Les salaires sur les positions chez VIRAGE CONSEIL PERFORMANCE

VIRAGE CONSEIL PERFORMANCE recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre
  • 35H

Rémunération

  • fixe+ variable déplafonné+ prime
  • Salaire brut : fixe+ variable déplafonné+ prime
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Chèque repasfixe+ variable déplafonné+ prime
  • Salaire brut : Restaurationfixe+ variable déplafonnée
  • Salaire brut : Chèque repasfixe+ variable dé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents commerce

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierCommissionsprime + fixe

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

assistant rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • administration du personnel
  • vous serez en charge de la gestion des ressources humaines ainsi qu'une partie de la gestion administrative de la structure

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique aux équipes
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous participerez à la mise en place d'outils/logiciels et au bon fonctionnement et maintenance des systèmes qui englobent principalement le parc matériel