VILLE DE VITRY SUR SEINE Salaire

3.1/5
3.1/5
basé sur 20 évaluations externes
4 avis au total
  Vitry-sur-Seine
Hôtel de ville - 2, av. Youri-Gagarine - 94400 Vitry-sur-Seine
Téléphone:  +33 1 46 82 80 00
  http://www.vitry94.fr
SIREN: 219400819
  Administration
3.1/5
3.1/5
basé sur 20 évaluations externes
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez VILLE DE VITRY SUR SEINE

VILLE DE VITRY SUR SEINE recrute pour des postes:

animateur

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • etre motivé pour le travail auprès des retraités et intéressé par les problématiques et enjeux du vieillissement
  • titulaire d’un DUT animation
  • etre apte à la conception et à la conduite de projet
  • connaissance de la méthodologie de travail des centres sociaux
  • maîtriser la conduite de réunion et l’animation de groupe
  • maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
  • savoir travailler en équipe

Responsabilité

  • organiser et l’animer des activités existantes
  • articuler ces actions avec les autres projets proposés par le centre social
  • assurer leur mise en œuvre
  • evaluer chacune des actions mises en place
  • mettre en place les outils permettant l’évaluation des actions proposées
  • développer et entretenir le partenariat
  • participer aux réunions d’équipe
  • rechercher les financements et subventions facilitant la mise en œuvre des actions

radiologue

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • consultations d’échographie et interprétation des actes de radiologie, comprenant des plages de soins non programmés
  • lecture du courrier médical et des mails professionnels
  • participation occasionnelle aux réunions d’équipe d’organisation et de traitement des cas complexes
  • participation éventuelle à l’élaboration et l’application des protocoles pluri-professionnels mis au point en équipe si besoin
  • participation aux missions de santé publique dévolues par l’ARS au CMS
  • L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun contribue à son développement

Exigences

  • une formation interne sur les logiciels de prise de rendez-vous et de dossier médical sera dispensée si nécessaire
  • diplôme d’état de docteur en médecine
  • diplôme d'études spécialisées de radiologie
  • échographie
  • participation à une session de formation continue obligatoire tous les trois ans et selon obligations ordinales ainsi qu’actualisation régulière des connaissances

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • conditions de travail et environnement : Horaires du CMS

infirmier

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'État d'infirmier
  • expérience professionnelle minimum de 3 ans
  • expérience du travail en équipe pluri-professionnelle
  • permis B exigé
  • formation à l'éducation thérapeutique du patient appréciée
  • esprit d'analyse, de synthèse et d'élaboration, sens de l'évaluation
  • grande capacité d'écoute

Responsabilité

  • participer à un travail de premier accueil des demandes de consultations non programmées
  • assurer un rôle de coordination avec le médecin traitant ou en cas d'urgence avec un autre médecin du centre
  • participer ponctuellement lors de certaines consultations sur demande du médecin
  • participer à l’écriture et à la mise en place des protocoles de soins du CMS
  • contribuer à l'élaboration du planning des IDE
  • vérification et réapprovisionnement du matériel médical des salles de consultation du service médical
  • stérilisation du matériel du service médical
  • poser et déposer d'holters tensionnels et rythmiques

medecin generaliste

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • une formation interne sur les logiciels de prise de rendez-vous et de dossier médical sera dispensée si nécessaire
  • DES médecine générale
  • diplôme d’état de docteur en médecine
  • des qualités d’écoute et de compréhension auprès du public reçu et des différents interlocuteurs
  • capacité à travailler en équipe au sein d’un Centre pluri disciplinaire
  • devoir de réserve vis-à-vis de l’employeur
  • médecin généraliste
  • participation à une session de formation continue obligatoire tous les trois ans et selon obligations ordinales ainsi qu’actualisation régulière des connaissances

Responsabilité

  • le volume horaire peut aller jusqu’à 35 heures
  • participation à l’élaboration et l’application des protocoles pluri-professionnels mis au point en équipe
  • participation aux missions de santé publique dévolues par l’ARS au CMS
  • accueil d’étudiants
  • le médecin généraliste doit pouvoir prendre en charge la patientèle très variée du CMS, tant en termes d’âge, de pathologies que d’origine sociale et culturelle
  • consultations de médecine générale sur RDV et comprenant des plages de soins non programmés, un samedi matin travaillé sur deux , visites à domicile selon besoin de la patientèle
  • lecture du courrier médical et des mails professionnels, intégration au dossier médical des résultats biologiques et participation au scannage de certains documents médicaux importants
  • participation aux réunions d’équipe d’organisation et de traitement des cas complexes avec rédaction à tour de rôle de synthèses courtes dans le dossier médical partagé des patients

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • conditions de travail et environnement

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • qualification requise
  • diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
  • savoirs faire et être
  • aptitude au travail en équipe
  • connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
  • référentiel du diplôme d'AP
  • sens du service public

Responsabilité

  • accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l’accueil collectif
  • identifie et répond aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe
  • il contribuera à la qualité du service par l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • favorise la participation des parents à la vie de l'établissement
  • accompagne et soutient les parents dans leurs fonctions parentales
  • L’auxiliaire de puériculture participera, au sein de l’équipe, à l’élaboration du projet de l’établissement qu’elle met ensuite en œuvre
  • assure à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans physiologiques et sanitaires
  • réponse adaptée aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie

assistant dentaire

Responsabilité

  • mesures d’hygiènes et d’asepsie nécessaires entre chaque patient
  • préparation des cabinets en début et en fin de consultation
  • nettoyage méticuleux et entretien des matériels
  • approvisionnement des cabinets en petit matériel et gestion des stocks
  • prise en charge en équipe de l’ensemble de la chaine de stérilisation de la petite instrumentation
  • accueil téléphonique et physique des personnes
  • tenue de l’agenda informatisé des rendez-vous
  • encodage du dossier dentaire informatisé sous la dictée des praticiens

Exigences

  • sens du travail en équipe, souplesse, adaptabilité, réactivité
  • sens des relations humaines
  • rigueur, organisation
  • diplôme d’assistant dentaire exigé

serrurier

Exigences

  • CAP dans la spécialité
  • connaissance des machines et les produits chimiques ainsi que les normes de sécurité
  • utilisation du matériel pour le travail en hauteur
  • vigilant, rigoureux, autonome, soigneux et organisé, vous savez lire et concevoir des plans
  • vous maîtrisez les techniques de  soudure
  • esprit d’ équipe et capacité à prendre  des initiatives
  • savoir adapter son travail au niveau de la qualité exigée
  • capacité à gérer les priorités et de rendre compte à votre hiérarchie

Responsabilité

  • le Service Maintenance et Entretien des Bâtiments assure la maintenance, l’entretien et les travaux d’amélioration des 140 bâtiments composant le patrimoine immobilier communal
  • ranger et nettoyer  l’espace de travail
  • assister les responsables dans la gestion des fournitures, du matériel, des matériaux et outillages
  • le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’un comptable et de 3 techniciens chargés de la gestion de 8 ateliers
  • veiller au bon entretien des outils  et du véhicule
  • en coordination avec d’autres corps d’état, sa mission principale est d’assurer la maintenance, la réparation sur les installations et équipements sanitaires suite au signalement des utilisateurs, à la rénovation ou à l’amélioration des ouvrages existants ou  à l’anticipation de travaux correctifs suite à des visites préventives
  • façonner des clefs, monter et réparer des serrures
  • etablir des croquis  côtes pour l’implantation des éléments

responsable maintenance

Responsabilité

  • participer à l’état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien du patrimoine
  • préparer les fiches marchés des instructions et les cahiers des charges
  • recenser le patrimoine public et privé de la collectivité
  • monter des dossiers de consultation pour le renouvellement des contrats de maintenance
  • il s'agira ainsi de disposer des éléments prospectifs pour élaborer une programmation pluriannuelle d'investissement
  • collaborer à la revue de projets et tableaux de bords des activités
  • préparer les analyses des appels d’offres et avenants
  • plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne

Exigences

  • règlementation incendie, ERP, accessibilité
  • organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
  • statut de la fonction publique territoriale
  • qualités organisationnelles, pragmatisme et rigueur
  • maîtrise du pack office & ASTECH
  • code des marchés publics et modalités d’application
  • principes de la comptabilité publique

gynécologue

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • médecin Gynécologue —
  • diplôme d'état de Médecin gynécologue
  • diplôme d'état de Médecin gynécologue ou médecin généraliste qualifié en gynécologie obstétrique ou Diplôme Universitaire
  • capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
  • aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • sens du service public

Responsabilité

  • il/Elle assure les consultations pré-conceptionnelles, prénatales et postnatales
  • le centre propose des actions diverses à la population telles qu'un accueil quotidien pour information et orientation, consultations pré et post natales, de gynécologie, contraceptions d’urgence, entretiens pré et post IVG, prévention des IST, entretiens avec la sage-femme et informations à destination des scolaires
  • il /Elle assure les consultations médicales en gynécologie jusqu’à la ménopause des patientes : maitrise de la fécondité, contraception, prévention- dépistage et traitement des IST, dépistage VIH, dépistage des cancers gynécologiques
  • le Centre de planification et d'éducation familiale repose sur une équipe permanente de 4 agents et d’agents non permanents

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

référent

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • le médecin exerce ses missions telles que définies dans l’article R 2324-39 du Code de la Santé publique
  • il définit les protocoles d’actions dans les situations d’urgence et organise les conditions du recours aux services d’aide médicale d’urgence
  • il assure la visite d’admission des enfants de moins de 4 mois et de ceux qui sont mentionnés au paragraphe précédent
  • la visite d’admission étant généralement effectuée par le médecin de l’enfant qui établit alors un certificat médical
  • il veille à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé
  • le médecin assure les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et le cas échéant auprès des parents
  • il veille, avec la coordinatrice de la petite enfance, à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et participe le cas échéant à la mise en place d’un projet d’accueil individualisé

Exigences

  • DES médecine générale
  • médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, ou, à défaut, médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie
  • aptitude à la concertation avec les directions d’établissements, les services de la petite enfance, les professionnel s du secteur et les partenariats
  • aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et autres technicités
  • sens du service public
  • médecin généraliste

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans