VERSION CC Salaire
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Limoges

Les salaires sur les positions chez VERSION CC

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez VERSION CC

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3067 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

VERSION CC recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 29 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • 26 - 42 k€ brut annuel
  • 30 - 48 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 30 - 55 k€ brut annuel
  • 27 - 39 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • 36 - 39 k€ brut annuel
  • 33 - 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Mécanique automobile - Poids lourd, agricole, engins TP

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable de magasin

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel
  • 32 - 38 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 44 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePrimes
  • Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - ou domaine équivalent

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 27 - 39 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • 27 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

dessinateur

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 26400.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - dans ce domaine

Exigences

  • Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Elaborer une nomenclature
  • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez VERSION CC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3250 €
4%
3352 €
ingénieur en mécanique
3000 €
-1%
2980 €
responsable maintenance
2800 €
31%
3643 €
technicien
3166 €
-20%
2562 €
technico commercial
2916 €
3%
2986 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3067 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).