VINCENT DE PAUL Salaire
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Mende
6 RUE SAINT DOMINIQUE, 48000 MENDE
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SIREN:
802353516
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Organisations

Les salaires sur les positions chez VINCENT DE PAUL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychomotricien

Comparaison des salaires — psychomotricien

Médiane du marché : 2101 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VINCENT DE PAUL 2666 € +26.9%
SOC PHILANTHROPIQUE 2468 € +17.5%
INSTITUTION NATIONALE DES INVALIDES 2333 € +11%
LE NOUVEL HORIZON 2200 € +4.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VINCENT DE PAUL recrute pour des postes:

assistant social

Exigences

  • diplôme d’Etat d’assistant social
  • vaccination à jour et aptitude physique
  • permis B
  • être à l’écoute des familles en difficultés, de son entourage et de l’équipe pluridisciplinaire
  • être respectueux et avoir un esprit d’analyse
  • savoir accueillir et se rendre disponible
  • être dynamique, responsable et consciencieux
  • être capable de remettre en question sa pratique professionnelle

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • vous possédez une solide expérience du secteur du handicap et du secteur social
  • une expérience en dispositif ITEP est un plus
  • vous possédez des qualités d’organisation, de rigueur, de travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités relationnelles
  • force de propositions, vous savez également être moteur pour vos équipes
  • vous avez des compétences certaines dans le pilotage des projets des usagers
  • vous maîtrisez les outils informatiques et une qualité à l’écrit est requise
  • vous êtes à l’aise avec le travail en réseau et en partenariat
  • CAFERIUS souhaité

Responsabilité

  • rattaché au directeur de l’établissement, vous encadrez des équipes interdisciplinaires et coordonnez les actions engagées. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement
  • rattaché au directeur de l’établissement, vous encadrez des équipes interdisciplinaires et coordonnez les actions engagées. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement

assistant de direction

Responsabilité

  • organisation, gestion et optimisation de l'agenda du Directeur d'établissement
  • gestion administrative des recrutements
  • travaux de classement et d'archivage
  • en qualité d'Assistant de direction et RH, vous accompagnez le directeur d'établissement afin de faciliter et optimiser la gestion administrative de son activité
  • coordination de la circulation de l'information interne et externe

Exigences

  • vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation de logiciels
  • vous êtes doté d'une bonne capacité relationnelle et appréciez de travailler en équipe interdisciplinaire
  • une connaissance du secteur médico-social est appréciée
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

cardiologue

Exigences

  • cardiologue titulaire de la qualification ordinale en France ou lauréat de la PAE
  • activité de rythmologie interventionnelle sur site du CH de Mont de Marsan
  • activité de stimulation cardiaque simple possible sur site : implantation de pace makers simple et double chambre, explorations électrophysiologiques

Responsabilité

  • 7 pôles d’activité
  • participation aux astreintes opérationnelles du service de cardiologie
  • 46 000 passages aux urgences, 52 000 séjours et séances, 12 700 interventions chirurgicales, 146 000 consultations en 2018
  • une unité de rééducation cardiaque et d’éducation thérapeutique ambulatoire de 10 places à vocation territoriale
  • angioplasties, troubles du rythme et de la conduction, valvulopathies, implantations de pace makers et Reveal
  • un plateau technique d’explorations non invasives : épreuves d’effort, échographie , écho d’effort, écho DOBU, ETO, ETT, MAPA, HOLTER ECG ; suivi de PM et DAI, télécardiologie

agent de service

Responsabilité

  • entretenir les infrastructures de l'établissement et assurer la propreté, l'hygiène des locaux
  • respecter rigoureusement les consignes et normes d'hygiène
  • participer à la qualité du cadre de vie de l'enfant
  • assurer la mise en place de tables de réception, accueil café, petit déjeuner
  • gérer, assurer le stockage des produits et fournitures du stock
  • participer à la plonge avec l'équipe restauration

Exigences

  • connaître les règles d'entretien du matériel et des locaux
  • savoir travailler en équipe
  • avoir une bonne distance avec les enfants et adolescents accueillis
  • savoir prendre des initiatives

agent de maintenance

Exigences

  • BAC PRO, CAP ou BEP, et une première expérience dans un métier de second œuvre
  • habilitation électrique suivant le niveau d’intervention dans le domaine
  • permis B
  • tenue professionnelle avec port des EPI

gynécologue-obstétricien

Type de contrat

  • IVG : 1 attachée temps partiel

Exigences

  • il accueille des internes de médecine générale et de spécialité
  • inscription à l’ordre requise
  • il est un service pilote dans le développement des sorties précoces en chirurgie. Le bloc opératoire est équipé d’un robot chirurgical auquel les gynécologues obstétriciens ont accès
  • pratique de l’échographie obstétricale

Responsabilité

  • participation au dispositif de permanence des soins
  • 7 pôles d’activité
  • politique de retour précoce à domicile, à H24 en obstétrique
  • maintien de l’activité d’orthogénie
  • développement de l’hospitalisation de jour pour grossesses pathologiques
  • poursuite et renforcement territorial de l’activité de diagnostic anténatal
  • A ce jour, la permanence des soins est organisée sous forme d’astreinte opérationnelle

psychologue

Rémunération

  • selon convention collective du 15 mars 1966

Exigences

  • expérience sur une poste similaire souhaitée
  • connaissance théorique et clinique du fonctionnement et du développement psychodynamique, cognitif et affectif de l’enfant et de l’adolescent
  • connaissance théorique et clinique du fonctionnement et du développement psychodynamique, cognitif et affectif de l'enfant et de l'adolescent
  • le Centre Hospitalier de Dax
  • connaissance des pathologies psychiques de l’enfant et de l’adolescent
  • connaissance des pathologies psychiques de l'enfant et de l'adolescent
  • licence de psychologie
  • côte d’Argent recherche 1 Psychologue à temps plein sein de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminé

Responsabilité

  • réalise des bilans si nécessaire
  • aide à la conception et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement
  • aide à la conception et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
  • apporte un éclairage clinique sur la personnalité des enfants et en échange avec les équipes éducatives
  • participe à la vie institutionnelle, aide à la conception des divers projets

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la Fondation Vincent de Paul recrute pour l’antenne de L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Vincent de Paul
  • moselle Est, 1 Directeur-Adjoint
  • CDD de 1 mois
  • forfait jours
  • vous êtes garant de la qualité des prestations, de la sécurité et du bien-être des jeunes accueillis, ainsi que de la relation aux familles
  • vous animez l’équipe des cadres de l’antenne et soutenez le travail d’équipe pluri et interdisciplinaire articulant éducatif, pédagogie et soins

Exigences

  • acteur de terrain, vous disposez d’une appétence pour la conduite du changement
  • titulaire d’un diplôme de Niveau II, vous disposez d’une bonne connaissance du handicap et/ou de l’enfance et d’une expérience managériale réussie
  • autonome dans l’exercice de vos fonctions, vous savez travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’Institut Vincent de Paul
  • déplacements à prévoir

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon CCN66