VINCI IMMOBILIER GRAND OUEST Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Boulogne-Billancourt
59 RUE YVES KERMEN, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
830856266
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez VINCI IMMOBILIER GRAND OUEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VINCI IMMOBILIER GRAND OUEST recrute pour des postes:

animateur environnement

Commerce

  • génie industriel
  • Génie industriel

Exigences

  • vous détenez idéalement une expérience BTP
  • vous êtes diplômé d'un Bac +2 à Bac +4 animateur qualité sécurité environnement et détenez une première expérience
  • vos atouts : contact facile, organisation, réactivité, polyvalence
  • travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international

Responsabilité

  • accueil sécurité des nouveaux embauchés ou des intérimaires, commande des vêtements de travail, outils et EPI, suivi des pharmacies en collaboration avec le service achats
  • recherche des intérimaires auprès des agences en collaboration avec les responsables d'affaires et suivi des contrats
  • dans le cadre de son développement, rattaché à la responsable Qualité Sécurité Environnement périmètre et au chef d'entreprise, vos missions consistent à être un véritable relai QSE
  • suivi des habilitations et des formations
  • suivi et mise à jour de l'outil de dématérialisation Teepee en lien avec notre système QSE
  • accompagner la responsable QSE lors des audits internes
  • contribuer à l'obtention ou au maintien des agréments, labellisations et certifications des entreprises
  • animation sécurité avec visites de chantiers, remontée des situations dangereuses, présentation à l'ensemble du personnel avec le chef d'entreprise

conducteur de travaux

Responsabilité

  • vous êtes en lien avec les maitrises d'ouvrages et d'oeuvres dans le cadre des réunions de chantiers
  • assister le responsable projet dans le montage du dossier et de l'offre client
  • choisir, Piloter et Contrôler les équipes et les sous-traitants
  • masselin intervient sur le marché de l'ingénierie T
  • proposer une planification du projet
  • assurer les enjeux sécurité et environnementaux
  • assurer le suivi des approvisionnements et des travaux, jusqu'à leur réception
  • organiser, animer les réunions de chantiers

Exigences

  • de nombreuses perspectives d'évolutions existent pour des candidats motivés
  • minimum 3 ans
  • des déplacements sont à prévoir sur la Normandie et IDF
  • métier
  • conducteur de travaux
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • vos qualités relationnelles, d'écoute, voir commerciales, vous permettront d'évoluer et de développer des affaires en synergie avec les autres entreprises du groupe mais aussi clients

Rémunération

  • négociable selon profil

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie
  • vous connaissez et utilisez HR ACCESS
  • diplômé d'un BTS Paie / Comptabilité des organisations ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie acquise dans un cabinet d'expertise-comptable ET/OU entreprise avec établissement de paies dans la convention collective des Travaux Publics si possible
  • en rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité

Responsabilité

  • poste basé à ANGOULEME
  • justifier les comptes de paie
  • gérer Action logement et les médailles du travail
  • assurer la gestion de la Paie
  • etablir la paie et contrôler la gestion des temps
  • assister la RAF, le Directeur Régional et les chefs d'entreprise dans l'organisation et la préparation des CSE et dans la négociation et rédaction des accords d'entreprise
  • réaliser l'accueil des nouveaux embauchés
  • gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés

Rémunération

  • salaire fixe selon profil + Intéressement, participation et Plan épargne VINCI

chef d'équipe

Responsabilité

  • encadrer les équipes chantier photovoltaïque
  • etre le garant de la sécurité sur chantier
  • assurer le suivi de la productivité sur le chantier
  • assurer l'approvisionnement des fournitures sur le chantier
  • anticiper les besoins en matériel et les remonter au chef de chantier
  • répondre aux attentes du client et participer aux réunions de chantier
  • etre un référent technique sur le chantier et effectué les mises en service
  • etre en relation avec l'équipe d'encadrement le bureau d'étude et les services supports

Exigences

  • vous êtes de formation technique en électricité, type CAP, BEP ou Bac pro spécialisée en énergies renouvelables et/ou énergies solaires
  • vous avez impérativement une expérience confirmée dans l'activité Photovoltaïque
  • vous êtes rigoureux , autonome, réactif , doté d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe
  • nous recherchons avant tout des compétences et un savoir-être

Rémunération

  • négociable selon profil et expérience

responsable maintenance

Responsabilité

  • maintenance et dépannages
  • vous travaillerez au sein de l'entreprise MONNIER Génie Electrique Automatisme & Câblage implantée à Ancenis
  • rédiger des propositions commerciales
  • réaliser les dossiers d'affaires en collaboration avec les Techniciens Bureau d'Etudes
  • vous contribuerez à ses côtés à l'animation et au développement des relations commerciales
  • préparer les chantiers en collaboration du RA
  • anticiper les approvisionnements dans le respect du planning
  • suivre le bon déroulement des affaires

Exigences

  • vous démontrez des capacités de planification, d'organisation et de suivi technique
  • ce poste vous permettra d'assurer pleinement des responsabilités tant d'un point de vue technique, humain, financier que commercial
  • poste en CDI basé à Ancenis
  • diplômé d'un DUT, BTS ou autres spécialités en génie électrique, électrotechnique avec une expérience dans le domaine industriel & tertiaire dans le cadre de la maintenances & dépannages et flow business, vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez un bon sens relationnel, votre rigueur dans la gestion administrative et votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste
  • au sein de notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité
  • rejoignez-nous

chef

Rémunération

  • négociable selon profil

Responsabilité

  • réalisation du chantier
  • garantir la sécurité sur les chantiers
  • le groupe VINCI c'est en 2018 ; 12,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 77 300 collaborateurs, 1 800 entreprises, 53 pays
  • communication des instructions aux équipes sous vos ordres
  • préparation des chantiers
  • suivi des chantiers avec participation aux réunions maîtrise d'oeuvre
  • supervision et optimisation du fonctionnement de nos équipes chantier
  • coordination des interventions de nos équipes chantier

Exigences

  • doté d'un bon sens de l'adaptation et de fortes qualités humaines, vous êtes animateur de votre équipe, rigoureux , autonome et votre esprit d'équipe vous permet de développer des affaires en synergie avec les autres services de la société
  • la connaissance de logiciels est un plus

projeteur

Responsabilité

  • planifier et organiser la charge du bureau d'études
  • rechercher des solutions techniques optimales et innovantes
  • budgéter et maîtriser les heures allouées
  • réaliser des chiffrages d'installations électriques
  • concevoir et réaliser des études d'exécutions complètes des installations électriques courants forts et courants faibles dans le domaine Industriel & Tertiaire dans le respect des normes en vigueur
  • profil recherché
  • vous maîtrisez parfaitement les normes C-15 100, C-13 100 / C-13 200
  • immergé au coeur d'un environnement tertiaire & industriel, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets techniques et innovants

Exigences

  • organisé et autonome, vous aimez travailler en équipe, et êtes doté d'un excellent sens pédagogique
  • vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un bon esprit de synthèse
  • vous maîtrisez les logiciels informatiques telles que Autocad, Caneco BT & HT, SEE ELEC, Dialux, …
  • la maîtrise du BIM serait un plus

chef d'équipe de production

Exigences

  • selon disponibilité du candidat

Responsabilité

  • cegelec Laval   accompagne nos clients dans la conception et la réalisation d'installations en génie électrique et ce, grâce à notre expertise et à nos équipes grandissantes, jeunes, dynamiques et surtout ambitieuses.Forte d'une certaine culture entrepreneuriale, nous accélérons notre développement en Mayenne et nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement de :Chef d'équipe électricité ,en CDI à Laval Missions :Sous la direction du Responsable d'Affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.Vous encadrez une équipe de monteurs associée à vos chantiers, en veillant au respect des objectifs et des consignes fixés ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise.Vos principales missions sont les suivantes :Vous encadrez les équipes chantier Vous êtes le garant de la sécurité sur chantierVous assurez le suivi de la productivité sur le chantier Vous assurez l'approvisionnement des fournitures sur le chantierVous anticipez les besoins en matériel et vous remontez les données au chef de chantierVous répondez aux attentes du client et vous participez aux réunions de chantierVous êtes le référent technique sur le chantierVous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supportsPar vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise

commercial

Exigences

  • vous êtes organisé, réactif et vous avez un bon sens du relationnel
  • génie électrique, ou BAC +5 de formation ingénieur, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire dans le secteur tertiaire
  • de formation BAC +3 minimum en électrotechnique
  • CDIAvantages : Participation, intéressement, épargne salariale groupe VINCI
  • rejoignez-nous !En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable d'affaires en génie électrique En CDI à Nantes Rattaché au chef d'entreprise, vous apportez à vos clients une prestation globale
  • SDEL NANTES, une entreprise du réseau Vinci Energies accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installation en électricité Tertiaire, courant fort et faible
  • garant de la rentabilité financière de vos opérations et de la satisfaction client, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget
  • vous pilotez la conception, animez le dialogue technique et pilotez la réalisation technique des affaires en veillant au respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients
  • vous êtes l'interlocuteur du client ;Vous proposez, négociez et soutenez les offres ;Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins des clients ;Vous travaillez en synergie avec le Bureau d'Etude pour la faisabilité technique ;Vous planifiez les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires, effectuer les commandes ;Vous suivez et encadrez les équipes de réalisation sur les chantiers ;Vous assurez le respect des délais énoncées dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité ;Vous veillez au respect des règles de sécurité sur les chantiers

technico commercial

Responsabilité

  • promouvoir l'Entreprise auprès de son portefeuille de clients et prospections
  • analyser les données transmises par les clients
  • elaborer les offres demandées par les clients, et les soumettre au Directeur commercial ou chef d'entreprise avant envoi
  • rattaché au directeur commercial, vous aurez pour mission de prescrire les offres IEP systèmes préfabriqués électriques et Hydrauliques et de développer l'activité commerciale auprès de nos clients constructeurs de maisons individuelles avec le soutien de l'équipe commerciale déjà en place
  • afin d'assurer l'accueil et l'intégration de son nouveau collaborateur , nous prévoyons une formation et un accompagnement de 2 mois
  • assurer les contacts avec ceux-ci et/ou clients potentiels pour connaître leurs besoins et leurs demandes d'examen technique et chiffrage sur les différents types de commandes souhaitées