VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search Salaire
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83 Av. Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search 8333 € +150%
Mason Frank 5833 € +75%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recrute pour des postes:

directeur général

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience exigée de 3 An Cette expérience est indispensable
  • bienvenue chez Vidal Associates
  • #J-18808-Ljbffr
  • VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Dirigeants, Commerciaux et Spécialistes en France et à l'international, recherche un Directeur Général
  • expérience comparable réussie, idéalement acquise au contact d'une offre ingrédients , - Sensibilité pour les organisations à taille humaine / capacité à alterner stratégie et opérationnel , - Bonne maîtrise des chiffres et des outils de gestion, - Impliqué, curieux, intelligence relationnelle, convivialité, - Sens du résultat, rigueur, capacité à mobiliser et embarquer les équipes, - Pratique d'un anglais opé d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14724D sur notre site www.talentup.com ou par email à ****@

Type de contrat

  • salaire brut : A négocier

fiscaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • validation du résultat fiscal et revue des liasses fiscales des sociétés françaises
  • gestion de l'intégration fiscale en France
  • gestion du contentieux fiscal découlant des contrôles réguliers de tous ces impôts et taxes
  • gestion des relations courantes avec l'Administration fiscale
  • rattaché au Responsable Fiscal France, vous intervenez principalement sur la fiscalité opérationnelle quotidienne , l'analyse des sujets fiscaux et la veille fiscale
  • contrôle et optimisation des impôts et taxes [IS, crédits d'impôt , TF, CFE, CVAE , Tascom, C3S, autres taxes diverses, etc.]
  • réaliser les analyses nécessaires en vue de la mise en œuvre et de la conformité de toutes les obligations fiscales des filiales françaises du Groupe
  • veille fiscale permanente, actualisation de la documentation fiscale du Groupe et organisation régulière de formations internes des RAF et DAF des filiales ainsi qu'à tout public interne demandeur

Exigences

  • formation supérieure en fiscalité et/ou comptabilité
  • expérience dans le domaine de la fiscalité française à la fois en matière d'IS et d'impôts directs locaux
  • organisé, rigoureux, autonome, qualités humaines, dynamisme, pragmatisme

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • formation supérieure orientée commerce, marketing, ou technique
  • une 1ere expérience dans le secteur du vin est un plus
  • très bonne expression orale, Excellent rédactionnel
  • connaissance et passion pour les produits
  • ecoute, Initiative, Réactivité, Sens du Service, Pugnacité, Fiabilité, Organisation, Travail en équipe

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge du développement du Chiffre d'Affaires en assurant un suivi de qualité auprès des clients particuliers et professionnels en mettant en œuvre l'ensemble des moyens commerciaux définis et en étant l'ambassadeur de l'entreprise
  • assurez le relationnel fournisseur en étant force de proposition dans le référencement de nouveaux domaines
  • animez le site internet
  • assurez un reporting analytique de votre activité et êtes force de proposition
  • suivez et développez un portefeuille de clients particuliers sur les gammes de produits commercialisées par l'entreprise
  • suivez et développez un portefeuille de clients professionnels pour les « cadeaux d'affaire »
  • assurez la gestion de la foire aux vins de septembre
  • gérez la communication réseaux sociaux et les newsletters

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats,- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils,- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »,- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste,- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions.Pourquoi postuler ?- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante,- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise,- Explorer les rouages du recrutement,- Disposer de moyens de recherche importants,- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés,- Se challenger avec des primes sur objectifs,- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité.Ton profil :Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie,- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle,- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis,- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac,- Créatif : tu regorges de nouvelles idées,- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales.Cette offre vous intéresse ?

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous privilégions le savoir-être à la formation / l'expérience
  • nous privilégions le savoir-êtrer à la formation / l'expérience
  • engagement dans le travail, exigence, sens des objectifs, rigueur

Responsabilité

  • analysez le marché afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse
  • menez la recherche en totale autonomie
  • réalisez des entretiens de qualification exhaustifs
  • assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes
  • constituez les briefs de poste avec le/la consultant , en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche
  • vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale

technico commercial

Exigences

  • de formation technique ou commerciale, vous pouvez justifier d'expériences réussies dans la vente de produits techniques, idéalement liés au monde du PVC, du bois ou de l'aluminium à destination de clients diversifiés .- Votre capacité à argumenter et votre crédibilité technique vous permettent de vendre des produits à valeur ajoutée.-Orienté développement, votre implication, votre dynamisme, votre sens relationnel, votre esprit d'équipe et votre professionnalisme seront des atouts pour réussir sur le poste.-De nombreux déplacements sont à prévoir

animateur

Responsabilité

  • pour accompagner sa croissance, nous recherchons un :Animateur Régional CDI basé à Nantes ou Angers Rattaché à la Direction des Opérations, vos principales missions seront : - De prendre en charge le suivi opérationnel de plusieurs centres de soins,- D'assurer un service et une offre de soins de qualité  - D'assurer le bon fonctionnement des centres en mesurant des indicateurs clés tels que le suivi de la facturation des soins dispensés par les différents praticiens, la productivité, la satisfaction des patients - D'établir des plans d'action pour répondre aux besoins et résoudre les dysfonctionnements,- De suivre et de coordonner les plannings des équipes des centres, d'optimiser les procédures et les méthodologies de travail,- D'assurer une coopération interprofessionnelle pour garantir une bonne communication entre les différents corps de métier.- De gérer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et d'accompagner leur intégration

Exigences

  • plus qu'une formation, nous recherchons avant tout une personnalité possédant d'excellentes qualités relationnelles, disponible, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre assertivité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit
  • réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement
  • impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses
  • suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels
  • participez à la gestion des carrières et des compétences
  • suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation
  • assurez un reporting analytique de votre activité

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure , ou vous avez une expérience significative Marketing produits et services.Vous disposez d'une expérience réussie dans les domaines de Santé, Santé Naturelle, Nutraceutique, Olfaction…Vous êtes rigoureux et possédez une nature créative pour piloter le lancement d'offres produits et services auprès d'une clientèle B2B.Vous êtes enclin au développement d'activités nouvelles et êtes orienté vers la digitalisation des marchés B2B.Vous êtes bilingue anglais.Sensible à des environnements innovants et techniques, vous disposez d'une forte culture du service client et de sa satisfaction.Vous souhaitez vous investir plus amplement dans une aventure à taille humaine

assistant manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous témoignez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant qu'assistant marketing, commercial ou administratif dans un environnement exigeant- Vous maitrisez parfaitement le français et avez une bonne maitrise de l'anglais

négociateur immobilier

Exigences

  • prospecter des propriétaires par des actions structurées et qualitatives sur le terrain- Estimer les biens et négocier les mandats- Assurer la promotion de ces biens et organiser les visites avec les acquéreurs potentiels- Accompagner vos clients tout au long de l'avancement du dossier jusqu'à la signature de l'acte- Veiller au respect des réglementations en vigueur- Être le garant d'un haut niveau de satisfaction client