VILLE DE CHEVILLY LARUE Salaire
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Chevilly-Larue

Les salaires sur les positions chez VILLE DE CHEVILLY LARUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VILLE DE CHEVILLY LARUE recrute pour des postes:

agent de sécurisation

Exigences

  • rigueur et ponctualité
  • sens de l’observation / réactivité
  • sens de la médiation et contrôle de soi
  • sens des responsabilités
  • faire preuve de patience et d’autorité de façon adaptée
  • une connaissance des règles élémentaires du code de la route serait appréciée

Responsabilité

  • sous l’autorité du chef de service et appuyé le matin par un agent de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé de sécuriser et faciliter la traversée des enfants sur les passages piétonniers en modérant le flux de circulation des véhicules
  • vous veillez également à la bonne utilisation du dépose-minute. Vous transmettrez au chef de service toute information nécessaire à la sécurité des piétons

animateur

Responsabilité

  • participer de manière active à l’élaboration du projet pédagogique du secteur et notamment des 11/17 ans
  • concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation et/ou d’activités en lien avec le projet pédagogique et de service
  • accueillir, informer et orienter les publics
  • construire des relations de qualité avec les jeunes, qu’elles soient collectives et/ou individuelles
  • etre en capacité de partager avec l’équipe ces échanges. Vous devrez maitriser la notion de distance avec le public
  • construire des actions avec les partenaires
  • encadrer et animer les projets dans et hors les murs tout en assurant la sécurité physique et morale des jeunes

Exigences

  • maitrise de l’animation, de gestion et d’administration du point de vue humain, matériel et financier
  • BAFD, BAFA
  • avoir les connaissances basiques du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et du public adolescent
  • BPJEPS souhaité
  • respecter le cadre professionnel, capacité à créer du lien tout en maitrisant la notion de distance avec le public
  • avoir des compétences d’animations
  • expériences souhaitées du public de 11 à 25 ans
  • etre capable de fédérer les publics et une très bonne aptitude du travail en équipe

puéricultrice

Exigences

  • très bonne connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant de 0 à 6 ans
  • diplôme d’État d’infirmière
  • très bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • diplôme d’État d’infirmière spécialisée en puériculture
  • sens aigu des responsabilités, la mauvaise appréhension d’une situation pouvant entraîner un risque pénal
  • capacité à effectuer des tâches de façon autonome
  • capacité organisationnelle et gestion des priorités, réactivité
  • capacité à agir dans l’urgence, dans le respect des règles

Responsabilité

  • recevoir les parents à leurs demande
  • assurer les visites médicales d’admission de tous les enfants accompagnés de leurs parents y compris les enfants accueillis occasionnellement des structures petite enfance
  • participer à la mise en œuvre et à l’élaboration du projet d’établissement et du projet du service petite enfance
  • assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles
  • lors des admissions des enfants, l’infirmière effectuera des visites médicales d’admission de tous les enfants accueillis en présence des parents en complément du médecin des crèches
  • veiller à l’application des mesures d’hygiène préventive et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie ou de situations dangereuses pour la santé ou sécurité des enfants accueillis
  • participer aux réunions d’équipe, réunions de parents
  • veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • encadrer et animer les activités sportives auprès des écoles primaires de la Ville et des adhérents
  • animation des activités d’aquagym
  • apprentissage de la natation auprès des écoles primaires de la Ville de Chevilly-Larue, dans le cadre
  • animation des activités d’éveil aquatique
  • analyse de l’eau en cas de besoin
  • participation aux divers événements organisés par le service des Sports ou la piscine
  • surveillance du bassin pendant les heures d’ouverture de la piscine au public
  • apprentissage de la natation auprès des adhérents à l’école de natation (école de natation enfant et

Exigences

  • formations obligatoires liées à l’activité
  • diplôme à jour de validité conférant le titre de maître-nageur sauveteur
  • cadre d’emploi des Educateurs des activités physiques et sportives
  • par voie statutaire ou contractuelle

référent

Responsabilité

  • présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles médicaux
  • contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l’article L
  • informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
  • apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service
  • veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
  • aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant dont l’état de santé le nécessite, en accord avec sa famille
  • veiller au respect du calendrier vaccinal en partenariat avec la directrice de l’établissement
  • assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

directeur

Responsabilité

  • description des principales activités : Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ; Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ; Participer activement aux réunions de service ; Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ; Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé , des enfants porteurs d’handicap ; Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ; Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville ; Mettre en place des outils de communication à destination des familles ; Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ; Assurer le suivi et l’exécution du budget ; Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la cheffe de service ; Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation ; Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement

responsable logistique

Responsabilité

  • description des principales activités du poste : Planification journalière des missions des équipes TCE ; Planification des travaux d’entretien curatifs et préventifs en lien avec les responsables des sites ; Planification des chantiers d’été en lien avec les responsables du service ; Gestion des interventions d’urgence ; Vérification et contrôle des acquisitions des fournitures TCE du secteur ; Vérification et contrôle de la bonne exécution des travaux en régie TCE ; Gestion du matériel des ateliers du secteur ; Surveillance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, du port des EPI ; Participation à l’élaboration budgétaire et suivi de son exécution ; Gestion managériale des équipes ; Participation à l’élaboration des marchés publics relatifs à l’activité du secteur