Les salaires sur les positions chez VILLE DE LAGNY SUR MARNE
VILLE DE LAGNY SUR MARNE recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
la gestion du parc informatique sur l'ensemble des sites de la collectivité
gestion administrative de la DSI : permanence téléphonique et physique et remontée d’amélioration
administration des applications métiers : administration, supervision, maintenance
gestion administrative : de 1er niveau des télécoms, gestion des commandes, modifications, résiliations des lignes/contrats/prestations, suivi de la flotte et du parc mobile, gestion des arrivées et départs d’agents
vous opérez toujours dans le respect des normes de sécurité informatique et des pratiques professionnelles en vigueur dans le secteur de l'informatique et des télécommunications
L’installation, le déploiement, la maintenance et le suivi des équipements du parc sur les matériels informatiques , bureautiques , les outils de diffusion ainsi que tous autres équipements nécessaires à l'usage de ses utilisateurs
accompagnement des usagers : formation, rédaction des documentations et procédures
L’assistance technique
Exigences
de formation supérieure dans le domaine de l'informatique, des réseaux, des télécommunications), vous justifiiez d’une expérience confirmée dans la maintenance des PC, des réseaux et des télécoms
vous êtes rigoureux, réactif et avez de bonnes capacités d'écoute et de communication
les architectures réseaux avec les équipements afférents
les environnements des serveurs sous Windows et Linux en production ainsi que les systèmes de stockages NAS/SAN
les architectures de virtualisation
les techniques de maintenance des ordinateurs
vous maitrisez aussi bien les règles de base de sécurité informatique que la réglementation en matière de SSI
officier d'état civil
Responsabilité
placé sous l’autorité de la responsable du pôle Accueil Unique, l'agent polyvalent assure l’accueil physique et téléphonique des usagers conformément à la charte d’accueil de la ville
instruire les déclarations de naissances et de décès
etablir les actes de reconnaissance et de mariages
saisir des rendez-vous CNI/passeport
préparation et organisation des élections en lien avec le responsable de service
recevoir et instruire les demandes d’inscriptions scolaires et périscolaires
suivi des effectifs scolaires et des dérogations
gérer le back-office des messageries
Exigences
issu d’une formation juridique, vous maîtrisez la réglementation en droit civil
idéalement, vous possédez une expérience sur un poste similaire
ponctuel , vous faites preuve d’une grande disponibilité et démontrez un très bon sens du contact
reconnu par des qualités d’organisation et de rigueur administrative, vous appréciez le travail d’équipe
par votre sens du service public, vous êtes garant du respect des procédures en toute discrétion professionnelle
technicien lumière
Responsabilité
lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation de feux
identifier le matériel demandé
implanter et régler les matériels
assurer les déchargements, rechargement et montage des décors
accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
assurer les opérations diverses de manutention dans le cadre de l’ensemble des activités du service culturel
assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
conduire la lumière pendant les répétitions et les spectacles
Exigences
connaissance et maitrise des projecteurs traditionnels et automatiques
disponibilité, ponctualité, rigueur et autonomie
permis de conduire
connaissance des gradateurs lumières
maîtrise des consoles lumières
chargé de communication
Responsabilité
ecouter, informer, orienter les publics
développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation
contribuer au « projet social »
participer au développement des liens partenariaux de proximité
assurer la communication du centre
assurer le suivi des statistiques de la structure
animer et gérer l’espace dédié
effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
Exigences
ponctuel , vous faites preuve d’une grande disponibilité et démontrez un très bon sens du contact
reconnu par des qualités d’organisation et de rigueur administrative, vous appréciez le travail d’équipe
par votre sens du service public, vous êtes garant du respect des procédures en toute discrétion professionnelle
gestionnaire paie
Exigences
expérience sur poste similaire exigée
maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
maîtrise d’un logiciel RH
rigueur, sens de l’organisation et autonomie
esprit d’équipe
vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques
très bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles
devoir de discrétion
Responsabilité
préparation de la paie, saisie, contrôle, établissement des mandats de charges et mandatement
calcul des indemnités chômage et suivi des droits
suivi des congés
suivi de la déclaration annuelle des données sociales
déclaration des AT en lien avec le conseiller de prévention
référente RH pour les agents suivis selon le portefeuille attribué
suivi des absences pour maladie ordinaire, enfant malade et suivi des arrêtés de ½ traitement pour maladie ordinaire et saisie des attestations de salaire
suivi de la carrière des agents : saisie sur CIRIL, simulation salariale, suivi des arrêtés et des contrats de recrutement
comptable
Exigences
connaissance de la comptabilité publique
rigueur et sens de l’organisation
esprit d’équipe
discrétion
polyvalence
maîtrise des outils bureautiques
connaissance du logiciel Ciril Finances appréciée
Responsabilité
vérifiez et effectuez l’engagement des dépenses
enregistrez les factures arrivées
envoyez les factures au visa
mandatez les factures revenues du visa
réaliser des titres de recettes
récupérer des factures sur Chorus pro
technicien son
Type de contrat
titulaire, Contractuel
Responsabilité
mettre en œuvre les équipements lumière et son
assurer les configurations des salles de la structure
assurer la maintenance des équipements scéniques
gérer les contrats techniques en collaboration avec le régisseur général
monter et démonter les installations techniques et les décors
au sein d’une équipe d’une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité directe du régisseur général, le technicien Lumière et son est chargé de l’installation des matériels et des équipements nécessaires à la réalisation des spectacles de l’espace culturel Charles Vanel
participer au montage et démontage scénique
vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité
Exigences
port de charges lourdes, travail en hauteur
animateur
Exigences
bonnes connaissances du public sénior et de ses besoins
capacité à travailler en équipe
capacité à rendre compte
sens de l’écoute et de l’accueil
réactivité et dynamisme
patience, autonomie et esprit d’initiative
Responsabilité
organiser et animer des activités adaptées
elaborer et assurer la bonne mise en œuvre du projet d’animation
participer au développement du partenariat avec les structures extérieures
sous la responsabilité de la directrice de la RPA, vous mettez en œuvre des actions visant à préserver le lien social et l’autonomie des résidents