Les salaires sur les positions chez VILLE DE VILLEJUIF

Salaire estimé

€ 2250

Salaire médian chez VILLE DE VILLEJUIF

€ 916 Salaire le plus bas
€ 2307 Le salaire moyen
€ 4333 Salaire le plus élevé

VILLE DE VILLEJUIF recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes lauréat-e du concours ou de l’examen professionnel d'ETAPS ou titulaire d'un grade de la filière sportive de catégorie B
  • une expérience dans un poste similaire serait un plus
  • disponible le week-end
  • vous avez des qualités d’écoute et une capacité d’adaptation
  • doté-e d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
  • vous avez le sens du service public et le sens des responsabilités
  • vous avez des connaissances informatiques
  • disponibilité nécessaire

Responsabilité

  • encadrer et animer les activités aquatiques proposées et les évènementiels
  • enseigner et encadrer l'animation sportive dans le temps extra-scolaire, périscolaire et scolaire auprès des différents publics grenoblois
  • au niveau scolaire mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec l’Éducation Nationale
  • veiller à la sécurité du public et des installations ainsi qu’à l’hygiène des équipements d’accueil
  • accueil et information auprès des usagers
  • participer aux réunions de concertation
  • veiller à la coordination des secours en cas de nécessité
  • appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture des équipements, et de sécurité des installations

assistant maternel

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • qualités d’écoute et de communication
  • sens des responsabilités et de l’initiative

Responsabilité

  • assister l’enseignant dans l’ensemble de ses missions : accueil, animation, hygiène des enfants
  • accompagner les enfants lors de la pause méridienne
  • réaliser le nettoyage du mobilier scolaire et du matériel utilisé lors des activités ainsi que l’entretien général de l’ensemble des locaux
  • durant le temps scolaire, vous êtes placé sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’école
  • un travail en étroite collaboration avec les collègues du service Animation sur le temps de pause méridienne
  • apporter votre assistance aux enfants pour l’habillage, le déshabillage, le lever et le coucher lors de la sieste ainsi que lors du passage aux toilettes et les soins corporels
  • participer aux activités pédagogiques dans la classe, en appui à l’enseignant
  • une politique engagée de la Ville sur la prévention des risques professionnels des ATSEM

conseiller en économie sociale et familiale

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Éducateur Spécialisé
  • vous maîtrisez la méthodologie d'intervention sociale et les techniques de communication
  • vous savez utiliser les outils bureautiques courants et travailler quotidiennement sur un outil métier
  • organisé , vous disposez du sens du relationnel et possédez une bonne communication orale et écrite
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul
  • vous avez une connaissance de la politique du logement et de ses acteurs, de la gestion des contingents, des dispositifs de droits communs et du logement
  • signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique , la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap

Responsabilité

  • représenter Monsieur le Maire de Marseille aux commissions d'attribution de logements et d'examen de l'occupation des logements
  • cette direction comprend 2 Pôles, le Pôle Lutte contre l'Habitat Indigne constitué de 5 services et le Pôle Politique du Logement constitué de 2 services
  • intégrer les évolutions en lien avec la législation dans le domaine du logement et notamment des règles d'attribution en CALEOL, le passage à la gestion en flux, le fonctionnement spécifique du process d'attribution au sein de la Ville de Marseille et travailler sur de nouveaux process comme la transparence des attributions, l'anonymisation des dossiers
  • préparer et présenter les dossiers en commissions internes, en s'appuyant sur des outils comme la grille de cotation
  • établir un partenariat avec les travailleurs sociaux des organismes HLM et, éventuellement, d'autres services sociaux
  • le Pôle Politique du Logement vise à agir en matière de réponse à la demande de logements, par une augmentation de l'offre de logements diversifiée et équilibrée sur le territoire et en facilitant l'accès à celle-ci
  • participer au suivi et à l'élaboration des outils contribuant à la bonne application des missions ainsi qu'à la définition des indicateurs et la rédaction des bilans sur l'activité

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • #LNV
  • apports éducatifs et connaissances pédagogiques de l'enfance et de la jeunesse
  • connaissances des techniques d'animation et d'encadrement
  • techniques d'écoute active, de communication et d'observation

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir les enfants
  • encadrer par l'animation un groupe d'enfants
  • organiser, préparer et animer les temps pédagogiques auprès des enfants
  • assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
  • animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
  • appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
  • assurer l'organisation pratique matérielle des animations
  • maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation

hôte d'accueil

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • etre méthodique et organisé
  • sens du travail d’équipe
  • sens des relations et du contact avec le public
  • intérêt pour les domaines du spectacle vivant
  • expérience appréciée dans un poste similaire

Responsabilité

  • vous êtes responsable du bon fonctionnement de la billetterie, ce qui implique la mise en place et le paramétrage de la saison, la vente des billets, l'encaissement des paiements et la gestion des bordereaux de recettes
  • le Théâtre Luxembourg est un équipement municipal en régie à autonomie financière, disposant de deux salles de spectacle de respectivement 600 et 200 places, proposant une programmation pluridisciplinaire
  • sous l'autorité de la Directrice du Théâtre et en lien direct avec l'Administratrice, vous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et la gestion de la billetterie des spectacles et évènements de notre programmation

chef de cuisine

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur et organisation
  • réactivité
  • capacité à aller chercher l’information
  • bonne communication
  • créativité
  • connaissance des Réglementations techniques
  • maîtrise de soi
  • capacité d’écoute

Responsabilité

  • veille au respect des circuits et des modes opératoires par les membres de son équipe
  • A la fin de chaque service, s’assure de la mise en place des besoins en matériels
  • participe aux réunions des chefs de secteur
  • en collaboration avec son responsable, assure l’évaluation annuelle des personnels
  • contrôle les DLC , l'aspect et le conditionnement des produits à l'entrée dans l'atelier
  • réalise les fabrications froides dans le respect des fiches techniques
  • prends connaissance de la charge de travail prévue au poste pour le lendemain
  • alerte le responsable de l’UCP de tout dysfonctionnement

conducteur de car

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil des passagers
  • si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV
  • transport des élus à la demande du cabinet du maire
  • transport divers
  • transport de bennes à la déchetterie
  • contrôle et entretien quotidien des véhicules
  • pôle garage municipal
  • assurer les astreintes de salage

Exigences

  • FCO valide
  • carte chrono tachygraphe valide
  • permis exigés : B, C, D sans restriction kilométrique
  • diplômes : FIMO obligatoire ou CAP ou titre professionnel ou dispense de FIMO avec justificatifs

fontainier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • appliquer les mesures correctives
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • réaliser un suivi d'activité
  • mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous êtes amené également à poser des branchements d'eau provisoire et évier pour le service Manifestations
  • activités principales
  • plus spécifiquement, vous préparez, entretenez et mettez en œuvre les installations du Lac aux Cygnes et la pomperie du quai des Régates

Rémunération

  • rémunération statutaire + primes

orthophoniste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  •  Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
  • connaissances et qualités requises
  • elle.il est rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du PPEPS
  •  Être à l'aise avec l'outil informatique
  •  Avoir un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le partenariat avec d'autres catégories professionnelles que les orthophonistes
  • conseil et soutien technique aux équipes enseignantes
  • réaliser un retour écrit et oral à l’issue d’un cycle de prise en charge, pour chaque enfant, auprès des parents et de l’enseignant.e
  •  Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de l'oralité alimentaire et verbale, de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Certificat de capacité d’orthophoniste
  • vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
  • vous avez des capacités d’adaptation et appréciez la mobilité
  • vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
  • vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de mutualisation des compétences
  • vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
  • être à l'aise avec l'outil informatique
  • vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • permis B obligatoire
  • formation
  • expérience
  • disponible, rigoureux et polyvalent , vous savez faire preuve d'autonomie et de discrétion. Organisé , vous êtes doté du sens du l'écoute, vous possédez un esprit d'équipe et des qualités relationnelles
  • parfaite connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
  • vous maîtrisez les techniques de secrétariat et l'organisation de la collectivité
  • savoir être
  • vos avantages

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes chargé de traiter les dossiers administratifs
  • en outre, vous planifiez et suivez l’organisation du travail du service
  • vous assurez également l’accueil physique et téléphonique du public
  • vous traitez les demandes et réclamations des locataires
  • montage de réunions et séminaires
  • gestion des agendas et prises de rendez-vous
  • enfin, vous veillez à appliquer et respecter la certification ISO 14001
  • 2, Quai du Port

Évolution des revenus pour le poste de JURISTE

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de juriste

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez VILLE DE VILLEJUIF

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent territorial
2333 €
2333 €
auxiliaire de puériculture
1916 €
10%
2101 €
chargé de recrutement
2500 €
-6%
2366 €
chef
2583 €
32%
3392 €
chef de projets
2500 €
40%
3483 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2307 €