Les salaires sur les positions chez Ville d'Épinay-sur-Seine
Ville d'Épinay-sur-Seine recrute pour des postes:
professeur d'arts plastiques
Responsabilité
accueillir les élèves et les familles
assister le professeur d'arts plastiques et assurer la sécurité des élèves
participer à l'installation et au rangement de la salle
gérer les départs des élèves, attendre les responsables légaux en cas de retard
accompagner les élèves pendant les sorties culturelles
participer aux réunions d'équipe, portes ouvertes et exposition de fin d'année
faire les transmissions nécessaires à ses collègues et sa responsable
des stages sont également organisés pendant les vacances scolaires
Exigences
connaissances en Arts Visuels appréciées
BAFA apprécié
L'École d'arts plastiques, rattachée au service Arts Visuels, a pour vocation la découverte et l'apprentissage des arts plastiques, et la rencontre avec les lieux culturels et les oeuvres d'art
connaissances et compétences attendues
afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
psychologue
Responsabilité
travail de soutien auprès de l'équipe
animer des réunions de groupe de réflexion
analyser les pratiques professionnelles
aide à l'élaboration du projet d'établissement
aider à la formation du personnel sur les thématiques identifiées
travailler en coordination avec les partenaires internes et externes si besoin autour de situations particulières
assurer un soutien à la parentalité sur diverses problématiques
conseiller, informer, recevoir en entretien les parents et orienter vers d'autres professionnels si besoin
Exigences
diplôme de Master en Psychologie
maîtrise du développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants
maîtrise des protocoles en vigueur dans les EAJE
aptitude à repérer les situations particulières/prévention auprès des enfants
capacité à anticiper et prévenir les situations complexes
empathie, sens du dialogue, diplomatie, neutralité, pédagogie
afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
responsable événementiel
Exigences
BAC minimum
connaissance de la réglementation ERP et incendie
connaissance de base en électricité
connaissance du matériel, du mobilier et des structures utilisés lors des évènements
aptitude à gérer des organisations et des équipes
maîtrise de l'outil informatique et du logiciel métier
capacité d'organisation et d'anticipation
aisance relationnelle
Responsabilité
participer à l'ensemble des réunions préparatoires avec les services organisateurs
superviser le montage/démontage et veiller à la sécurité des installations temporaires mises en œuvre
assurer l'encadrement et le planning de l'équipe selon le calendrier des manifestations
vous encadrerez 6 agents dont 4 sous la responsabilité d'un Responsable d'unité
rédiger un guide des manifestations et de procédures à développer
au sein du Centre Technique Municipal sous l'autorité du Directeur, vous serez en charge de la préparation technique et de l'organisation de la logistique des évènementiels en lien avec les services organisateurs
superviser la logistique des élections
participer à l'élaboration du planning annuel des manifestations de la Ville et s'assurer de la compatibilité avec les moyens humains et matériels du service
animatrice
Responsabilité
impulser, organiser, coordonner et évaluer des projets, actions et ateliers audiovisuels et numériques auprès des jeunes
animer l'ensemble des activités numériques et audiovisuelles des Espaces Jeunesse et particulièrement de l'Espace Jeunesse La Source les Presles
accueillir le public, repérer leurs besoins et proposer des activités
organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec le projet numérique
gérer et aménager les Espaces dédiés
etablir un partenariat avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire
participer à l'ensemble des différents projets de la Direction
Exigences
expérience auprès du public jeunesse
connaissance du PEDT*, savoir rédiger des projets d'animation
bonne maîtrise de l'outil informatique, du numérique et des outils audiovisuels
maîtrise des règles de sécurité et de la règlementation relative à l'accueil des jeunes et la mise en œuvre des activités
capacité à mener des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
niveau BAC +2 minimum, BAFA, BAFD, BPJEPS
afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
éducateur de jeunes enfants
Responsabilité
accueillir l'enfant en tenant compte de son entourage et de son cadre familial
aider l'enfant, à partir des activités quotidiennes à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en confiance
proposer le développement d'activités pédagogiques
mettre en place des ateliers d'éveil
vous jouez un rôle de relais, de formation et de moteur dans une mise en place des projets d'activités de la structure et vous participez à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
organiser les activités extérieures avec les services concernés
élaborer des projets en concertation avec l'équipe
contrôler les stocks (jeux, jouets et matériel pédagogique
Exigences
titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles
savoir être à l'écoute des enfants, de l'équipe, des parents
rigoureux et motivé
sens du travail en équipe
appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve
chef
Exigences
connaissance des techniques d'animation et de conduite de réunion
capacité à mobiliser autour d'un projet et échanger avec les acteurs variés
rigueur, méthode et autonomie
capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
maîtrise des procédures d'instruction administrative et financière
maîtrise de l'outil informatique
connaissances dans les domaines de la prévention de la délinquance, la sécurité, la politique de la Ville et le fonctionnement des collectivités territoriales
capacités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation
Responsabilité
conduire le CLSPD* et les instances qui en découlent
accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l'élaboration de leurs projets en particulier les acteurs jeunesse
développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
assurer l'évaluation annuelle du dispositif
CLSPD* : Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les auteurs Justice
développer et renforcer le partenariat autour de problématiques complémentaires
DRH* : Direction des Ressources Humaines
technicienne
Exigences
permis B obligatoire
rigoureux, méthodique
sens de l'écoute et de la qualité de service aux usagers
capacité à travailler en équipe et excellent relationnel
dépannage, qualification du besoin, assistance et conseils
maîtrise des systèmes Windows 7 et ultérieur
Responsabilité
dans le cadre des missions générales du centre de services de la DSI, renfort des autres techniciens SRT*, en dehors du parc confié explicitement
en collaboration au sein du pôle technique de la Direction des Systèmes, sous l'autorité du Responsable Pôle technique, vous serez en charge de l'installation et du bon fonctionnement des équipements SRT* du parc « Ecoles » et du numérique éducatif, de l'assistance et de l'accompagnement auprès des utilisateurs du parc confié, du suivi des incidents et des demandes de services impactant le parc confié, du suivi, pilotage et contrôle des prestataires intervenant sur son domaine de compétence et de la gestion courante de l'exploitation du parc confié
chargé de communication
Responsabilité
planifier et rédiger le contenu des supports et piloter leur conception graphique
concevoir et décliner les contenus de la communication digitale en lien avec le Community manager
organiser l'impression et la diffusion des productions éditoriales : journaux, guides, affiches, panneaux de chantier…
contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et piloter des campagnes de communication dans différents domaines : aménagement de la ville, rénovation urbaine, développement durable, sport, jeunesse, seniors, communication interne en lien avec les services concernés et les prestataires externes
Exigences
expérience similaire en communication publique
connaissance de la chaîne graphique et maîtrise de la gestion de projet
aisance rédactionnelle, capacité à vulgariser des contenus complexes ou techniques
maîtrise des techniques de communication orale et écrite
réactivité, dynamisme, et force de proposition
rigueur, sens de l'organisation et du respect des délais
capacité à fédérer et travailler en équipe
sens de l'écoute
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
accueillir l'enfant et sa famille
assurer la sécurité et le bien-être physique et affectif de l'enfant, contribuer à son éveil et à son éducation
participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de la charte d'accueil du jeune enfant
gérer l'accueil des enfants et de leurs parents, animer des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant
changement d'horaires en cas d'absence d'un agent
Exigences
titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
sens du travail en équipe
adaptabilité
bon relationnel
directeur
Exigences
solide connaissance en comptabilité et finances publiques et de la M14
capacité à encadrer une équipe
maîtrise parfaite de l'outil informatique et du logiciel CIRIL Finances
sens de l'organisation, rigueur et méthode
bon relationnel et sens du travail en équipe
niveau BAC +3 de formation comptable
Responsabilité
au sein de la Direction des Finances, rattaché au Directeur des Finances, vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 5 comptables
gérer la dette et de la trésorerie
T.V.A : Taxe sur la Valeur Ajoutée
assurer les opérations de clôture de fin d'exercice
gérer la clôture de fin d'exercice
assurer la déclaration de T.V.A
encadrer l'équipe de comptables : respecter la qualité comptable et le délai global des paiements, gérer les emplois du temps
préparer le budget : assister aux réunions d'arbitrage, élaborer des maquettes et suivre la transmission dématérialisée des budgets