VERT MARINE Salaire
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Bourg-de-Péage
ROUTE D ALIXAN, 26300 BOURG DE PEAGE
SIREN:
830450656
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez VERT MARINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION LE PETIT NAVIRE 2050 € +28.1%
VERT MARINE 1970 € +23.1%
ASS LA JEUNE FRANCE 1920 € +20%
DOMALIANCE 1772 € +10.8%
RICHARD NETTOYAGE 1760 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez VERT MARINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent d'entretien
1970 €
-3%
1918 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VERT MARINE recrute pour des postes:

educateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • concevoir un projet éducatif
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant

Rémunération

  • horaire de 13,12 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des contenus pédagogiques
  • participer au développement de la politique commerciale du site
  • assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle
  • assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir des critères de contrôle d'entretien des locaux
  • planifier une intervention de nettoyage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • conseiller une clientèle ou un public
  • superviser les prestations de nettoyage de plusieurs sites géographiques
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

directeur

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 3 400,00€ par mois
  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

Responsabilité

  • solenne Tocqueville
  • assurer le recrutement, l’intégration, la formation et le suivi de carrières des salariés en lien avec le service Ressources Humaines
  • rattaché au Directeur Régional, vous garantissez l’exploitation de l’équipement selon les engagements pris auprès de la collectivité
  • manager et encadrer une équipe d’environ 30 personnes
  • assurer, garantir et optimiser la surveillance et la sécurité de la clientèle ainsi que du personnel en application de la réglementation
  • contrôler l’entretien et la maintenance technique de l’équipement
  • développer la politique commerciale de l’établissement en lien avec les services communication et marketing du siège
  • prendre en charge la gestion administrative, commerciale, financière, technique et réglementaire de l'équipement sportif conformément aux objectifs d’exploitation fixés par la direction régionale et générale

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion budgétaire ainsi qu’administrative et la gestion des ressources humaines est l’une de vos forces
  • idéalement, vous avez des connaissances en réglementation sportive et sécuritaire d’un équipement sportif
  • vous êtes doté de compétences managériales et reconnu pour votre sens du relationnel, du travail en équipe et de votre rigueur
  • disponible le week-end
  • de formation supérieure orientée gestion-administration-management des entreprises ou du domaine du sport, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit
  • gestion d'équipement: 2 ans

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1 678,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • 6 mois
  • cette expérience est indispensable
  • titre Gestionnaire de paie
  • capacité d’adaptation
  • rigueur
  • force de proposition
  • bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • collecte et vérification des éléments variables
  • mise à jour des dossiers salariés
  • tu conseilles les directeurs de site en matière de législation sociale
  • etablissement et contrôle des bulletins de paie
  • réalisation des dossiers prévoyance
  • calcul et contrôle des soldes de tout compte
  • vous conseillez les directeurs de site en matière de législation sociale
  • passage des OD comptables

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 23H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.18 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.07 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 4 An(s) - en tant qu'agent d'entretien
  • Débutant accepté

Exigences

  • maitrise de la machine lavante sols
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

La langue

  • Français

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.92 Euros sur 12 moisRémunération à définir selon profil et expériences, Mutuelle, CSE

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Électrotechnique mise à niveau

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Electricité
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Règles de sécurité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Techniques de base en plomberie

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Natation - BEESAN ou BP JEPS AAN

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

agent d'entretien

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 24H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Identifier, traiter une demande client
  • Logiciels bureautiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • horaire de 12,50 Euros à 13,50 Euros

Responsabilité

  • assurer l'accueil de la clientéle
  • percevoir des droits d'entrée et contrôler les caisses en applicaiton des procédures internes
  • mettre en place les procédures liées à l'accueil des usagers et coordonner les taches des agents de clientéle
  • seconder la directrice de site dans les taches administratives
  • veiller à la bonne tenue de l'accueil