Les salaires sur les positions chez VILLA DES ARDENNES

VILLA DES ARDENNES recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • 27% à 100% du SMIC suivant age

secrétaire

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • secrétaire administratif polyvalente
  • une expérience de secrétariat sur un poste similaire serait un plus, de même que la connaissance du secteur d'activité de la boulangerie-pâtisserie artisanale
  • dynamisme, motivation, curiosité
  • sens de l'organisation, de la méthode, rigueur dans le travail
  • esprit d'initiative, autonomie
  • sens de l'écoute
  • réactivité
  • aisance rédactionnelle

Responsabilité

  • accueil et information du public, orientation vers les interlocuteurs pertinents
  • préparation des réunions et envoi des convocations aux réunions institutionnelles
  • prise de notes et élaboration de comptes rendus suite aux réunions institutionnelles
  • gestion des cotisations des adhérents
  • organisation d'évènements
  • prospection de nouveaux adhérents
  • recherche de partenaires
  • mise en place d'outils d'aide aux adhérents

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • leadership
  • aisance relationnelle
  • savoir rendre compte

Rémunération

  • mensuel de 1680 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

psychologue

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il mène une activité de diagnostic psychologique individuel, familial. Il procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu
  • participation et / ou conduite d'activités avec les jeunes confiés
  • vous maintenez et développez le réseau partenarial en matière de santé
  • le psychologue participe à l'analyse des situations et à l'élaboration des actions à mener, en relation avec les partenaires internes et externes
  • le psychologue participe à l'analyse des situations et à l'élaboration des actions à mener, en relation avec les partenaires internes et externes. Il concourt, par la spécificité de son approche, à l'émergence du sens clinique
  • rendu compte de votre action
  • qualités relationnelles, capacité d'écoute, capacité à faire émerger la parole
  • selon des techniques spécifiques reconnues par le service, le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien, conduite d'ateliers

Exigences

  • vous travaillez de manière autonome
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • qualification impérative de niveau 1
  • aptitudes en négociation et compétences en gestion
  • manager engagé et attentif, avec impérativement une 1ère expérience réussie de direction en protection de l'enfance et en action sociale, ayant des convictions et des connaissances sur les plans éducatifs et pédagogiques
  • capacité avérée à fédérer et entraîner des acteurs , à conduire une dynamique plurielle de réflexion et d'action et à la réguler, à incarner un projet, à porter une organisation
  • compétence et expérience du travail en réseau et posture d'interlocuteur responsable, se positionnant dans les jeux d'acteurs, notamment pour faire avancer les projets et le développement

Responsabilité

  • supervisez, accompagnez et contrôlez la conduite, déléguée aux directeurs, des ESSMS : projets, respect des engagements et impératifs légaux, personnalisation et efficience des accompagnements, déploiement de la démarche qualité, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et financière
  • vous proposez et conduisez la stratégie de mise en oeuvre et sa déclinaison dans les 6 établissements ou services autorisés
  • proposez, mettez en oeuvre et animez la politique associative, en relation avec la gouvernance et en lien étroit avec le Directeur Général SOS Jeunesse
  • animez l'équipe du siège en assurant l'implication, dans la cohésion et l'articulation, de l'équipe des cadres et non-cadres qui vous est rattachée
  • garantissez la dynamique de coopération avec les partenaires et acteurs externes, et une adaptation constante aux besoins du territoire
  • impulsez et assurez la gestion des ressources humaines ; Vous êtes garant du respect de la législation du travail au sein de l'association, présidez les instances représentatives du personnel et assurez la négociation des accords collectifs en lien avec la direction juridique

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • pathologies psychiatriques
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • utiliser des logiciels spécifiques
  • capacité d'analyse et de rédaction
  • capacité à travailler en milieu psychiatrique
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • en liaison avec l'EPSM des Ardennes il/elle organise et articule l'ensemble des interventions nécessaires à l'anticipation des sorties complexes des patients hospitalisés en psychiatrie sur le versant sanitaire, médico-psycho-social et social, en lien avec le médecin traitant et les différents professionnels intervenants dans les champs de santé existants et à venir autour de la situation

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros% SMIC selon âge
  • Salaire brut : Selon % de la grille apprentissage

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Apprentissage vendeur/vendeurse

Horaires de travail

  • 35H

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • 27% à 100% du SMIC suivant age

pâtissier

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des farines levure, additifs
  • doser des ingrédients culinaires
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Rémunération

  • % du SMIC suivant âge

Salaire moyen national

2587 €