Ville d'Athis-Mons Salaire
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Athis-Mons

Les salaires sur les positions chez Ville d'Athis-Mons

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Ville d'Athis-Mons recrute pour des postes:

éducateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • collaborer étroitement avec la directrice pour la gestion de la structure, assurer le relais lors de son absence
  • intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent en lien avec la directrice
  • garantir la continuité du service
  • travailler en équipe au sein du service petite enfance et avec l’ensemble des services de la Ville
  • collaborer avec l’équipe en fonction des missions de chacune, participer et animer des réunions
  • élaborer le projet d’établissement avec la directrice
  • assurer la gestion administrative de la structure en collaboration avec la directrice et en son absence
  • participer au fonctionnement général de la crèche en tant que relais de la directrice et assurer la continuité du service

Exigences

  • respect des obligations du service public
  • présentation soignée
  • tenue soignée
  • dynamisme
  • autonomie et initiative dans le travail
  • imagination et créativité
  • capacité d’organisation et d’adaptation
  • qualités managériales

médiateur

Responsabilité

  • assurer une présence de proximité et ainsi contribuer à la tranquillité et la salubrité publique
  • sensibiliser les habitants sur l’intérêt du respect des collectes en apport volontaire, en lien avec les bailleurs sociaux
  • accompagner les habitants, les sensibiliser au gaspillage, au réemploi et au recyclage
  • contribuer à la qualité de vie résidentielle, ainsi qu’à une prévention des dégradations et une régulation des conflits de voisinage et d’usage des espaces collectifs
  • contribuer à lutter contre les incivilités, réguler les conflits par le dialogue
  • faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics
  • repérer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives auprès de la population
  • en lien avec les bailleurs sociaux, participer à la mise en place du tri des déchets en habitat collectif, accompagner les habitants dans leurs usages, en assurer le suivi afin de contribuer à la limite des incivilités

Exigences

  • savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation
  • S’approprier son territoire d’intervention
  • argumenter et adresser un message clair et convainquant à un groupe de personnes
  • capacité d’analyse et de restitution des événements constatés et des faits réalisés
  • sens de l’écoute, du contact, du dialogue
  • être âgé de 26 ans au moins
  • sens du travail en équipe
  • discrétion, confidentialité

technicien

Responsabilité

  • maintenir et développer les différents systèmes d’informations en place au sein de la collectivité
  • optimiser les performances des outils informatiques et télécoms
  • gérer et planifier les ressources mises à disposition des autres services
  • être en relation avec les services de maintenance
  • la Mairie d'Athis-Mons recrute un technicien informatique sous l’autorité de la Directrice des Systèmes d’Information
  • contrôler l’intégrité et la pérennité des données
  • assister les utilisateurs sur le fonctionnement des matériels et logiciels
  • réaliser les supports d’information et/ou de formation

Exigences

  • titulaire d’un BTS SIO ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité
  • vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité, amabilité
  • vous avez su prouver vos capacités à prioriser l’urgence et à prendre des initiatives
  • vous avez le sens des relations humaines et du service public
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
  • participer à l’élaboration du projet d’établissement et respecter sa pédagogie
  • assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
  • respecter les organisations de la structure
  • organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers d’expression dans le cadre du projet d’établissement
  • accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille
  • mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
  • nettoyer et désinfecter les locaux d’activités et du matériel pédagogique

Exigences

  • bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
  • respect des obligations du service public
  • diplomatie, discrétion professionnelle
  • bonne connaissance de la réglementation de la petite enfance
  • esprit d’équipe
  • dynamisme
  • disponibilité, ponctualité
  • imagination et créativité

responsable contentieux

Type de contrat

  • nc

Exigences

  • rigueur, bon sens de l’organisation, discrétion, autonomie
  • connaissance approfondie du fonctionnement de la collectivité, aptitude à travailler en transversalité
  • capacités rédactionnelles affirmées, et bonne maîtrise des outils informatiques
  • formation supérieure spécialisée en droit
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • année d'expérience
  • agent titulaire ou Contractuel

Responsabilité

  • 4763 Annonces en ligne
  • guichet unique des demandes relatives au commerce
  • pilotage du dossier des médailles du travail du secteur privé
  • recueil des actes administratifs
  • suivi administratif des demandes d’ouverture dominicale
  • gestion budgétaire du service
  • suivi des contentieux
  • pilotage de l’ensemble des contrats d’assurance

conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • informer les usagers sur les procédures et l’accès aux droits sociaux
  • instruire les dossiers pour l’accès aux droits sociaux du public accompagné
  • évaluer les situations en tenant compte des potentialités de l’usager, de son environnement et des moyens de l’institution
  • assurer un accompagnement social global des usagers tendant à développer ou préserver leur autonomie
  • participer aux réunions partenariales
  • échanger en autonomie sur les pratiques professionnelles
  • orienter l’usager vers un service interne ou externe en fonction du diagnostic posé
  • rédiger des écrits professionnels, dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur

Exigences

  • jeune diplômée d’école d’AS
  • expertise sociale, force de propositions
  • qualité d’écoute, d’adaptation aux différents publics accueillis
  • forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • autonomie, disponibilité, mobilité pour les visites à domicile
  • sens du travail en équipe et en partenariat élargi
  • la Ville d'Athis-Mons recrute un assistant socio-éducatif spécialité assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale , sous l’autorité de la responsable du service social municipal. Agent titulaire ou contractuel, catégorie A
  • capacités rédactionnelles et relationnelles

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME