analyse
- pro activité
Responsabilité
- comptabiliser et suivre les provisions du périmètre de la comptabilité fournisseur
- prendre en charge les transactions effectuées avec les fournisseurs, les autres sociétés du groupe, les notes de frais ainsi que les chaînes d'approbations associées
- suivre les soldes des comptes fournisseurs et des paiements
- mettre à jour la base de données des tiers
- comptabiliser les factures et les notes de frais
- gérer les demandes liées aux affectations analytiques
- apporter un support aux utilisateurs des logiciels Trace et Powervision
- sortir les états de préparation aux paiements
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - dans le même domaine
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- rigueur et organisation
- 5 ans d’expérience minimale en tant que gestionnaire de paie
- qualités relationnelles
Rémunération
- A négocier
- selon profil
La langue
- anglais
Responsabilité
- élaboration des fiches de paie
- contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise et établir la DSN
- gérer les formalités de départ des salariés
- effectuer les travaux postpaie
- gérer les visites médicales des salariés
- établir les attestations courantes
- préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vérifier l'état des équipements, de l'installation et sécuriser l'ensemble
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- analyser les données de fonctionnement d'une installation
- identifier des écarts à partir de données de mesure
- déterminer des actions correctives
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- opérer les installations de surface de production pétrolière
- effectuer de la maintenance préventive de 1er niveau
- émettre des demandes de travaux auprès de l'équipe maintenance
- remplir les permis de travail et faire respecter les procédures aux sous-traitants
- réaliser des mesures sur les puits et transmettre des rapports de production journaliers
- participer à la rédaction des procédures et modes opératoires
- proposer des idées d'amélioration afin de garantir le fonctionnement optimum des installations
technicienne de maintenance
Responsabilité
- garantir la conformité des installations lors des optimisations ou des changements de pompage des puits après workover ou pulling
- garantir le respect des coûts de maintenance par rapport au budget
- garantir la conformité des installations avec la réglementation ou les standards
- contribuer à l'amélioration continue de l'exploitation
- garantir le fonctionnement optimal en continu des installations de production relevant de son domaine technique
- garantir la réalisation des prestations extérieures liées à son domaine, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des cahiers des charges
- garantir l'optimisation des divers contrats de maintenance, de fournitures et de consommables en proposant des améliorations continues
animateur
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Audit de sécurité interne
- Cadre réglementaire environnemental
- Diagnostiquer la nature des risques sur un site
- Documentation des procédures de sécurité
- Définir des mesures de prévention des risques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Autorisation
- B - Véhicule léger
superviseur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionPrimes
- 40 - 90 k€ brut annuel
- 40 - 85 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- 8 An(s)
Exigences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Organiser l'approvisionnement du chantier
- Règles et consignes de sécurité
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Gérer son stress
La langue
- Anglais
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 An - support informatique et réseaux
- débutant accepté
Exigences
- apporter une assistance technique
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- administrer un système d'informations
- réaliser la maintenance de premier niveau
- minimum 5 ans en support informatique et réseaux
- etre proactif, rigoureux et sérieux
- notre personnel est essentiel à notre réussite
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- annuel de 26000 Euros à 36000 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
- annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 moisParticipation/actionChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
Responsabilité
- gérer les interventions des prestataires extérieurs
- installer le matériel nécessaire aux réunions ou formations
- conseiller les utilisateurs et les forme aux nouvelles fonctionnalités
- apporter une grande qualité de service lors de ses interventions et interactions avec les utilisateurs
- gérer ou superviser les mises à jours des logiciels en coordination avec les éditeurs
- traiter les demandes d'assistance de niveau un et deux et faire suivre les demandes plus complexes
- accueillir des nouveaux utilisateurs et fournir les recommandations relatives à la sécurité
- il s'assure du bon fonctionnement des systèmes installés, il informe sa hiérarchie des problèmes et suggère des pistes d’améliorations
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 An
Exigences
- planifier des opérations de chantier
- anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- communiquer auprès de ses clients internes et externes
- contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
- maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
- suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- superviser la gestion des stocks
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionVéhicule
- annuel de 30000 Euros à 450000 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action
Responsabilité
- garantir la conformité des installations avec la réglementation ou les standards
- garantir la réalisation des prestations extérieures dans le respect des standard HSE VRM
- L'objectif du service maintenance est de garantir un fonctionnement optimal de nos installations
- L'ensemble des interventions sur nos installations sont réalisées par des entreprises extérieures
- garantir la disponibilité des pièces de rechanges stratégiques pour le maintien des installations de Production et Injection
- garantir la conformité des installations lors des optimisations ou des changements de pompage des puits après work-over ou pulling
- garantir la réalisation des prestations extérieures liées à son domaine dans le respect des règles de l'art, des règles de sécurité, des délais et des cahiers des charges
- garantir le respect des coûts de maintenance par rapport au budget
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
- déplacements : Fréquents Zone régionale
chargé de recrutement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 An
Exigences
- analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- concevoir des supports de communication et d'image
- contrôler la conformité des données ou des documents
- recruter et intégrer une personne
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- sélectionner des candidats pour un poste
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
Responsabilité
- basé à Parentis-en-Born, ce poste relèvera directement de la Directrice des Ressources Humaines France
- la gestion administrative du personnel : vous êtes parties prenante de la vie du salarié au sein de l'entreprise
- le recrutement : Dans le respect des processus internes, vous serez en charge de la globalité du recrutement, de la définition du besoin avec les managers, la diffusion des annonces, tri des CV, présélections, tests et entretiens, etc
- vous participez activement au développement des partenariats et des relations écoles en étant notamment force de propositions et en participant aux forums emplois sur le périmètre France
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME